À propos de cette application
Programme de bien-être et d'assistance des employés de Silver Oak HealthSilver Oak Health propose le programme de bien-être et d'assistance le plus complet de l'Inde (EWAP) qui a vers l'engagement de l'année avec les employés en se concentrant sur la résilience et la pleine conscience en tant que stratégies de gestion du stress. Nous proposons des programmes de l'année et des applications d'apprentissage basées sur les applications pour engager des effectifs multigénérationnels.
Nous avons des conseillers disponibles Pan India pour les conseils en face à face, la prestation de nos services sur place, ainsi qu'un grand nombre de conseillers disponibles pour les conseils téléphoniques. Notre satisfaction des clients est extrêmement élevée en raison de la supervision de niveau rapproché à tous les niveaux pour assurer un engagement élevé des employés et des services de conseil et de conseil de haute qualité. Nos services comprennent:
1. Counseling psychologique
un. Conseil téléphonique: Disponible 24/7 dans toutes les grandes langues en Inde. Tous nos conseillers sont expérimentés pour aider les employés qui sont confrontés à une gamme de défis, notamment la relation, le stress en milieu de travail, les finances, etc. Nos conseillers sont disponibles sur le chat, le courrier électronique et Skype, selon les besoins.
né Counselling face à face: Pan Inde disponible pour aider les employés qui préfèrent rencontrer nos conseillers face à face.
2. Programme en ligne de contrôle du stress pour la construction de résilience (TCC en ligne pour une dépression légère à modérée, améliorant la résilience, cessation de toxicomanie)
Le contrôle du stress en ligne est un programme de création de résilience guidé par les coachs conçu pour aider les employés à faire face au stress et à améliorer le bien-être en utilisant une approche d'intervention préventive et précoce. Il s'agit du premier programme en ligne de l'Inde conçu pour les employés indiens sur la base de la thérapie cognitivo-comportementale du Dr Jim White (CBT). Le programme en ligne (disponible en tant qu'application) est idéal pour les employés qui subissent une dépression légère à modérée et ont du mal à faire face à divers problèmes de stress provenant des défis relationnels, des aspirations de carrière non satisfaites et des défis financiers. La TCC relève également des défis de sommeil, des changements de comportement requis pour la cessation du tabac et de la toxicomanie et des problèmes d'anxiété.
3. Programmes de pleine conscience tranquille et application tranquille
La pleine conscience est une stratégie populaire et pratique pour apprendre à être calme sous le stress, une technique de relaxation efficace et applicable à l'établissement de relations basé sur la compassion. La pleine conscience vous apprend à vivre dans l'instant. Silver Oak Health a développé la première application de pleine conscience de l'Inde appelée Tranquil et des milliers d'employés d'entreprise pratiquent la pleine conscience en utilisant cette application.
4. Évaluation en ligne des compétences de stress et d'adaptation - Qualité de vie liée à la santé
Il s'agit d'une évaluation en ligne de 5 minutes pour déterminer dans quelle mesure vos employés font face au stress dans leur vie. Chaque employé obtiendra un rapport individuel indiquant le fonctionnement physique, le bien-être émotionnel et les scores de fonctionnement social. Nous fournissons également des rapports à l'échelle de l'entreprise sur le stress moyen des employés en fonction de l'âge, du sexe, de la géographie.
5. Débriefing de stress des incidents critiques (CISD)
Il s'agit d'un service psychologique d'urgence fourni aux entreprises pour lutter contre l'incidence critique comme la menace de suicide, les difficultés émotionnelles auxquelles les employés sont confrontés en raison du décès d'un employé ou pendant la séparation des employés. Notre équipe fournira des services sur place n'importe où en Inde en cas de menace de suicide et aidera l'employé touché à travers les conseils, ainsi que pour aider l'équipe RH pendant l'événement de crise
