OMCL APP APK 1.8

Багатство людських ресурсів Індії ставить її в завидне становище. Особливо тому, що якість доступних ресурсів дуже висока. Те, що існує вічний попит на кваліфікованих індійців, незалежно від соціально-політичних факторів, не дивує.

Уряд Тамілнаду усвідомив численні переваги задоволення цього попиту. Більше індійців, які працюють за кордоном, означало б більший приплив іноземної валюти, покращення якості життя сімей таких індійців і крок до вирішення постійно зростаючої проблеми безробіття. Також є велика кількість індійців, які прагнуть працювати за кордоном.

Таким чином, Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) була зареєстрована в 1978 році. Головною метою є сприяння працевлаштуванню індійської робочої сили в інших країнах. З моменту створення OMC розширив сферу діяльності до:

1. Функція агента з набору індійської робочої сили для працевлаштування за кордоном.
2. Сприяти та засновувати спільні промислові підприємства за кордоном — самостійно чи від імені Уряду.
3. Зібрати необхідні фінансові ресурси від індійців за кордоном для проектів в Індії.
4. Сприяти та вживати заходів для активізації експорту традиційних та нетрадиційних товарів.
5. Продавати квитки від імені будь-якої або всіх іноземних організацій, що надають авіаперевезення та транспортні послуги.
6. Забезпечте страхування від нещасних випадків та медичне страхування для нерезидентів Тамілу.
7. Забезпечувати іноземною валютою осіб, які залучаються за кордон для працевлаштування, та осіб, які виїжджають за кордон.
OMC — це компанія з обмеженою відповідальністю, заснована урядом Тамілнаду ще в 1978 році зі статутним акціонерним капіталом рупій. 50 лакхів. Його головна мета полягає в тому, щоб забезпечити відповідне розміщення за кордоном для індійських професіоналів, кваліфікованих робітників та інших осіб, які бажають отримати роботу за кордоном. Корпорація також має дійсне свідоцтво про реєстрацію, видане Урядом Індії, Міністерством праці, як того вимагає Закон про еміграцію 1983 року для виконання функцій рекрутингового агентства.
Репутація урядової організації, яка працює в цій сфері протягом останніх 25 років.
Корпорація підтримує комп’ютеризований банк даних, у якому зберігаються біодані персоналу в різних дисциплінах, від лікарів та інженерів до кваліфікованих і некваліфікованих робітників.
Виходячи з вимог клієнта, OMC відбирає кількох кандидатів і надає найкраще підходящих кандидатів у короткий список.
У разі відсутності відповідних кандидатів у своєму Банку даних кандидати мобілізуються за допомогою оголошення.
У разі масової вимоги, всю вартість реклами несе OMC. В інших випадках вартість розподілятиметься у співвідношенні 50:50 між OMC та клієнтом.
Будучи державною організацією, реклама, що розміщується через ОМС, буде здійснюватися за державними пільговими тарифами, що дозволить знизити вартість реклами на 15-20%.
Крім реклами або без реклами, OMC випускає прес-релізи щодо найму, які безкоштовно публікуються в редакційних матеріалах у газетах Тамілнаду та суміжних штатів з метою мобілізації кандидатів.
Після того, як резюме буде відібрано, співбесіда організовується в Ченнаї у власному просторому приміщенні. У разі масового набору співбесіду можна домовитися в будь-якому центрі в Індії.
OMC бере на себе відповідальність за прийом делегатів в аеропорту та організацію розміщення в готелі. Оскільки OMC є корпоративним членом у всіх готелях Star у Ченнаї, клієнти користуються значною знижкою в рахунках за бронювання, здійснене через OMC.
OMC утримує остаточно відібраних кандидатів, поки не буде організовано Visa, і організовує їх відправлення на дату, визначену клієнтами, з дотриманням усіх необхідних формальностей.
Відмінні стосунки з різними іноземними представництвами та еміграційними органами прискорюють процес отримання візи та еміграції.
Перш за все, OMC може організувати працевлаштування за кордоном досвідчених кандидатів з урядових департаментів/підприємств державного сектора, організувавши для них відпустку до 5 років.