INSAN HR APK

Hệ thống quản lý nguồn nhân lực INSAN là giải pháp quản lý nhân sự dựa trên đám mây được lưu trữ trên Microsoft Azure, được thiết kế để nâng cao khả năng truy cập vào dữ liệu liên quan đến nhân sự thông qua nền tảng web và di động. Với bộ mô-đun toàn diện, INSAN sắp xếp hợp lý tất cả các nhiệm vụ nhân sự, giải quyết sự thiếu hiệu quả của các bộ phận nhân sự truyền thống và tối ưu hóa hoạt động để thu hồi vốn đầu tư nhanh chóng.


Mô-đun:

Bảng lương: Tự động tính toán bảng lương, khấu trừ thuế và quản lý tiền lương. Cung cấp các báo cáo chi tiết về chi tiêu tiền lương và xu hướng trả lương cho nhân viên.

Nhân sự: Tập trung thông tin nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, trình độ chuyên môn và lịch sử công việc. Đơn giản hóa việc quản lý hồ sơ và hợp nhất dữ liệu để đưa ra quyết định hiệu quả.

Thời gian & Chấm công: Theo dõi chính xác giờ làm việc của nhân viên với các tính năng như nhận dạng sinh trắc học và tùy chọn bấm giờ trên thiết bị di động. Tạo báo cáo toàn diện về mô hình tham dự và vắng mặt.

Ứng dụng di động (Android & iOS): Cung cấp quyền truy cập thuận tiện vào các chức năng nhân sự khi đang di chuyển, bao gồm yêu cầu nghỉ phép, theo dõi chấm công và thông tin bảng lương.

Nhân viên tự phục vụ: Trao quyền cho nhân viên xem và cập nhật thông tin cá nhân, yêu cầu nghỉ phép, gửi yêu cầu chi phí và truy cập thông tin bảng lương.

Người quản lý tự phục vụ: Cho phép người quản lý xử lý các nhiệm vụ nhân sự một cách độc lập, chẳng hạn như phê duyệt yêu cầu nghỉ phép, tiến hành đánh giá hiệu suất và quản lý việc thuyên chuyển nhân viên.

Bộ phận trợ giúp: Tập trung các câu hỏi, yêu cầu và giải quyết vấn đề liên quan đến nhân sự bằng hệ thống tạo yêu cầu và quy trình làm việc tự động.

Quản lý tác vụ: Tổ chức các nhiệm vụ liên quan đến các hoạt động nhân sự mới, chuyển tiếp và các hoạt động nhân sự linh tinh với các thông báo và cập nhật theo thời gian thực.

Bảng chấm công: Đơn giản hóa việc theo dõi và quản lý giờ làm việc của nhân viên với giao diện thân thiện với người dùng để ghi lại thời gian làm việc.

Quản lý chi phí: Hợp lý hóa quy trình theo dõi chi phí và hoàn trả với quy trình phê duyệt có thể tùy chỉnh và phân tích chi phí chi tiết.

Trình tạo tài liệu: Tự động tạo các tài liệu nhân sự cần thiết, chẳng hạn như hợp đồng lao động, thư mời làm việc và báo cáo đánh giá hiệu suất, đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ.

Tuyển dụng: Quản lý quy trình tuyển dụng, bao gồm tìm nguồn ứng viên, sàng lọc và tuyển dụng, với quy trình làm việc có thể tùy chỉnh và phân tích sâu sắc.

Quản lý khóa học & đào tạo: Tổ chức và theo dõi các chương trình đào tạo nhân viên, cung cấp báo cáo và giám sát tiến độ theo thời gian thực.

Mô tả công việc & Phân tích kỹ năng: Tạo điều kiện tạo mô tả công việc và đánh giá kỹ năng để xác định các năng lực chính và khoảng cách kỹ năng.

Mô-đun phát triển nhân viên: Tập trung vào phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng thông qua các chương trình đào tạo và phát triển có mục tiêu, giúp giữ chân nhân viên và thúc đẩy sự phát triển của tổ chức.

Mô-đun đánh giá: Sử dụng các phương pháp đánh giá hiệu suất khác nhau, chẳng hạn như phản hồi 360 độ, để cung cấp phản hồi mang tính xây dựng, ghi nhận thành tích và xác định các lĩnh vực cần cải thiện