Giới thiệu về ứng dụng này
Ergodroid được khuyên dùng cho các nhà công thái học, nhà vật lý trị liệu, nhà phòng ngừa, kỹ sư và kỹ thuật viên an toàn lao động.✅Ứng dụng Ergodroid có 10 công cụ phân tích công thái học để đánh giá và cải thiện nơi làm việc, tăng năng suất và giảm rủi ro nghề nghiệp, giúp chẩn đoán và tạo báo cáo dưới dạng PDF, XLSX (Excel), DOCX (Word) và TXT. Có phải họ:
◉ 1. NIOSH: Đánh giá các yêu cầu trong hoạt động nâng tải. Tính toán giới hạn trọng lượng được đề xuất (LPR) và đặt chỉ số nâng (LI).
◉ 2. OWAS: Đánh giá tư thế của người lao động trong khi hoạt động, dựa trên vị trí của cột sống, cánh tay và chân, bên cạnh việc xem xét tải trọng và nỗ lực thực hiện trong quá trình hoạt động.
◉ 3. RULA: Đánh giá tình trạng quá tải cơ sinh học chủ yếu ở chi trên khi xem xét tư thế mà người lao động áp dụng.
◉ 4. REBA: Đánh giá tình trạng quá tải cơ sinh học của toàn bộ cơ thể, chi trên và chi dưới tùy theo tư thế mà người lao động áp dụng.
◉ 5. SUZANNE RODGERS: Đánh giá nhu cầu cơ sinh học của toàn bộ cơ thể dựa trên mức độ nỗ lực, thời lượng và tần suất trong chu trình làm việc.
◉ 6. CHỈ SỐ CĂNG BẰNG: Đánh giá mức độ quá tải cơ sinh học của chi trên trong các hoạt động có tần suất lặp lại cao, chủ yếu là cổ tay và bàn tay.
◉ 7. TLV HAL: Đánh giá và xác định giới hạn tiếp xúc cho cổ tay, bàn tay trong các hoạt động chân tay với tần suất lặp lại cao.
◉ 8. NASA TLX: Đánh giá nhu cầu nhận thức và khối lượng công việc trí óc một cách đa chiều.
◉ 9. Bảng câu hỏi Bắc Âu về các triệu chứng cơ xương khớp (QNSM): Mục đích của nó là phục vụ như một công cụ giám sát Rối loạn cơ xương khớp trong bối cảnh công thái học và sàng lọc về sức khỏe nghề nghiệp.
◉ 10. SƠ ĐỒ CORLETT: Bao gồm một công cụ bán định lượng để đánh giá sự khó chịu về tư thế bằng cách sử dụng bản đồ các vùng cơ thể.
✅ Hơn nữa, tại Ergodroid bạn sẽ tìm thấy các công cụ để phân tích các khía cạnh tâm lý xã hội và nhận thức liên quan đến các tình huống công việc, đó là:
◉ 1. ECO: Đánh giá nhu cầu nhận thức khi gặp tình huống căng thẳng trong công việc.
◉ 2. JSS: Đánh giá mức độ căng thẳng trong công việc, dựa trên mô hình “kiểm soát nhu cầu” (STRESS SCALE) của Karasek.
◉ 3. SQR-20: Đánh giá khả năng xảy ra rối loạn cảm xúc và quá tải tinh thần.
◉ 4. MOS.SSS: Đánh giá nhận thức của người lao động về mức độ hỗ trợ xã hội để đối mặt với những thách thức hàng ngày.
◉ 5. ESS: Đánh giá khả năng xảy ra tình trạng buồn ngủ ban ngày, xác suất người lao động ngủ quên và chất lượng giấc ngủ.
◉ 6. ECTF: Đánh giá nhận thức của người lao động về sự can thiệp tiêu cực của công việc vào cuộc sống cá nhân của họ.
◉ 7. MAC.Q: Đánh giá khả năng của người lao động trong việc thực hiện các hoạt động đòi hỏi phải ghi nhớ liên tục.
◉ 8. ERGOS: Đánh giá định lượng nhu cầu nhận thức và khối lượng công việc trí óc theo 10 yếu tố.
