OMCL APP APK 1.8
9 lis 2023
/ 0+
OVERSEAS MANPOWER CORPORATION LTD
Hindusów i krok w kierunku rozwiązania stale rosnącego problemu bezrobocia.
Szczegółowy opis
Bogactwo zasobów ludzkich Indii stawia ten kraj w sytuacji godnej pozazdroszczenia. Zwłaszcza, że jakość dostępnych zasobów jest bardzo wysoka. To, że istnieje stałe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych Hindusów, niezależnie od czynników społeczno-politycznych, nie jest zaskoczeniem.
Rząd Tamilnadu zdał sobie sprawę z licznych korzyści płynących ze spełnienia tego żądania. Większa liczba Hindusów pracujących za granicą oznaczałaby większy napływ dewiz, poprawę jakości życia rodzin takich Hindusów i krok w stronę rozwiązania stale rosnącego problemu bezrobocia. Istnieje również duża liczba Hindusów pragnących pracować za granicą.
W ten sposób w 1978 roku utworzono Overseas Manpower Corporation Limited (OMC). Głównym celem było promowanie zatrudnienia indyjskiej siły roboczej za granicą. Od chwili założenia OMC rozszerzyło swój zakres o:
1. Pełnić funkcję agenta rekrutacyjnego indyjskiej siły roboczej do zatrudnienia za granicą.
2. Promować i tworzyć wspólne przedsięwzięcia przemysłowe za granicą, samodzielnie lub w imieniu Rządu.
3. Pozyskaj niezbędne zasoby finansowe od Hindusów za granicą na projekty w Indiach.
4. Promować i podejmować działania mające na celu intensyfikację eksportu towarów tradycyjnych i nietradycyjnych.
5. Sprzedawać bilety w imieniu dowolnej lub wszystkich zagranicznych organizacji oferujących podróże lotnicze i usługi transportowe.
6. Zapewnij ubezpieczenie wypadkowe i zdrowotne Tamilom niebędącym rezydentami.
7. Zapewnienie dewiz dla osób rekrutowanych za granicę do pracy oraz dla osób wyjeżdżających za granicę.
OMC jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością założoną przez rząd stanu Tamil Nadu już w 1978 roku z kapitałem zakładowym w wysokości Rs. 50 lakh. Jego głównym celem jest zapewnienie odpowiednich staży za granicą indyjskim profesjonalistom, pracownikom wykwalifikowanych i innym osobom, które pragną zabezpieczyć pracę za granicą. Korporacja posiada także ważny certyfikat rejestracyjny wydany przez rząd Indii i Ministerstwo Pracy, zgodnie z wymogami Ustawy o emigracji z 1983 r., uprawniający do pełnienia funkcji agencji rekrutacyjnej.
Reputacja organizacji rządowej działającej na rynku od 25 lat.
Korporacja utrzymuje skomputeryzowany Bank Danych, w którym przechowywane są dane biologiczne personelu różnych dyscyplin, od lekarzy i inżynierów po wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych robotników.
W oparciu o wymagania klienta OMC sprawdza kilku kandydatów i wybiera najlepiej pasujących kandydatów.
W przypadku braku odpowiednich kandydatów w Banku Danych, kandydaci są mobilizowani poprzez ogłoszenia.
W przypadku zapotrzebowania hurtowego, cały koszt reklamy pokrywa OMC. W pozostałych przypadkach koszt zostanie podzielony w proporcji 50:50 pomiędzy OMC a klientem.
Będąc organizacją rządową, reklamy publikowane za pośrednictwem OMC będą objęte preferencyjnymi stawkami rządowymi, co obniży koszty reklamy o 15-20%.
Oprócz ogłoszeń lub bez reklam OMC publikuje komunikaty prasowe dotyczące rekrutacji, które można bezpłatnie opublikować jako materiały redakcyjne w gazetach wydawanych w Tamilnadu i stanach sąsiednich, aby zmobilizować kandydatów.
Po dokonaniu selekcji CV, w Chennai, w przestronnym lokalu, organizowana jest rozmowa kwalifikacyjna. W przypadku rekrutacji masowej rozmowę kwalifikacyjną można umówić w dowolnym ośrodku w Indiach.
OMC ponosi odpowiedzialność za przyjęcie Delegatów na lotnisku i zorganizowanie dla nich noclegu w hotelu. Ponieważ OMC jest członkiem korporacyjnym wszystkich hoteli Star w Chennai, klienci mogą cieszyć się znacznymi rabatami na rachunkach hotelowych za rezerwacje dokonane za pośrednictwem OMC.
OMC przetrzymuje ostatecznie wybranych kandydatów do czasu uzgodnień z Visa i organizuje ich wdrożenie w terminie określonym przez klientów, zachowując wszystkie wymagane formalności.
Doskonałe relacje z różnymi misjami zagranicznymi i władzami imigracyjnymi przyspieszają proces wizowy i emigracyjny.
