درباره این برنامه
IOC Sampark یک پلت فرم توسعه مستمر توانایی / توسعه حرفه ای است که با پر کردن شکاف بین یادگیری و کار، تأثیر تجاری ایجاد می کند.IOC Sampark دارای 3 موضوع کلی است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:
1) بازار تجارب یادگیری سازمانی: IOC Sampark همه تجربیات یادگیری را گرد هم می آورد، از تجربیات سنتی مانند کلاس درس / آموزش مبتنی بر آموزش، تجربیات مدرن مانند آموزش زنده تحت رهبری مربی تا تجربیات عصر جدید مانند یادگیری خرد و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک پلت فرم واحد واحد، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.
۲) مشارکت کارکنان: IOC Sampark کارمندان را نه تنها ماهر و دانش‌آموز نگه می‌دارد، بلکه از طریق تعامل اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی سازمانی و انجمن‌های دانش، که نه تنها به کارمندان کمک می‌کند در ارتباط باقی بمانند، بلکه به عنوان کانالی برای توصیه‌های یادگیری هوشمند/زمینه‌ای عمل می‌کنند نیز درگیر می‌شوند.
3) مدیریت تیم برای ایجاد قابلیت: IOC Sampark با مسلح کردن مدیران به داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارشگران خود و مرتبط کردن آنها با عملکرد تجاری (از طریق یکپارچه سازی با سیستم های تجاری) آخرین مایل را در ایجاد قابلیت طی می کند. علاوه بر این، از طریق ابزارهای تعامل، مدیران می توانند گزارشگران را ارزیابی خرد کرده و بازخورد ایجاد قابلیت را تقریباً به صورت روزانه ارائه دهند.
عملکرد هرچه که باشد، خواه فروش، تحقیق و توسعه، فناوری، تولید یا حتی عملیات سنگین یقه آبی باشد، هر روز با IOC Sampark توانایی های تیم خود را افزایش دهید!
