Acerca de esta aplicación
El 95% de las empresas está de acuerdo: la escasez de técnicos está aquí y es grave.Las organizaciones automotrices y de camiones tienen pocas opciones para superar este obstáculo. Si bien muchas tiendas se centrarán en la caza furtiva de técnicos, la empresa centrada en la dotación de personal a largo plazo inicia programas de aprendizaje basado en el trabajo (WBL) para reforzar su cartera de talentos.
Con una suscripción a Mentor Mentee, su empresa puede...
EVALUAR
- Determine si su empresa está lista para un programa de mentores con una evaluación de la cultura del lugar de trabajo
- Antes de que los mentores o aprendices se unan a su programa, evalúe su adecuación con evaluaciones de habilidades interpersonales específicas del rol que detallan 15 categorías críticas de habilidades de mentoría efectivas
ESTABLECER EXPECTATIVAS
- Una vez que se identifiquen los mentores y los aprendices, use nuestros cursos en línea para ayudarlos a establecer sus expectativas y ayudarlos a comprender lo que se espera de ellos.
PLAN
- ¡Crear planes de capacitación individuales para aprendices es fácil! Elija tareas de una lista de tareas creada por la industria (o personalizada), ingrese objetivos y comience a capacitarse... en poco tiempo. ¡Puedes establecer tantos o tan pocos objetivos como quieras!
PISTA
- En Mentor Mentee, lo ayudamos a "medir el crecimiento de los aprendices y aprendices, para que pueda administrarlos".
- Registre el progreso técnico de los aprendices y visualícelo rápidamente... ¡dentro de una mina!
- Toque "+ Representante", ingrese el tiempo dedicado a la tarea, seleccione una calificación de competencia y deje un comentario para informarles cómo lo hicieron.
- ¿No eres experto en tecnología? ¡No te preocupes! ¡Los aprendices pueden enviar sus propios representantes para que usted los apruebe!
REPORTE
- Dirija y cambie el crecimiento de sus aprendices utilizando el informe de competencias para ver cómo han mejorado sus habilidades y dónde podrían necesitar más ayuda.
- Cambie fácilmente entre listas de tareas para diferentes aprendices o aprendices usando filtros en la parte superior de cada informe
- ¡Vea fácilmente un registro de auditoría de las tareas de su aprendiz o aprendiz para ver su historial de capacitación y progreso! Exporte rápidamente a hojas de cálculo para informar a asociaciones, revisión de gestión o cualquier tercero que necesite ver el progreso de capacitación de sus aprendices
- Recopilación sin papel de los datos requeridos del aprendiz DOL
- Para los MSO, utilice el panel empresarial para ver informes de alto nivel en todas las ubicaciones y aprendices
INDUSTRIAS Y PROGRAMAS CON LOS QUE TRABAJAMOS
- Actualmente, Mentor Mentee es efectivo en las industrias de servicio automotriz, reparación/repintado de colisiones y servicio pesado/diésel.
- ¿En una industria no mencionada anteriormente? Solicite listas de tareas personalizadas o específicas de la empresa
- ¿Tiene un programa de aprendizaje registrado (RAP) para reparación/reacabado automotriz, de trabajo pesado/diésel o colisión? Mentor Mentee puede rastrear el progreso técnico requerido por el Departamento de Trabajo (DOL) de los aprendices, ya sea que se base en tiempo, competencia o híbrido.
- ¿Buscas implementar un programa de mentoring? Mentor Mentee se puede utilizar para asesorar a técnicos en talleres de cualquier tamaño. Ya sea que tenga 2 bahías con 2 mentores o 200 tiendas con 2000 mentores, Mentor Mentee puede respaldar su programa de mentores o aprendices.
¡La escasez de técnicos automotrices está aquí! Mentor Mentee también está aquí para ayudarte a superarlo.
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