Przede wszystkim OMC może zapewnić dobrze doświadczonym kandydatom z departamentów rządowych / przedsiębiorstw sektora publicznego do zatrudnienia za granicą, organizując dla nich urlop trwający do 5 lat.
Rząd Tamilnadu zdał sobie sprawę z licznych korzyści płynących ze spełnienia tego żądania. Większa liczba Hindusów pracujących za granicą oznaczałaby większy napływ dewiz, poprawę jakości życia rodzin takich Hindusów i krok w stronę rozwiązania stale rosnącego problemu bezrobocia. Istnieje również duża liczba Hindusów pragnących pracować za granicą.
W ten sposób w 1978 roku utworzono Overseas Manpower Corporation Limited (OMC). Głównym celem było promowanie zatrudnienia indyjskiej siły roboczej za granicą. Od chwili założenia OMC rozszerzyło swój zakres o:
1. Pełnić funkcję agenta rekrutacyjnego indyjskiej siły roboczej do zatrudnienia za granicą.
2. Promować i tworzyć wspólne przedsięwzięcia przemysłowe za granicą, samodzielnie lub w imieniu Rządu.
3. Pozyskaj niezbędne zasoby finansowe od Hindusów za granicą na projekty w Indiach.
4. Promować i podejmować działania mające na celu intensyfikację eksportu towarów tradycyjnych i nietradycyjnych.
5. Sprzedawać bilety w imieniu dowolnej lub wszystkich zagranicznych organizacji oferujących podróże lotnicze i usługi transportowe.
6. Zapewnij ubezpieczenie wypadkowe i zdrowotne Tamilom niebędącym rezydentami.
7. Zapewnienie dewiz dla osób rekrutowanych za granicę do pracy oraz dla osób wyjeżdżających za granicę.
OMC jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością założoną przez rząd stanu Tamil Nadu już w 1978 roku z kapitałem zakładowym w wysokości Rs. 50 lakh. Jego głównym celem jest zapewnienie odpowiednich staży za granicą indyjskim profesjonalistom, pracownikom wykwalifikowanych i innym osobom, które pragną zabezpieczyć pracę za granicą. Korporacja posiada także ważny certyfikat rejestracyjny wydany przez rząd Indii i Ministerstwo Pracy, zgodnie z wymogami Ustawy o emigracji z 1983 r., uprawniający do pełnienia funkcji agencji rekrutacyjnej.
Reputacja organizacji rządowej działającej na rynku od 25 lat.
Korporacja utrzymuje skomputeryzowany Bank Danych, w którym przechowywane są dane biologiczne personelu różnych dyscyplin, od lekarzy i inżynierów po wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych robotników.
W oparciu o wymagania klienta OMC sprawdza kilku kandydatów i wybiera najlepiej pasujących kandydatów.
W przypadku braku odpowiednich kandydatów w Banku Danych, kandydaci są mobilizowani poprzez ogłoszenia.
W przypadku zapotrzebowania hurtowego, cały koszt reklamy pokrywa OMC. W pozostałych przypadkach koszt zostanie podzielony w proporcji 50:50 pomiędzy OMC a klientem.
Będąc organizacją rządową, reklamy publikowane za pośrednictwem OMC będą objęte preferencyjnymi stawkami rządowymi, co obniży koszty reklamy o 15-20%.
Oprócz ogłoszeń lub bez reklam OMC publikuje komunikaty prasowe dotyczące rekrutacji, które można bezpłatnie opublikować jako materiały redakcyjne w gazetach wydawanych w Tamilnadu i stanach sąsiednich, aby zmobilizować kandydatów.
Po dokonaniu selekcji CV, w Chennai, w przestronnym lokalu, organizowana jest rozmowa kwalifikacyjna. W przypadku rekrutacji masowej rozmowę kwalifikacyjną można umówić w dowolnym ośrodku w Indiach.
OMC ponosi odpowiedzialność za przyjęcie Delegatów na lotnisku i zorganizowanie dla nich noclegu w hotelu. Ponieważ OMC jest członkiem korporacyjnym wszystkich hoteli Star w Chennai, klienci mogą cieszyć się znacznymi rabatami na rachunkach hotelowych za rezerwacje dokonane za pośrednictwem OMC.
OMC przetrzymuje ostatecznie wybranych kandydatów do czasu uzgodnień z Visa i organizuje ich wdrożenie w terminie określonym przez klientów, zachowując wszystkie wymagane formalności.
Doskonałe relacje z różnymi misjami zagranicznymi i władzami imigracyjnymi przyspieszają proces wizowy i emigracyjny.
Przede wszystkim OMC może zapewnić dobrze doświadczonym kandydatom z departamentów rządowych / przedsiębiorstw sektora publicznego do zatrudnienia za granicą, organizując dla nich urlop trwający do 5 lat.
Pokaż więcej