Acerca de esta aplicación
La aplicación de gestión de la fuerza laboral ABILITY SMARTFORCE, anteriormente conocida como ShiftHound, es líder en software de gestión de capital humano y programación de personal basado en la nube. Las organizaciones de atención médica de todo el país utilizan ABILITY SMARTFORCE para reducir los costos laborales al evitar las horas extraordinarias, la disminución de la rotación de empleados y el aumento de la eficiencia de programación, la comunicación y el cumplimiento de las proporciones de personal adecuadas / HPPD / $ PPD. Con ABILITY SMARTFORCE, la gerencia y los empleados recuperan un tiempo valioso para hacer lo que mejor saben hacer: brindar atención de calidad. Los clientes eligen ABILITY SMARTFORCE debido a su interfaz extremadamente simple de usar, tiempo de implementación rápido y capacidad comprobada para brindar un retorno de la inversión inmediato, ahorros en costos, mayor eficiencia y mejor calidad de vida para sus gerentes y personal.Las herramientas de ABILITY SMARTFORCE WFM incluyen:
Programación de personal en línea
- Programación en línea de apuntar y hacer clic, programación por plantilla para el conjunto de trabajo del personal, turnos repetibles semana tras semana y disponibilidad de último minuto.
PowerScheduler
- Los gerentes pueden ver dinámicamente los horarios en formatos de una semana, dos semanas, cuatro semanas o seis semanas, con opciones de visualización personalizables adicionales relacionadas con las necesidades, los niveles de personal y el horario completo. Se muestra información importante para la toma de decisiones hasta el nivel de empleado y se puede ordenar en una pantalla.
SupervisorView
- Los supervisores pueden supervisar fácilmente el flujo de pacientes y redirigir y asignar recursos en toda su organización mediante SupervisorView. La dotación de personal y el censo para cada área de atención se muestra en una sola pantalla, lo que brinda a los supervisores una comprensión instantánea de la dotación de personal y la disponibilidad de camas en toda la casa.
Gestión de turnos abierta
- Con el uso de OSM, puede involucrar a su personal de una manera positiva para abordar el desafío de programar su unidad e instalación junto con su personal de manera colaborativa. Solicitan turnos abiertos para los que están calificados y los gerentes pueden aprobar o rechazar en función de información importante, como horas extraordinarias y antigüedad.
Dotación de personal de xPPD / HPPD
- La programación de xPPD / HPPD es simple con una herramienta que automatiza el proceso y le brinda visibilidad inmediata de sus niveles de personal (por debajo o por encima del objetivo) dado cualquier censo o censo anticipado para todos los tipos de trabajo en su unidad.
AutoScheduler
- Una herramienta basada en reglas que brinda a los gerentes la capacidad de llenar los huecos en el cronograma de manera rápida y justa, cumpliendo con los requisitos de nivel de personal. El AutoScheduler puede crear horarios equilibrados e incluye reglas para la asignación de turnos que se pueden definir según la disponibilidad y antigüedad de los empleados.
TeamScheduler
- Ciertas organizaciones o departamentos a menudo trabajan como equipos o grupos y programar, rastrear y administrar estos grupos puede ser muy difícil con hojas de cálculo o sistemas de programación desactualizados. TeamScheduler alivia la dificultad y el tiempo necesarios para programar equipos y agiliza los ajustes del día a día.
Credentialer®: Credentialer está completamente integrado con la aplicación de programación en línea ABILITY SMARTFORCE y brinda a todas las partes interesadas de la organización la capacidad de rastrear las credenciales y los datos relacionados de todos los miembros del personal, incluidas las certificaciones, licencias, etc., e incluye la capacidad de cargar documentos y recibir alertas por vencimientos.
Motor de integración
- Asegurarse de que los datos estén sincronizados y se compartan sin problemas entre los sistemas de RR.HH., Programación y Tiempo y asistencia permite que sus gerentes y personal se concentren en sus trabajos en lugar de ingresar dos veces y actualizar constantemente los mismos datos en todos los sistemas.
