CLT - Leis trabalhistas reform

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上次更新时间: 2020年四月3日

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劳动法的CLT合并是有关劳动法律师

应用名称: CLT - Leis trabalhistas reform

应用程序 ID: com.larissa.clt

评级: 0.0 / 0+

作者: Lari's App

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详细描述

CLT已成为一项宪法必要性的国家正在经历发展的时间在1939年创造的劳动法庭后,改变农业经济向工业。 1942年1月时任总统格图利·巴尔加斯,劳动和就业亚历山大·马科兹菲略部长交换了需要做的劳动法合并的第一想法。主要的想法是创造了“劳动法和社会保障的整合。”其主要目的是个人和集体劳动关系的调节,在其中。它在全球场圣保罗贾努里奥(CR瓦斯科达伽马),这是包装的CLT签名庆祝签署。


前总统格图利·巴尔加斯。
他们被邀请成为合同的一部分,约瑟夫的Segadas维亚纳律师,奥斯卡·萨拉瓦,路易斯·奥古斯托·雷戈蒙泰罗,多瓦尔Marcenal德拉塞尔达和阿诺尔多·洛普斯Süssekind。在第一次会议决定,该委员会将分为劳动和福利,并会产生两个不同的合并。该CLT材料来源是:第一,社会法,在圣保罗1941年5月举行的第一次巴西国会的结论庆祝谕Rerum Novarum公司五十周年之际,由安东尼奥·费雷拉·塞萨里诺·朱尼尔教授和组织律师和教授鲁伊·阿泽韦多Sodré港口。第二个来源是国际劳工公约。第三个是非常谕Rerum Novarum公司和法律顾问奥利维拉维亚纳和奥斯卡·萨拉瓦,由劳动大臣批准的最后意见。

1942年11月,他提出了劳动法的草案,随后发表在官方公报上收到的建议。研究项目后,格图利·巴尔加斯任命的合着者审查的建议,并最终写入1943年5月1日签署了最终的项目,但并没有取代刊登在官方公报上那年的8月9日的一个。

随后的改革[编辑|编辑源]
有以促进CLT改革更加灵活的IT不变的辩论。该组文章自1943年以来经历了497条的修改,除了它们添加到CLT 1988年67条宪法规定。

许多改革已经被提出,如号法令。°20 2001年9月13日,包括在立法和带来新的问题,原文同年。在这里面,劳动监察司18岁以下禁止某些功能(见附件一)工作,锐化工具,建筑,处理和化学品的应用和其他危险的活动。

他在巴西,另一项改革,宪法修正案第2012分之66的全国代表大会处理。它赋予,国内的员工,更高的劳动保障,等同他们的权利与其他工人。所有这些改进旨在巩固提高。

在2013年,CLT完成70年存在。

11月11日,2017年,CLT发生因劳动改造一些变化作出的那年,米歇尔·特默的政府期间。其中添加的问题,如间歇工作,患病率同意在外包的立法和扩展。
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