INSAN HR APK

Система управління персоналом INSAN — це хмарне рішення для управління персоналом, розміщене на Microsoft Azure, призначене для покращення доступу до даних, пов’язаних з персоналом, через веб- і мобільні платформи. Завдяки повному набору модулів INSAN оптимізує всі HR-завдання, усуваючи неефективність традиційних HR-відділів і оптимізуючи роботу для швидкого повернення інвестицій.


Модулі:

Розрахунок заробітної плати: автоматизує обчислення заробітної плати, податкові відрахування та керування зарплатою. Надає докладні звіти про витрати на заробітну плату та тенденції в оплаті праці працівників.

Персонал: централізовано інформацію про співробітників, включаючи особисті дані, кваліфікацію та історію роботи. Спрощує керування профілями та консолідацію даних для ефективного прийняття рішень.

Облік робочого часу та відвідуваності: точно відстежує робочі години співробітників за допомогою таких функцій, як біометричне розпізнавання та опції мобільного годинника. Створює вичерпні звіти щодо моделей відвідуваності та прогулів.

Мобільний додаток (Android та iOS): забезпечує зручний доступ до функцій відділу кадрів на ходу, включаючи запити на відпустку, відстеження відвідуваності та інформацію про заробітну плату.

Самообслуговування працівників: дає змогу працівникам переглядати та оновлювати особисті дані, подавати запити на відпустку, подавати заявки на витрати та отримувати доступ до інформації про заробітну плату.

Самообслуговування менеджера: дозволяє менеджерам самостійно вирішувати завдання відділу кадрів, наприклад затверджувати заявки на відпустку, проводити оцінку продуктивності та керувати переведеннями співробітників.

Служба підтримки: централізує запити, запити та вирішення проблем, пов’язані з персоналом, за допомогою системи продажу квитків і автоматизованих робочих процесів.

Управління завданнями: організовує завдання, пов’язані з підключенням до персоналу, виходом із нього, переходом і іншими видами HR-діяльності з оновленнями та сповіщеннями в реальному часі.

Табель обліку робочого часу: спрощує відстеження та керування робочими годинами співробітників за допомогою зручного інтерфейсу для реєстрації відпрацьованого часу.

Управління витратами: оптимізує процеси відстеження витрат і відшкодування за допомогою настроюваних робочих процесів затвердження та детальної аналітики витрат.

Генератор документів: автоматизує створення основних кадрових документів, таких як трудові договори, листи-пропозиції та звіти про результативність, забезпечуючи послідовність і відповідність.

Рекрутинг: керує процесом найму, включаючи пошук кандидатів, перевірку та наймання, за допомогою настроюваних робочих процесів і глибокої аналітики.

Навчання та управління курсами: організовує та відстежує програми навчання співробітників, пропонуючи моніторинг прогресу та звітність у реальному часі.

Опис роботи та аналіз навичок: полегшує створення опису роботи та оцінку навичок для визначення ключових компетенцій і прогалин у навичках.

Модуль розвитку співробітників: фокусується на просуванні по службі та підвищенні навичок за допомогою цільових програм навчання та розвитку, що допомагає утримувати співробітників і стимулювати ріст організації.

Модуль оцінювання: використовує різні методи оцінки ефективності, такі як 360-градусний зворотний зв’язок, щоб надати конструктивний відгук, визнати досягнення та визначити сфери для вдосконалення