ST HRM APK 1.0.3

Moduli Muhimu Zaidi na Sifa Muhimu za Suluhu Yetu ya Utumishi na Malipo (HRMS).

Kitengo cha kina cha HRMS cha kusimamia taarifa za mfanyakazi, mahudhurio, malipo na huduma za kibinafsi za mfanyakazi.

Kipengele cha Programu ya HR & Payroll
Taarifa ya Kampuni: Moduli hii kuu inazingatia kutoa hapo taarifa zote muhimu ambazo wangependa kujua kuhusu shirika lao kwa mtazamo wa taarifa. wanaweza pia kuhariri habari huko.



Kuweka: Katika kusanidi Kampuni inaweza kuongeza maelezo kama vile Kampuni ya Wasiwasi, Ofisi ya Tawi/Kiwanda, Idara, Sehemu/Mstari, Nafasi, Daraja, Muda wa Ratiba, wikendi, Wikendi ya Kuzungusha, Siku Takatifu n.k. Wanaweza pia kuweka mfumo.

Taarifa za Wafanyakazi: Moduli hii kuu inazingatia kuwapa, na taarifa zote muhimu ambazo wangependa kujua kuhusu mfanyakazi yeyote kutoka kwa shirika lao katika orodha ya wafanyakazi. Wanaweza pia kuongeza Taarifa za mfanyakazi katika kuongeza mfanyakazi

Mahudhurio: Katika hafla ya mahudhurio mteja anaweza njia rahisi ya kudhibiti mahudhurio ya wafanyikazi wao. Moduli inawapa utendakazi wote unaohitajika ili kukidhi mahitaji maalum ya usimamizi wa mahudhurio kama vile ratiba ya zamu, usambazaji wa zamu, kufuta zamu, muhtasari wa mahudhurio, mchakato wa mahudhurio na data ya upakiaji.

Ondoka: Katika kazi ya likizo mteja anaweza kusimamia kwa urahisi usanidi wa likizo, hesabu na shughuli za wafanyikazi wao.

Posho: Taarifa zote zinazohusiana na posho na marupurupu yoyote yanayotolewa kwa wafanyakazi yanayodumishwa katika moduli hii. Hii inaweza kujumuisha maelezo kuhusu kodi ya nyumba, posho, posho ya elimu, mgao wa posho, kumbukumbu ya posho.

Makato: Aina zote za mchakato wa kukata kama vile kuweka, kusambaza na kumbukumbu ya makato iliyodumishwa katika kipengele hiki cha kukokotoa.

Mkopo: Taarifa zote zinazohusiana na mkopo wowote kama vile aina ya mkopo na usambazaji zinatunzwa katika sehemu hii.

Mshahara: Mfumo wa usimamizi wa mishahara ambao husaidia kufuatilia miamala ya Mishahara ya wafanyikazi wao wote. Katika mfumo huu kulidumishwa Mchakato wa Mshahara, Karatasi ya Posho, karatasi ya Kukatwa, Hati ya Kulipa, Karatasi ya Benki, Muhtasari wa Mshahara, Linganisha Mishahara, Mshahara wa Mapema, Nyongeza ya Mshahara, Bonasi ya Tamasha.

Dhibiti Mtumiaji: Katika mfumo huu mtumiaji anaweza kudhibiti chaguo zote za kukokotoa. Ili kudhibiti watumiaji wote wa kazi wana paneli ya matumizi na udhibiti wa ufikiaji.

Ripoti ya HR: HR ina chaguzi zote za kudhibiti suluhisho la usimamizi wa rasilimali watu. Wanaweza kutengeneza aina zozote za michanganyiko ili kuunda sheria maalum hapo ili kukidhi mahitaji maalum ya Utumishi, ambayo yanafaa shirika lao. Moduli inawapa utendakazi wote kama vile, sasa, kutokuwepo, kwa wakati, muda ulioisha, ripoti ya majani, ripoti ya Wikendi na sikukuu, mahudhurio, Kuchelewa Kuja, Ripoti ya makosa ya Kwenda Mapema na Punch.