حول هذا التطبيق
𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒇𝒐𝒓 𝑺𝒖𝒃𝒋𝒆𝒄𝒕 + 𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚يأتي النمو مع إتقان الموضوع ، وبالتالي يقول سطر العلامات لدينا - النمو مع إتقان الموضوع
نحن نعتقد أن كل محترف عامل في أي بلد يحتاج إلى الاحترام والنمو الذي يستحقونه حقًا. بطريقة ما ، في ثقافة شركتنا الحالية ، فإن معظم (وليس كل) إدارة الشركات ومهنيي الموارد البشرية أقل إزعاجًا من تعلم المهنيين العاملين ونموهم.
يتم التعامل معهم فقط كآلات لعملها الأول هو إعطاء أفضل الناتج ولكن بدون وقت وجهد في تدريبهم وتوجيههم من قبل كبار السن.
مدرب جيد مقابل باد بوس
المشكلة مع كل منهما. لا أحد يعلم المهنيين العاملين الشباب في الشركات. لا يتمتع بوس أنشغل بوسًا جيدًا الوقت لمشاركة معرفته ، ولديه الرئيس السيئ لديه الكثير من انعدام الأمن ويشعر أنه إذا أخبر صغاره ، فسوف يفقد وظيفته!
لذلك ، لا أحد يدرس المهارات الأساسية في الوظيفة لمهنيي العاملين الشباب. ثم ، كيف سوف ينموون ويضيفون قيمة حقيقية للشركات؟
مثل معظم المهنيين العاملين الذين لا يدركون أدوات الجودة ، وأنظمة الإدارة ، ومهارات التدقيق ، والأدوات الأساسية ، والمهارات اللينة ، وما إلى ذلك ، والتي تعد ضرورية لهم لمعرفة وتطبيق في حياتهم المهنية.
𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦
في بعض الأحيان يتم التخطيط للتدريب دون اتصال من قبل شركة HR ، غالبية الوقت يفتقر إلى جودة المدربين ، لا يمارس اليدين ، لا مهام ، لا يمكن الوصول إلى المدرب بعد التدريب ، لا يمكن الوصول إلى أفضل مواد تدريب ، وتحرير جميع المعلومات في يوم واحد او اثنين :-(
وإذا أراد محترفو العاملون حضور تدريب الفصول الدراسية ، فإن التكلفة مرتفعة للغاية وليست في متناول الجميع ، فهم بحاجة إلى السفر ، ويحتاجون إلى تطبيق الإجازة والكثير من الصداع لأخصائيي العاملين الشباب لدينا.
جميع العوامل المذكورة أعلاه تعمل سلبية وتوقف عن تعلم ونمو هؤلاء المهنيين العاملين.
ينتج عن ذلك أن أخصائيي العمال يفشلون في المقابلة في كثير من الأحيان ، وليس قادرًا على الرد بثقة على هيئات الشهادات ، ومواجهة العملاء ، وإدارة الشركة العليا نفسها.
لا مزيد من المتاعب للعمل المحترف الآن
خذ السيطرة على التعلم والنمو في يديك. لا تعتمد على مؤسستك أو الموارد البشرية أو رئيس أو زملائك للنمو :-)
لجعل التعلم حقيقيًا - خطوة واحدة إلى الشهادات ، نحن في Submatery نلتزم بنمو مجتمعنا المهني العاملة. يتم ذلك من خلال دورات مكثفة عبر الإنترنت مع فصول حية ومهام واشتباك واختبار.
نتعلم بالقيام. هذا هو السبب في أنك تحصل على المهام التي تتم مراجعتها من قبل المدربين المختصين الذين يدعى المدربين الرئيسيين.
يتم إتاحة تسجيلات الفيديو لك بدعم متعددة للشك في جلسات المقاصة من خلال البريد الإلكتروني والدردشة ومجموعات المجتمع المخصصة والفصول الحية.
𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧
نحن ملتزمون بالمساعدة والوصول إلى التوجيه لـ 100 Kenders بحلول نهاية العام 2022 وإنشاء 1000 قصة تحويلية ونجاح. ارجع إلى شهاداتنا - http://submastery.com/testimonials
رؤيتنا الكبيرة هي أن كل محترف يعمل يحصل على معلمه في جيبه (من خلال Submastery: تعلم المجتمعات من أجل النمو الجودة والنمو الشخصي) بحيث لا يمكن الإجابة عليه ولا يحققون تقدمًا في حياتهم المهنية وحياتهم وعائلتهم.
تفضل بزيارة موقعنا على الويب: https://submastery.com
البريد الإلكتروني: [email protected]
