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El cronograma de días festivos en los Estados Unidos está influenciado en gran medida por el cronograma de las vacaciones federales, pero está controlado por empleadores del sector privado, que emplean el 62% de la población total de los Estados Unidos con tiempo libre remunerado. Históricamente, una semana laboral típica ha pasado 40 horas a la semana con un fin de semana de los primeros días del sábado, aunque se espera que muchos profesionales trabajen 50 horas a la semana por el salario fijo.Los días festivos con tiempo libre pagado generalmente se definen para ocurrir en un día dentro de la semana laboral del empleado. Cuando ocurre un feriado el sábado o el domingo, esas vacaciones se trasladan a viernes o lunes. La mayoría de los empleadores siguen un horario de vacaciones similar a las vacaciones federales de los Estados Unidos, con excepciones o adiciones. El calendario federal de vacaciones beneficia principalmente a los empleados de las empresas reguladas por el gobierno y el gobierno. Sin embargo, este sector solo comprende el 15% de la población trabajadora.
A discreción del empleador, otras vacaciones no federales como la víspera de Año Nuevo, la víspera de Navidad y el día después del Día de Acción de Gracias son adiciones comunes a la lista de vacaciones pagadas, mientras que el Día de Colón y el Día de los Veteranos son omisiones comunes. Además, las vacaciones pagadas son festivales y vacaciones de comida que también tienen una amplia aceptación basada en las ventas de bienes y servicios que generalmente se asocian con esas vacaciones. Halloween y el día de San Valentín son ejemplos de vacaciones no compensadas ampliamente celebradas
