INSAN HR APK

Система управления персоналом INSAN — это облачное решение для управления персоналом, размещенное в Microsoft Azure, предназначенное для улучшения доступа к данным, связанным с персоналом, через веб-платформы и мобильные платформы. Благодаря комплексному набору модулей INSAN оптимизирует все HR-задачи, устраняя неэффективность традиционных HR-отделов и оптимизируя операции для быстрого возврата инвестиций.


Модули:

Расчет заработной платы: автоматизирует расчет заработной платы, налоговые вычеты и управление заработной платой. Предоставляет подробные отчеты о расходах на заработную плату и тенденциях в области вознаграждения сотрудников.

Персонал: централизует информацию о сотрудниках, включая личные данные, квалификацию и историю работы. Упрощает управление профилями и консолидацию данных для эффективного принятия решений.

Время и посещаемость: точно отслеживает рабочее время сотрудников с помощью таких функций, как биометрическое распознавание и возможность регистрации с помощью мобильных устройств. Формирует подробные отчеты о посещаемости и прогулах.

Мобильное приложение (Android и iOS): обеспечивает удобный доступ к функциям отдела кадров на ходу, включая запросы на отпуска, отслеживание посещаемости и информацию о заработной плате.

Самообслуживание сотрудников: позволяет сотрудникам просматривать и обновлять личные данные, запрашивать отпуска, подавать заявки на расходы и получать доступ к информации о заработной плате.

Самообслуживание менеджеров: позволяет менеджерам самостоятельно решать задачи по управлению персоналом, такие как утверждение заявок на отпуска, проведение оценки производительности и управление переводами сотрудников.

Служба поддержки: централизует запросы, запросы и решения проблем, связанные с персоналом, с помощью системы обработки заявок и автоматизированных рабочих процессов.

Управление задачами: организует задачи, связанные с адаптацией, увольнением, переходом и другими действиями по управлению персоналом, с обновлениями и уведомлениями в режиме реального времени.

Табель учета рабочего времени: упрощает отслеживание и управление рабочим временем сотрудников с помощью удобного интерфейса для регистрации отработанного времени.

Управление расходами: оптимизирует процессы отслеживания и возмещения расходов с помощью настраиваемых рабочих процессов утверждения и подробного анализа расходов.

Генератор документов: автоматизирует создание важных кадровых документов, таких как трудовые договоры, письма с предложениями и отчеты об оценке эффективности, обеспечивая согласованность и соответствие требованиям.

Подбор персонала: управляет процессом подбора персонала, включая поиск, отбор и найм кандидатов, с помощью настраиваемых рабочих процессов и глубокой аналитики.

Управление обучением и курсами: организует и отслеживает программы обучения сотрудников, предлагая мониторинг прогресса и отчетность в режиме реального времени.

Описание вакансии и анализ навыков: облегчает создание описаний должностей и оценку навыков для выявления ключевых компетенций и пробелов в навыках.

Модуль развития сотрудников: фокусируется на карьерном росте и повышении квалификации посредством целевых программ обучения и развития, помогая удерживать сотрудников и стимулировать организационный рост.

Модуль оценки: использует различные методы оценки эффективности, такие как обратная связь на 360 градусов, чтобы обеспечить конструктивную обратную связь, признать достижения и определить области для улучшения.