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Ultimo aggiornamento: 27 Set 2023

Informazioni app

Mind Management Book gratuito

Nome app: Mind Management Book

ID applicazione: com.dataspectrum.mindmanag

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Autore: DataSpectrum

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Descrizione dettagliata

Mind Management Book,
Mind Management Book gratuito

■ Un libro di gestione della mente è una pratica regolare o una routine che non è solo piccola e facile da fare, ma è anche la fonte di un potere incredibile; Un componente del sistema di crescita composta.
■ Il libro di gestione della mente cattiva si ripeterà ancora e ancora perché non vuoi cambiare, ma perché hai il sistema sbagliato per il cambiamento.
■ I cambiamenti che sembrano inizialmente piccoli e non importanti si uniranno a risultati notevoli se sei disposto a rimanere con loro per anni.

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Cosa sono il libro di gestione della mente?

Il libro di gestione della mente è l'interesse composto dell'auto-miglioramento.
Ma quando ripetiamo gli errori dell'1 %, giorno dopo giorno, replicando decisioni scadenti, duplicando piccoli errori e razionalizzando piccole scuse, le nostre piccole scelte si aggravano in risultati tossici.

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Punti salienti preferiti

Il successo è il prodotto del libro di gestione della mente quotidiana, non trasformazioni una volta nella vita.
I tuoi risultati sono una misura in ritardo del tuo libro di gestione della mente. Il tuo patrimonio netto è una misura in ritardo delle tue abitudini finanziarie. Il tuo peso è una misura in ritardo delle tue abitudini alimentari. La tua conoscenza è una misura in ritardo delle tue abitudini di apprendimento. Il tuo disordine è una misura in ritardo delle tue abitudini di pulizia. Ottieni ciò che ripeti.

Se ti trovi a lottare per costruire una buona abitudine o rompere una cattiva, non è perché hai perso la capacità di migliorare. È spesso perché non hai ancora attraversato l'altopiano del potenziale latente. Lamentarsi di non raggiungere il successo nonostante abbia lavorato duramente è come lamentarsi di un cubo di ghiaccio che non si scioglie quando lo hai riscaldato da venticinque a trentuno gradi. Il tuo lavoro non è stato sprecato; Viene solo immagazzinato. Tutta l'azione avviene a trentadue gradi.
Antonio Spurs, una delle squadre di maggior successo nella storia della NBA, ha una citazione dal riformatore sociale Jacob Riis appeso nel loro spogliatoio:
“Quando nulla sembra aiutare, vado a guardare uno stonecuto che martellava via la sua roccia, forse cento volte senza che una crepa lo mostri al suo interno. Eppure al cento e al primo colpo si dividerà in due, e so che non è stato l'ultimo colpo a farlo, ma tutto ciò che era successo prima. "
Gli obiettivi riguardano i risultati che si desidera ottenere. I sistemi riguardano i processi che portano a tali risultati.
L'obiettivo in qualsiasi sport è finire con il punteggio migliore, ma sarebbe ridicolo trascorrere l'intero gioco a fissare il tabellone. L'unico modo per vincere è migliorare ogni giorno. Nelle parole del tre volte vincitore del Super Bowl Bill Walsh, "Il punteggio si prende cura di se stesso". Lo stesso vale per altre aree della vita. Se si desidera risultati migliori, dimentica di stabilire obiettivi. Concentrati invece sul tuo sistema.
Gli obiettivi sono utili per stabilire una direzione, ma i sistemi sono i migliori per fare progressi. Una manciata di problemi sorge quando passi troppo tempo a pensare ai tuoi obiettivi e non abbastanza tempo a progettare i tuoi sistemi.
Una mentalità da sistema-first fornisce l'antidoto. Quando ti innamori del processo piuttosto che del prodotto, non devi aspettare per darti il ​​permesso di essere felice. Puoi essere soddisfatto ogni volta che il sistema è in esecuzione. E un sistema può avere successo in molte forme diverse, non solo quella che immagina per la prima volta.
In definitiva, è il tuo impegno per il processo che determinerà i tuoi progressi
Non sali al livello dei tuoi obiettivi. Cadi al livello dei tuoi sistemi.
Dietro ogni sistema di azioni c'è un sistema di credenze.
■ L'obiettivo non è quello di leggere un libro, l'obiettivo è diventare un lettore.
■ L'obiettivo non è quello di gestire una maratona, l'obiettivo è diventare un corridore.
■ L'obiettivo non è imparare uno strumento, l'obiettivo è diventare un musicista
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