INSAN HR APK
2025年2月7日
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INSAN HRMS
INSAN 是託管在 Microsoft Azure 上的雲端為基礎的 HR 管理系統。
詳細描述
INSAN 人力資源管理系統是託管在 Microsoft Azure 上的基於雲端的 HR 管理解決方案,旨在增強透過 Web 和行動平台取得 HR 相關資料的可存取性。憑藉一整套模組,INSAN 簡化了所有人力資源任務,解決了傳統人力資源部門效率低下的問題,並優化營運以實現快速投資回報。
模組:
薪資:自動化薪資計算、稅務減免和薪資管理。提供有關工資支出和員工薪酬趨勢的詳細報告。
人員:集中員工訊息,包括個人詳細資料、資格和工作經歷。簡化設定檔管理和資料整合,以實現高效決策。
時間和出勤:透過生物辨識和行動打卡選項等功能準確追蹤員工的工作時間。產生有關出勤模式和缺勤情況的綜合報告。
行動應用程式(Android 和 iOS):可隨時隨地方便地存取 HR 功能,包括請假請求、出勤追蹤和工資資訊。
員工自助服務:使員工能夠查看和更新個人詳細資料、請求休假、提交費用報銷以及存取薪資資訊。
經理自助服務:允許經理獨立處理人力資源任務,例如批准休假請求、進行績效評估和管理員工調動。
幫助台:透過票務系統和自動化工作流程集中與人力資源相關的查詢、請求和問題解決方案。
任務管理:透過即時更新和通知來組織與入職、離職、過渡和其他人力資源活動相關的任務。
考勤表:透過使用者友善的介面記錄工作時間,簡化員工工作時間的追蹤和管理。
費用管理:透過可自訂的審批工作流程和詳細的費用分析,簡化費用追蹤和報銷流程。
文件產生器:自動建立重要的人力資源文檔,例如僱傭合約、錄用通知書和績效評估報告,確保一致性和合規性。
招募:透過可自訂的工作流程和富有洞察力的分析來管理招募流程,包括候選人搜尋、篩選和招募。
培訓和課程管理:組織和追蹤員工培訓計劃,提供即時進度監控和報告。
職位描述和技能分析:促進職位描述的創建和技能評估,以確定關鍵能力和技能差距。
員工發展模組:透過有針對性的培訓和發展計畫專注於職涯發展和技能提升,幫助留住員工並促進組織發展。
評估模組:採用360度回饋等多種績效評估方式,提供建設性回饋,認可成績,找出需要改進的地方
模組:
薪資:自動化薪資計算、稅務減免和薪資管理。提供有關工資支出和員工薪酬趨勢的詳細報告。
人員:集中員工訊息,包括個人詳細資料、資格和工作經歷。簡化設定檔管理和資料整合,以實現高效決策。
時間和出勤:透過生物辨識和行動打卡選項等功能準確追蹤員工的工作時間。產生有關出勤模式和缺勤情況的綜合報告。
行動應用程式(Android 和 iOS):可隨時隨地方便地存取 HR 功能,包括請假請求、出勤追蹤和工資資訊。
員工自助服務:使員工能夠查看和更新個人詳細資料、請求休假、提交費用報銷以及存取薪資資訊。
經理自助服務:允許經理獨立處理人力資源任務,例如批准休假請求、進行績效評估和管理員工調動。
幫助台:透過票務系統和自動化工作流程集中與人力資源相關的查詢、請求和問題解決方案。
任務管理:透過即時更新和通知來組織與入職、離職、過渡和其他人力資源活動相關的任務。
考勤表:透過使用者友善的介面記錄工作時間,簡化員工工作時間的追蹤和管理。
費用管理:透過可自訂的審批工作流程和詳細的費用分析,簡化費用追蹤和報銷流程。
文件產生器:自動建立重要的人力資源文檔,例如僱傭合約、錄用通知書和績效評估報告,確保一致性和合規性。
招募:透過可自訂的工作流程和富有洞察力的分析來管理招募流程,包括候選人搜尋、篩選和招募。
培訓和課程管理:組織和追蹤員工培訓計劃,提供即時進度監控和報告。
職位描述和技能分析:促進職位描述的創建和技能評估,以確定關鍵能力和技能差距。
員工發展模組:透過有針對性的培訓和發展計畫專注於職涯發展和技能提升,幫助留住員工並促進組織發展。
評估模組:採用360度回饋等多種績效評估方式,提供建設性回饋,認可成績,找出需要改進的地方
應用程式截圖












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