Human Resource Management APK 2.4 - Upakuaji Bila Malipo

Pakua APK

Ilisasishwa mara ya mwisho: 4 Jan 2024

Maelezo ya Programu

HRM ni operesheni katika makampuni, iliyoundwa ili kuongeza utendaji wa mfanyakazi.

Jina la programu: Human Resource Management

Kitambulisho cha Maombi: com.educationapps.humanresourcemanagementtutorial

Ukadiriaji: 4.3 / 236+

Mwandishi: Professional Education App

Ukubwa wa programu: 11.14 MB

Maelezo ya Kina

Mafunzo ya Usimamizi wa Rasilimali Watu

Usimamizi wa Rasilimali Watu ni operesheni katika makampuni, iliyoundwa ili kuongeza utendakazi wa wafanyakazi ili kufikia malengo na malengo ya kimkakati ya mwajiri.

Jifunze Usimamizi wa Rasilimali Watu itakuwa muhimu kwa wanafunzi kutoka mikondo ya usimamizi ambao wanatamani kujifunza misingi ya Usimamizi wa Rasilimali Watu. Wataalamu, hasa wasimamizi wa Utumishi, bila kujali sekta au sekta gani wanayomiliki, wanaweza kutumia Jifunze Usimamizi wa Rasilimali Watu kujifunza jinsi ya kutumia mbinu za Usimamizi wa Rasilimali Watu katika mazingira yao ya mradi.

Vipengele vya Mafunzo ya Usimamizi wa Rasilimali Watu:

✿ Umuhimu wa HRM
✿ Upeo wa HRM
✿ Vipengele vya HRM
✿ Kuunganisha Mkakati wa Utumishi na Mkakati wa Biashara
✿ HRM - Kupanga
✿ Uchambuzi wa Kazi
✿ Ubunifu wa Kazi
✿ Tathmini ya Kazi
✿ HRM - Usimamizi wa Vipaji
✿ Kazi za Usimamizi wa Vipaji
✿ Manufaa ya Usimamizi Bora wa Vipaji
✿ HRM - Mafunzo na Maendeleo
✿ Ukuzaji wa Kazi
✿ Haja ya Maendeleo ya Kazi
✿ Malengo ya Ukuzaji wa Kazi
✿ HRM & Majukumu ya Maendeleo ya Kazi
✿ Mchakato wa Kukuza Kazi
✿ Mfumo wa Kupanga Kazi
✿ HRM - Usimamizi wa Utendaji
✿ Usimamizi na Tathmini Bora ya Utendaji
✿ HRM - Ushiriki wa Wafanyakazi
✿ Kanuni za Ushiriki wa Wafanyakazi
✿ HRM - Utendaji wa Mfanyakazi
✿ Ukaguzi wa Utendaji wa Mfanyakazi
✿ Kufundisha
✿ Kufanya kazi kwa ari ya chini
✿ HRM - Usimamizi wa Fidia
✿ Malengo ya Sera ya Fidia
✿ Umuhimu wa Usimamizi wa Fidia
✿ Aina za Fidia
✿ Vipengele vya Fidia
✿ HRM - Zawadi na Utambuzi
✿ Aina za Zawadi
✿ Malipo Yanayobadilika
✿ Utamaduni wa Shirika na Mazoea ya Utumishi
✿ Mitindo ya Usimamizi
✿ HRM - Utofauti wa Mahali pa Kazi
✿ Masuala katika Kusimamia Anuwai
✿ Uhamasishaji wa Jinsia
✿ HRM - Mahusiano ya Viwanda
✿ Sheria za Kazi
✿ HRM - Utatuzi wa Migogoro
✿ Taratibu za Utatuzi wa Migogoro
✿ HRM - Masuala ya Kimaadili
✿ Masuala Makuu katika Usimamizi wa Maadili
✿ HRM - Ukaguzi na Tathmini
✿ HRM - Kimataifa
✿ IHRM dhidi ya HRM
✿ HRM - eHRM
✿ HRM - Vitengo Vidogo Vidogo
✿ Changamoto za Utumishi - Jinsi ya kukabiliana nazo kwa ufanisi?
✿ Ukaguzi wa Rasilimali Watu - Maana, Awamu na Faida zake
✿ Kukomesha na Kuondolewa
✿ Usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu
✿ Mantiki ya usimamizi wa kimkakati wa rasilimali watu
✿ Kuunganisha mkakati wa biashara na mkakati wa rasilimali watu
✿ Mtindo wa kimkakati wa usimamizi wa rasilimali watu
✿ SHRM katika nchi za ulimwengu wa tatu
✿ Baadhi ya kesi mahususi za usimamizi wa rasilimali watu kutoka Afrika
✿ Sera za rasilimali watu
✿ Kuunda sera za rasilimali watu
✿ Sera mahususi za rasilimali watu
✿ Sera ya zawadi
✿ Fursa sawa ya ajira na hatua ya uthibitisho
✿ Rasilimali za wafanyikazi
✿ Ngazi za upangaji rasilimali watu
✿ Kuajiri na uteuzi
✿ Kuhoji
✿ Usimamizi wa utendaji
✿ Kipimo cha utendaji wa sekta ya umma
✿ Usimamizi wa mifumo ya malipo
✿ Maendeleo ya rasilimali watu
✿ Uchambuzi wa mahitaji ya mafunzo (TNA)
✿ Mfano wa mafunzo ya utaratibu
✿ Mahusiano ya wafanyakazi
✿ Nadharia inayounganisha ya kisaikolojia ya mahusiano ya mfanyakazi na mwajiri
✿ Usimamizi wa rasilimali watu wenye talanta na uwezo
✿ Mfumo wa umahiri
✿ Usimamizi wa rasilimali watu kwa umahiri (CBHRM)
✿ Mapungufu ya PMS ya jadi
✿ Usimamizi wa rasilimali watu wa kimataifa
✿ Tofauti za kimataifa na IHRM
✿ Vyanzo vya rasilimali watu katika shirika la kimataifa
✿ Uajiri na tathmini ya utendaji kazi katika sekta ya umma
✿ Kuajiri na kuhifadhi rasilimali watu kwa ajili ya afya

Ahsante kwa msaada wako

Pakua APK