Acerca de esta aplicación
Como ganar amigos y influenciar personas==================================================== =
Los principios
==================================================== =
Parte 1: Técnicas fundamentales en el manejo de personas
1. Principio 1: No critique, condene o se queje
2. Principio 2: Dar aprecio honesto y sincero
3. Principio 3: despierta en la otra persona un deseo ansioso
==================================================== =
Parte 2: Seis formas de hacer que personas como tú
1. Principio 1: Invítete genuinamente interesado en otras personas
2. Principio 2: sonreír
3. Principio 3: Recuerde que el nombre de una persona es para esa persona el sonido más dulce e importante en cualquier idioma
4. Principio 4: Sea un buen oyente
5. Principio 5: Hablar en términos de los intereses de la otra persona
6. Principio 6: Haga que la otra persona se sienta importante, y hágalo sinceramente
==================================================== =
Parte 3: Cómo ganar a las personas a tu forma de pensar
1. Principio 1: La única forma de obtener lo mejor de un argumento es evitarlo
2. Principio 2: Muestre respeto por las opiniones de la otra persona. Nunca digas: "Estás equivocado".
3. Principio 3: Si está equivocado, admítelo de manera rápida y enfáticamente
4. Principio 4: Comience de manera amigable
5. Principio 5: Haz que la otra persona diga: "Sí, sí" de inmediato
6. Principio 6: Deje que la otra persona haga una gran parte de la conversación
7. Principio 7: Deje que la otra persona sienta que la idea es suya
8. Principio 8: Intente honestamente ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona
9. Principio 9: Sé comprometido con las ideas y deseos de la otra persona
10. Principio 10: Apelar a los motivos más noble
11. Principio 11: Dramatice sus ideas
12. Principio 12: Tirar un desafío
==================================================== =
Parte 4: Sea un líder: cómo cambiar a las personas sin ofender o un resentimiento conmovedor
1. Principio 1: Comience con elogios y apreciación honesta
2. Principio 2: llame la atención sobre los errores de las personas indirectamente
3. Principio 3: Hable sobre sus propios errores antes de criticar a la otra persona
4. Principio 4: hacer preguntas en lugar de dar órdenes directas
5. Principio 5: Deje que la otra persona salve cara
6. Principio 6: Alabe la más mínima mejora y alabe cada mejora. Sé "abundante en tu aprobación y lujo en tu alabanza".
7. Principio 7: Dale a la otra persona una buena reputación para cumplir
8. Principio 8: Use el estímulo. Hacer que la falla parezca fácil de corregir
9. Principio 9: Haga feliz a la otra persona por hacer lo que sugiere
