حول هذا التطبيق
تطبيق ABILITY SMARTFORCE لإدارة القوى العاملة ، المعروف سابقًا باسم ShiftHound ، هو الرائد في جدولة الموظفين المستندة إلى مجموعة النظراء وبرامج إدارة رأس المال البشري. تستخدم مؤسسات الرعاية الصحية في جميع أنحاء البلاد ABILITY SMARTFORCE لتقليل تكاليف العمالة من خلال منع العمل الإضافي وتقليل معدل دوران الموظفين وزيادة كفاءة الجدولة والتواصل والامتثال لنسب التوظيف المناسب / HPPD / $ PPD. باستخدام ABILITY SMARTFORCE ، يستعيد كل من الإدارة والموظفين وقتًا ثمينًا للقيام بما يفعلونه بشكل أفضل - توفير رعاية جيدة. يختار العملاء ABILITY SMARTFORCE نظرًا لما تتميز به من واجهة سهلة الاستخدام للغاية ووقت تنفيذ سريع وقدرة مثبتة على توفير عائد استثمار فوري شامل وفورات في التكاليف وزيادة الكفاءة وجودة حياة أفضل لمديريهم وموظفيهم.تتضمن أدوات ABILITY SMARTFORCE WFM:
جدولة الموظفين عبر الإنترنت
- جدولة النقطة والنقر عبر الإنترنت ، والجدولة حسب النموذج لمجموعة عمل الموظفين ، والتحولات القابلة للتكرار أسبوعًا بعد أسبوع ، والتوافر في اللحظة الأخيرة.
جدولة
- يمكن للمديرين عرض الجداول بشكل ديناميكي في تنسيقات أسبوع واحد أو أسبوعين أو أربعة أسابيع أو ستة أسابيع ، مع خيارات عرض إضافية قابلة للتخصيص تتعلق بالاحتياجات ومستويات التوظيف والجدول بأكمله. يتم عرض معلومات اتخاذ القرار المهمة وصولاً إلى مستوى الموظف ويمكن فرزها على شاشة واحدة.
عرض المشرف
- يمكن للمشرفين بسهولة الإشراف على تدفق المرضى وإعادة توجيه الموارد وتخصيصها عبر مؤسستهم باستخدام SupervisorView. يتم عرض التوظيف والتعداد لكل منطقة رعاية على شاشة واحدة لإعطاء المشرفين فهمًا فوريًا للموظفين وتوافر الأسرة على مستوى المنزل.
افتح إدارة التحول
- باستخدام OSM ، يمكنك إشراك موظفيك بطريقة إيجابية لمواجهة التحدي المتمثل في جدولة وحدتك ومنشأتك جنبًا إلى جنب مع موظفيك بشكل تعاوني. يطلبون مناوبات مفتوحة مؤهلين لها ويمكن للمديرين الموافقة عليها أو رفضها بناءً على معلومات مهمة مثل العمل الإضافي والأقدمية.
xPPD / HPPD التوظيف
- جدولة xPPD / HPPD بسيطة باستخدام أداة تعمل على أتمتة العملية وتمنحك رؤية فورية لمستويات التوظيف لديك (تحت أو فوق الهدف) في ضوء أي تعداد أو تعداد متوقع لجميع أنواع الوظائف في وحدتك.
جدولة تلقائية
- أداة قائمة على القواعد تزود المديرين بالقدرة على سد الثغرات في الجدول الزمني بسرعة وعادلة ، وتلبية متطلبات مستوى التوظيف. يمكن لـ AutoScheduler إنشاء جداول متوازنة وتتضمن قواعد لتعيين المناوبة التي يمكن تحديدها من خلال توفر الموظف والأقدمية.
TeamScheduler
- غالبًا ما تعمل بعض المؤسسات أو الإدارات كفرق أو مجموعات ، وقد تكون جدولة هذه المجموعات وتتبعها وإدارتها أمرًا صعبًا للغاية مع جداول البيانات أو أنظمة الجدولة القديمة. يعمل TeamScheduler على التخفيف من الصعوبة والوقت اللازمين لجدولة الفرق وتبسيط التعديلات اليومية.
Credentialer® - Credentialer مدمج تمامًا مع تطبيق الجدولة عبر الإنترنت ABILITY SMARTFORCE ، ويمنح جميع الأطراف المعنية في المؤسسة القدرة على تتبع بيانات الاعتماد والبيانات ذات الصلة لجميع الموظفين ، بما في ذلك الشهادات والتراخيص وما إلى ذلك - ويتضمن القدرة على التحميل المستندات وتلقي التنبيهات لانتهاء الصلاحية.
محرك التكامل
- التأكد من أن البيانات متزامنة ومشاركتها بسلاسة بين أنظمة الموارد البشرية والجدولة والوقت والحضور تسمح للمديرين والموظفين بالتركيز على وظائفهم الحالية بدلاً من الإدخال المزدوج وتحديث نفس البيانات باستمرار عبر الأنظمة.
