INSAN HR APK

ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์ INSAN เป็นโซลูชันการจัดการทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ที่โฮสต์บน Microsoft Azure ซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการเข้าถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลผ่านแพลตฟอร์มเว็บและมือถือ ด้วยชุดโมดูลที่ครอบคลุม INSAN ปรับปรุงงานทรัพยากรบุคคลทั้งหมดให้มีประสิทธิภาพ จัดการกับความไร้ประสิทธิภาพของแผนกทรัพยากรบุคคลแบบดั้งเดิม และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานเพื่อให้ได้ผลตอบแทนจากการลงทุนที่รวดเร็ว


โมดูล:

บัญชีเงินเดือน: คำนวณเงินเดือน การหักภาษี และการจัดการเงินเดือนโดยอัตโนมัติ จัดทำรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายด้านเงินเดือนและแนวโน้มค่าตอบแทนพนักงาน

บุคลากร: รวมศูนย์ข้อมูลพนักงาน รวมถึงรายละเอียดส่วนบุคคล คุณสมบัติ และประวัติการทำงาน ลดความซับซ้อนในการจัดการโปรไฟล์และการรวมข้อมูลเพื่อการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ

เวลาและการเข้างาน: ติดตามชั่วโมงการทำงานของพนักงานอย่างแม่นยำด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่น การจดจำไบโอเมตริกซ์และตัวเลือกนาฬิกาเข้าผ่านมือถือ สร้างรายงานที่ครอบคลุมเกี่ยวกับรูปแบบการเข้างานและการขาดงาน

แอพมือถือ (Android และ iOS): ให้การเข้าถึงฟังก์ชัน HR ที่สะดวกสบายในระหว่างการเดินทาง รวมถึงการขอลา การติดตามการเข้างาน และข้อมูลบัญชีเงินเดือน

การบริการตนเองของพนักงาน: ช่วยให้พนักงานสามารถดูและอัปเดตรายละเอียดส่วนบุคคล ขอลา ส่งการเรียกร้องค่าใช้จ่าย และเข้าถึงข้อมูลบัญชีเงินเดือน

การบริการตนเองของผู้จัดการ: ช่วยให้ผู้จัดการสามารถจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างอิสระ เช่น การอนุมัติคำขอลา การประเมินประสิทธิภาพ และการจัดการการโอนย้ายพนักงาน

ฝ่ายช่วยเหลือ: รวมศูนย์การสอบถาม คำขอ และการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลด้วยระบบตั๋วและเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ

การจัดการงาน: จัดระเบียบงานที่เกี่ยวข้องกับการเริ่มงาน การเลิกงาน การเปลี่ยนแปลง และกิจกรรมทรัพยากรบุคคลเบ็ดเตล็ดพร้อมการอัปเดตและการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์

ใบบันทึกเวลา: ทำให้การติดตามและจัดการชั่วโมงทำงานของพนักงานง่ายขึ้นด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายสำหรับบันทึกเวลาทำงาน

การจัดการค่าใช้จ่าย: เพิ่มความคล่องตัวในการติดตามค่าใช้จ่ายและกระบวนการคืนเงินด้วยเวิร์กโฟลว์การอนุมัติที่ปรับแต่งได้และการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายโดยละเอียด

ตัวสร้างเอกสาร: สร้างเอกสาร HR ที่จำเป็นโดยอัตโนมัติ เช่น สัญญาการจ้างงาน จดหมายเสนอ และรายงานการตรวจสอบประสิทธิภาพ เพื่อให้มั่นใจถึงความสอดคล้องและการปฏิบัติตามข้อกำหนด

การสรรหาบุคลากร: จัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร รวมถึงการจัดหาผู้สมัคร การคัดกรอง และการจ้างงาน ด้วยขั้นตอนการทำงานที่ปรับแต่งได้และการวิเคราะห์เชิงลึก

การฝึกอบรมและการจัดการหลักสูตร: จัดระเบียบและติดตามโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงาน โดยมีการติดตามและรายงานความคืบหน้าแบบเรียลไทม์

รายละเอียดงานและการวิเคราะห์ทักษะ: อำนวยความสะดวกในการสร้างคำอธิบายลักษณะงานและการประเมินทักษะเพื่อระบุความสามารถหลักและช่องว่างทักษะ

โมดูลการพัฒนาพนักงาน: มุ่งเน้นไปที่ความก้าวหน้าในอาชีพและการเพิ่มพูนทักษะผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาที่ตรงเป้าหมาย ช่วยรักษาพนักงานและเพิ่มการเติบโตขององค์กร

โมดูลการประเมินผล: ใช้วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานต่างๆ เช่น ความคิดเห็นแบบ 360 องศา เพื่อให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ รับรู้ความสำเร็จ และระบุพื้นที่สำหรับการปรับปรุง