Об этом приложении
Дейл Карнеги «Как заводить друзей и оказывать влияние на людей» - это классическая книга о человеческом поведении и отношениях. Вот три самых важных момента:Если хочешь быть интересным, будь заинтересован.
Чтобы побеждать людей, нужно заставить их чувствовать себя хорошо.
Инвестиции в отношения - залог успеха.
Мы рекомендуем купить и прочитать книгу Дейла Карнеги «Как заводить друзей и оказывать влияние на людей», если вы этого не сделали.
Дейл Брекенридж Карнеги (24 ноября 1888 - 1 ноября 1955) был американским писателем и лектором, а также разработчиком знаменитых курсов по самосовершенствованию, продажам, корпоративному обучению, публичным выступлениям и навыкам межличностного общения. Родившись в бедности на ферме в Миссури, он был автором бестселлера «Как заводить друзей и оказывать влияние на людей» (1936), который остается популярным и сегодня. Он также написал «Как перестать беспокоиться и начать жить» (1948), «Линкольн Неизвестный» (1932) и несколько других книг.
Двенадцать способов привлечь людей к своему образу мышления:
# Единственный способ извлечь максимальную пользу из аргумента - это его избежать
# Проявляйте уважение к мнению другого мужчины
# Если вы ошиблись, признайте это быстро и решительно
# Начни по-дружески
# Заставьте другого человека сразу сказать "да, да"
# Пусть другой мужчина много говорит
# Пусть другой мужчина утверждает, что идея принадлежит ему
# Старайтесь честно смотреть на вещи с точки зрения другого человека
# Сочувствуйте идеям и желаниям другого человека
# Обращение к благородным мотивам
# Драматизируйте свои идеи
# Бросьте вызов
Девять способов изменить людей, не обижаясь и не вызывая негодования:
# Начни с похвалы и искренней признательности
# Обращайте внимание на ошибки людей косвенно
# Задавайте вопросы вместо того, чтобы отдавать прямые приказы
# Пусть другой мужчина спасет свое лицо
# Хвалите малейшее улучшение и хвалите каждое улучшение. Будьте «сердечны в себе # одобрение и щедро хвалите».
# Дайте другому человеку хорошую репутацию, чтобы соответствовать
# Используйте поощрение. Сделайте так, чтобы ошибку легко исправить
# Сделайте так, чтобы другой человек был доволен тем, что вы предлагаете
Чтобы завоевывать друзей и людей, следуйте этим принципам:
Принцип №1: не критикуйте, не осуждайте и не жалуйтесь.
Принцип 2: заставляйте людей чувствовать себя важными с любопытством
Принцип № 3: апеллируйте к желаниям другого человека.
Принцип 4: искренне интересуйтесь другими людьми
Принцип 5: искренне улыбайтесь согласно Дейлу Карнеги.
Принцип №6: помните имена людей
Принцип №7: будьте хорошим слушателем, побуждая других говорить о себе.
Принцип № 8: говорите об интересах другого человека.
Принцип № 9: заставьте другого человека почувствовать себя важным - и делайте это искренне.
Принцип № 10: единственный способ добиться максимума в споре - это избегать его.
Принцип №11: никогда не говорите: «Вы ошибаетесь».
Принцип №12: если вы ошибаетесь, признайте это быстро и решительно.
Принцип № 13: Начните дружелюбно влиять на людей
Принцип № 14: Заставьте другого человека сказать «да, да» как можно быстрее.
Принцип №15: Позвольте другому человеку много говорить
Принцип # 16: позвольте другому человеку почувствовать, что идея принадлежит ему.
Принцип №17: честно старайтесь смотреть на вещи с точки зрения другого человека.
Принцип № 18: С пониманием относитесь к идеям и желаниям другого человека.
Принцип # 19: обращение к более благородным мотивам - как завоевывать друзей и влиять на людей
Принцип 20: драматизируйте свои идеи
Принцип 21: бросьте вызов
Принцип №22: как сделать так, чтобы разногласия не превратились в спор
Принцип 23: приветствуйте разногласия
Принцип 24: признайте свои ошибки заранее
Принцип № 25: Контролируйте свое командование, чтобы заводить друзей
Принцип 26: учитывайте чье-то эго
Принцип 27: будьте либеральны с похвалой
Принцип № 28: Обещайте обдумать идеи оппонента и внимательно их изучить.
Принцип № 29: благодарите своих оппонентов, чтобы заводить друзей и влиять на людей.
Принцип 30: оставайтесь на одной странице
