إدارة الموارد البشرية المجانية وحضور ساعة الموظفين ، والاسترداد الإلكتروني ، و e-claim وسير العمل

حول هذا التطبيق

HR.MY Mobile هو تطبيق HR مجاني للموارد البشرية وإدارة الموظفين. HR.My مجاني إلى الأبد مع تخزين البيانات غير المحدود لعقار Headcount غير المحدود ، لا يهم إذا كان لدى العضوية 10 أو 1000 موظف. يمكنك إدارة الموظفين في أي وقت في أي مكان من تطبيق HRMS المجاني أو عبر بوابة الويب على https://hr.my

تقدم هذه إدارة الموارد البشرية المجانية متعددة اللغات (HRM) بوابة موظف قوية للخدمة الذاتية تدعم العديد من ميزات إدارة الموظفين. الأهم من ذلك ، أن تطبيق HRM المجاني هذا يمكّن العديد من المستخدمين الذين لديهم أدوار مختلفة للموارد البشرية للوصول إلى حساب صاحب العمل لواجبات إدارة الموارد البشرية اليومية مع حقوق المستخدم القابلة للتخصيص.

1. الساعة الزمنية والتحقق من الحقل
- يمكن لأصحاب العمل تحديد ما إذا كان ينبغي التقاط صورة شخصية وجغرافية للوقت لساعة الوقت ، في حين أن كل من selfie و geoLocation مطلوبان للتسجيل في الميدان (وهو تتبع الحضور الميداني للقوى العاملة المتنقلة)
- سيتمكن الموظفون من التحقق من سجلات الحضور وساعة الوقت وسجلات تسجيل الوصول الميدانية.
- ابحث عن سجلات الحضور بناءً على التأخير ، أو العمل الإضافي أو العمل الخاص ، وحالة الحضور (مثل الحاضر أو ​​الغائب).
- عرض الوقت على مدار الساعة Selfie وخريطة تحديد الموقع الجغرافي.
- تقرير الحضور.

2. E-Leave (نظام إدارة الإجازة)
- تحقق من استحقاقات إجازة وترك سجل التطبيق.
- تطبيق أوراق جديدة ، تحرير أو إلغاء الأوراق الحالية.
- إجازة الجدول الزمني ومخطط الإجازة التي تسمح للموظفين بعرض الأوراق المطبقة بأنفسهم أو الفريق أو الزملاء الآخرين (اعتمادًا على إعداد حساب صاحب العمل).
- إجازة مراجعة للمديرين لمراجعة طلبات الإجازة من فريقهم. يمكن للمديرين أيضًا مراجعة الطلبات عبر مخطط الإجازة.
- اترك تقرير.

3. E-Claim (إدارة المطالبة بالنفقات)
- تحقق من استحقاقات المطالبة وسجل تطبيق المطالبة.
- تقديم مطالبات جديدة للنفقات ، تحرير أو حذف مطالبات النفقات الحالية.
- مراجعة المطالبة للمديرين لمراجعة طلبات المطالبة من فريقهم.
- تقرير المطالبة بالنفقات.

4. وثيقة سير العمل
- محرك سير عمل متعدد الأغراض يسمح للموظفين بتقديم المستندات/ النماذج مثل طلب القرطاسية ، الجدول الزمني ، الذي سيتم مراجعته من قبل المديرين وفقًا لسير عمل الموافقة.

5. منتدى المناقشة
- سيتمكن الموظفون من الانضمام إلى المناقشات في 3 نطاقات أو منظمة أو قسم أو فرع.

6. توثيق وتبادل النماذج
- سيتمكن الموظفون من الوصول إلى الملفات التي يشاركها صاحب العمل (EG Handbook) ، أو تحميل الملفات (مثل السيرة الذاتية الشخصية) لمشاركتها مع صاحب العمل والمديرين.

7. كشوف المرتبات
- عملية الراتب
- Payslip
- بيان الراتب السنوي
- تفاصيل الراتب
- تاريخ تعديل الرواتب

8. يجوز للموظفين تحديث ملفاتهم الشخصية بسهولة عند موافقة الإدارة:
- شخصي
- عائلة
- اتصال
- صحة
- تعليم
- خبرة
- وثيقة قانونية
- مهنة
- تمرين

9. دليل الموظف

10. الإعلان

11. قائمة عطلة المنظمة

12. الدعم متعدد اللغات. يدعم 67 لغة:
- إنجليزي
- 中文 (简体) (صيني مبسط)
- 中文 (繁體) (الصينية التقليدية)
- 日本語 (اليابانية)
- 한국어 (كوري)
- tiếng việt (الفيتناميين)
- العرف (عربي)
- فرانسايس (فرنسي)
- Español (الإسبانية)
- Deutsch (الألمانية)
- إيطالي (إيطالي)
- البرتغالية (البرتغالية)
- باهاسا إندونيسيا (إندونيسية)
- بهاسا ميلايو (الملايو)
- עברית (Hebrew)
-
- إلخ

وسيتم إضافة المزيد من الميزات قريبًا.

هذا تطبيق مدعوم. سيتم إيقاف تشغيل الإعلانات تلقائيًا إذا انضم صاحب العمل إلى حملة التمويل الجماعي

الإصدارات HR.my Mobile