INSAN HR APK

System zarządzania zasobami ludzkimi INSAN to oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi hostowane na platformie Microsoft Azure, zaprojektowane w celu zwiększenia dostępności danych związanych z zasobami ludzkimi za pośrednictwem platform internetowych i mobilnych. Dzięki kompleksowemu zestawowi modułów INSAN usprawnia wszystkie zadania HR, eliminując nieefektywność tradycyjnych działów HR i optymalizując operacje w celu uzyskania szybkiego zwrotu z inwestycji.


Moduły:

Lista płac: Automatyzuje obliczenia płac, odliczenia podatkowe i zarządzanie wynagrodzeniami. Dostarcza szczegółowe raporty dotyczące wydatków na płace i trendów w zakresie wynagrodzeń pracowników.

Personel: centralizuje informacje o pracownikach, w tym dane osobowe, kwalifikacje i historię zatrudnienia. Upraszcza zarządzanie profilami i konsolidację danych w celu efektywnego podejmowania decyzji.

Czas i obecność: dokładnie śledzi godziny pracy pracowników dzięki takim funkcjom, jak rozpoznawanie biometryczne i opcje rejestracji mobilnej. Generuje kompleksowe raporty dotyczące wzorców obecności i absencji.

Aplikacja mobilna (Android i iOS): zapewnia wygodny dostęp do funkcji HR, gdziekolwiek jesteś, w tym wniosków urlopowych, śledzenia obecności i informacji o płacach.

Samoobsługa pracowników: umożliwia pracownikom przeglądanie i aktualizowanie danych osobowych, wnioskowanie o urlopy, składanie wniosków o zwrot wydatków i dostęp do informacji o płacach.

Samoobsługa menedżera: umożliwia menedżerom samodzielne wykonywanie zadań HR, takich jak zatwierdzanie wniosków urlopowych, przeprowadzanie ocen wyników i zarządzanie transferami pracowników.

Helpdesk: centralizuje zapytania, prośby i rozwiązania problemów związanych z zasobami ludzkimi za pomocą systemu zgłoszeń i zautomatyzowanych przepływów pracy.

Zarządzanie zadaniami: Organizuje zadania związane z wdrażaniem i odejściem z pracy, przenoszeniem i różnymi działaniami HR, korzystając z aktualizacji i powiadomień w czasie rzeczywistym.

Arkusze czasu pracy: upraszcza śledzenie godzin pracy pracowników i zarządzanie nimi dzięki przyjaznemu interfejsowi do rejestrowania przepracowanego czasu.

Zarządzanie wydatkami: Usprawnia śledzenie wydatków i procesy zwrotu kosztów dzięki dostosowywalnym przepływom pracy zatwierdzania i szczegółowej analizie wydatków.

Generator dokumentów: Automatyzuje tworzenie niezbędnych dokumentów HR, takich jak umowy o pracę, listy ofertowe i raporty z ocen wyników, zapewniając spójność i zgodność.

Rekrutacja: zarządza procesem rekrutacji, w tym pozyskiwaniem kandydatów, ich sprawdzaniem i zatrudnianiem, korzystając z dostosowywalnych przepływów pracy i wnikliwych analiz.

Zarządzanie szkoleniami i kursami: Organizuje i śledzi programy szkoleniowe dla pracowników, oferując monitorowanie postępów i raportowanie w czasie rzeczywistym.

Opis stanowiska pracy i analiza umiejętności: Ułatwia tworzenie opisu stanowiska i ocenę umiejętności w celu zidentyfikowania kluczowych kompetencji i luk w umiejętnościach.

Moduł Rozwoju Pracowników: Koncentruje się na rozwoju kariery i doskonaleniu umiejętności poprzez ukierunkowane programy szkoleniowe i rozwojowe, pomagając zatrzymać pracowników i pobudzić rozwój organizacji.

Moduł oceny: wykorzystuje różne metody oceny wyników, takie jak ocena 360 stopni, w celu zapewnienia konstruktywnej informacji zwrotnej, uznania osiągnięć i zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy