비즈니스피플 APK 1.3.2
۱۴ آذر ۱۴۰۳
/ 0+
(주)커리어케어
افراد تجاری پلت فرم جذب استعدادهای کلیدی
توضیحات مفصل
افراد تجاری یک بستر استخدام برای جذب استعدادهای کلیدی است.
ما اطلاعات شغلی خوبی را که به دقت توسط جویندگان کار انتخاب شده و افراد خوب با تخصص در هر زمینه را در اختیار شرکت ها و افرادی که به دنبال استعداد هستند می دهیم.
چرا افراد تجاری خاص هستند
1. HotJobs100
آگهی استخدام برای استعدادهای کلیدی که با دقت توسط متصدیان حرفه ای انتخاب شده اند
ایجاد موقعیت های بهتر برای کارگران حرفه ای و با تجربه
2. 3000 سر شکارچی فعال
پلت فرم اتصال headhunter
3000 هد هانتر فعال، خدمات جستجو و توصیه برای هدهانتر بر اساس تخصص
رزومه خود را به Headhunters در زمینه مورد علاقه خود ارسال کنید و عملکرد "ارسال رزومه" را برای ارتباط فراهم کنید
3. ایجاد شبکه بین استخدام کنندگان و نامزدها
"پیشنهاد موقعیت" که فقط با وارد کردن تجربه کاری اخیر به شما می رسد
یک عملکرد "پرس و جوی موقعیت" را برای پرسیدن مستقیم سوالات از مدیر استخدام ارائه می دهد
4. مرکز استخدام حرفه ای دیجیتال
ارائه اطلاعات شغلی و اطلاعات استعدادها در زمینه های دیجیتال مانند هوش مصنوعی، فین تک، داده های بزرگ، اینترنت اشیا، شبکه و امنیت اطلاعات
5. امتیاز BP که با جذب نیرو جمع می شود و مجدداً برای استخدام استفاده می شود
امتیاز BP را جمع آوری کنید و از امتیاز برای جستجوی استعداد و ارسال پیام استفاده کنید
[کانال افراد تجاری پلتفرم جذب استعدادهای کلیدی]
صفحه اصلی: https://www.bzpp.co.kr
اینستاگرام: https://www.instagram.com/businesspeople_korea
فیس بوک: https://www.facebook.com/businesspeople1
لینکدین: https://www.linkedin.com/in/businesspeople
وبلاگ: https://blog.naver.com/businesspeople
[پرسش و تماس]
ایمیل: bp@businesspeople.co.kr
تماس: 02-2286-3888
ما اطلاعات شغلی خوبی را که به دقت توسط جویندگان کار انتخاب شده و افراد خوب با تخصص در هر زمینه را در اختیار شرکت ها و افرادی که به دنبال استعداد هستند می دهیم.
چرا افراد تجاری خاص هستند
1. HotJobs100
آگهی استخدام برای استعدادهای کلیدی که با دقت توسط متصدیان حرفه ای انتخاب شده اند
ایجاد موقعیت های بهتر برای کارگران حرفه ای و با تجربه
2. 3000 سر شکارچی فعال
پلت فرم اتصال headhunter
3000 هد هانتر فعال، خدمات جستجو و توصیه برای هدهانتر بر اساس تخصص
رزومه خود را به Headhunters در زمینه مورد علاقه خود ارسال کنید و عملکرد "ارسال رزومه" را برای ارتباط فراهم کنید
3. ایجاد شبکه بین استخدام کنندگان و نامزدها
"پیشنهاد موقعیت" که فقط با وارد کردن تجربه کاری اخیر به شما می رسد
یک عملکرد "پرس و جوی موقعیت" را برای پرسیدن مستقیم سوالات از مدیر استخدام ارائه می دهد
4. مرکز استخدام حرفه ای دیجیتال
ارائه اطلاعات شغلی و اطلاعات استعدادها در زمینه های دیجیتال مانند هوش مصنوعی، فین تک، داده های بزرگ، اینترنت اشیا، شبکه و امنیت اطلاعات
5. امتیاز BP که با جذب نیرو جمع می شود و مجدداً برای استخدام استفاده می شود
امتیاز BP را جمع آوری کنید و از امتیاز برای جستجوی استعداد و ارسال پیام استفاده کنید
[کانال افراد تجاری پلتفرم جذب استعدادهای کلیدی]
صفحه اصلی: https://www.bzpp.co.kr
اینستاگرام: https://www.instagram.com/businesspeople_korea
فیس بوک: https://www.facebook.com/businesspeople1
لینکدین: https://www.linkedin.com/in/businesspeople
وبلاگ: https://blog.naver.com/businesspeople
[پرسش و تماس]
ایمیل: bp@businesspeople.co.kr
تماس: 02-2286-3888
تصاویر برنامه






















×
❮
❯