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入职和培训你的手
我应该怎么知道我的新工作做的好？谁教我？我可以向谁去寻求帮助？我可以把自己在自己的什么？这些问题的答案，你的新员工很容易获得。它可以帮助他们在更短的时间内成为精通。

结构与职责
谁负责新员工开始时什么责任？多远的过程是什么呢？冠军有助于结构这个中层管理人员，顾问和专家。这确保了知识转移是那将会在日常生活中发生的事情。

其他特点
•内置的指导和就业培训
•处理新的知识，现有雇员
•提供了模板快速上手
•通知到相关人员