OMCL APP APK 1.8
9 nov 2023
/ 0+
OVERSEAS MANPOWER CORPORATION LTD
Indiërs en een stap in de richting van het oplossen van het steeds groter wordende werkloosheidsprobleem.
Gedetailleerde Beschrijving
De rijkdom aan menselijke hulpbronnen van India plaatst het land in een benijdenswaardige positie. Vooral omdat de kwaliteit van de beschikbare middelen zeer hoog is. Dat er een voortdurende vraag is naar gekwalificeerde Indiërs, ongeacht sociaal-politieke factoren, is geen verrassing.
De regering van Tamilnadu realiseerde zich de vele voordelen van het voldoen aan deze vraag. Meer Indiërs die in het buitenland gaan werken, zouden een grotere instroom van buitenlandse valuta betekenen, een verbetering van de levenskwaliteit van de gezinnen van zulke Indiërs en een stap in de richting van het oplossen van het steeds groter wordende werkloosheidsprobleem. Ook is er een groot aantal Indiërs die in het buitenland willen werken.
Zo werd in 1978 de Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) opgericht. De belangrijkste doelstelling was het bevorderen van de werkgelegenheid van Indiase arbeidskrachten in het buitenland. Sinds de oprichting heeft OMC zijn reikwijdte uitgebreid naar:
1. Functie als wervingsagent van Indiase arbeidskrachten voor werkgelegenheid in het buitenland.
2. Gemeenschappelijke industriële ondernemingen in het buitenland bevorderen en oprichten, alleen of namens de regering.
3. Verzamel de nodige financiële middelen van Indiërs in het buitenland voor projecten in India.
4. Bevorder en onderneem stappen om de export van traditionele en niet-traditionele artikelen te intensiveren.
5. Verkoop tickets namens een of alle buitenlandse organisaties die vliegreizen en transportdiensten aanbieden.
6. Zorg voor ongevallen- en ziektekostenverzekeringen voor niet-ingezeten Tamils.
7. Zorg voor deviezen voor personen die in het buitenland zijn aangeworven voor werk en voor personen die naar het buitenland reizen.
OMC is een naamloze vennootschap die al in 1978 door de regering van Tamil Nadu werd opgericht met een maatschappelijk kapitaal van Rs. 50 lakh. Het belangrijkste doel is het veiligstellen van geschikte buitenlandse plaatsingen voor Indiase professionals, geschoolde werknemers en anderen, die graag banen in het buitenland willen veiligstellen. De Corporation beschikt ook over een geldig registratiecertificaat afgegeven door de Indiase overheid en het Ministerie van Arbeid, zoals vereist onder de Emigration Act, 1983, om de functies van een wervingsbureau uit te voeren.
De reputatie een overheidsorganisatie te zijn die al 25 jaar actief is in het veld.
Het bedrijf onderhoudt een geautomatiseerde databank waarin biogegevens van personeel in verschillende disciplines, van artsen en ingenieurs tot geschoolde en ongeschoolde arbeiders, worden bijgehouden.
Op basis van de eisen van de klant screent OMC verschillende kandidaten en geeft de meest geschikte kandidaten op de shortlist.
Bij gebrek aan geschikte kandidaten in de Databank worden kandidaten gemobiliseerd via advertenties.
In geval van bulkbehoefte worden de volledige advertentiekosten gedragen door OMC. In andere gevallen worden de kosten 50:50 gedeeld tussen OMC en de klant.
Omdat het een overheidsorganisatie is, zullen de advertenties die via OMC worden vrijgegeven, tegen gunstige tarieven van de overheid zijn, waardoor de advertentiekosten met 15-20% worden verlaagd.
Naast advertenties of zonder toevlucht te nemen tot advertenties, geeft OMC persberichten uit over rekrutering, die kosteloos als redactioneel materiaal kunnen worden gepubliceerd in kranten die worden gepubliceerd vanuit Tamilnadu en aangrenzende staten, om kandidaten te mobiliseren.
Nadat de CV's op de shortlist zijn geplaatst, wordt er een sollicitatiegesprek georganiseerd in Chennai, in het ruime eigen pand. In het geval van bulkwerving kunnen sollicitatiegesprekken in elk centrum in India worden geregeld.
OMC neemt de verantwoordelijkheid op zich om de afgevaardigden op de luchthaven te ontvangen en hotelaccommodatie voor hen te regelen. Omdat OMC bedrijfslid is van alle sterrenhotels in Chennai, genieten de klanten van aanzienlijke kortingen op hotelrekeningen voor reserveringen gemaakt via OMC.
OMC houdt de uiteindelijk geselecteerde kandidaten vast totdat Visa is geregeld en regelt hun inzet op de door de klant aangegeven datum, met inachtneming van alle vereiste formaliteiten.
De uitstekende verstandhouding met verschillende buitenlandse missies en emigratie-autoriteiten versnelt het visum- en emigratieproces.
Bovenal kan OMC ervoor zorgen dat goed ervaren kandidaten van overheidsdepartementen/bedrijven uit de publieke sector voor een baan in het buitenland worden aangeboden door verlof voor hen tot 5 jaar te regelen.
De regering van Tamilnadu realiseerde zich de vele voordelen van het voldoen aan deze vraag. Meer Indiërs die in het buitenland gaan werken, zouden een grotere instroom van buitenlandse valuta betekenen, een verbetering van de levenskwaliteit van de gezinnen van zulke Indiërs en een stap in de richting van het oplossen van het steeds groter wordende werkloosheidsprobleem. Ook is er een groot aantal Indiërs die in het buitenland willen werken.
Zo werd in 1978 de Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) opgericht. De belangrijkste doelstelling was het bevorderen van de werkgelegenheid van Indiase arbeidskrachten in het buitenland. Sinds de oprichting heeft OMC zijn reikwijdte uitgebreid naar:
1. Functie als wervingsagent van Indiase arbeidskrachten voor werkgelegenheid in het buitenland.
2. Gemeenschappelijke industriële ondernemingen in het buitenland bevorderen en oprichten, alleen of namens de regering.
3. Verzamel de nodige financiële middelen van Indiërs in het buitenland voor projecten in India.
4. Bevorder en onderneem stappen om de export van traditionele en niet-traditionele artikelen te intensiveren.
5. Verkoop tickets namens een of alle buitenlandse organisaties die vliegreizen en transportdiensten aanbieden.
6. Zorg voor ongevallen- en ziektekostenverzekeringen voor niet-ingezeten Tamils.
7. Zorg voor deviezen voor personen die in het buitenland zijn aangeworven voor werk en voor personen die naar het buitenland reizen.
OMC is een naamloze vennootschap die al in 1978 door de regering van Tamil Nadu werd opgericht met een maatschappelijk kapitaal van Rs. 50 lakh. Het belangrijkste doel is het veiligstellen van geschikte buitenlandse plaatsingen voor Indiase professionals, geschoolde werknemers en anderen, die graag banen in het buitenland willen veiligstellen. De Corporation beschikt ook over een geldig registratiecertificaat afgegeven door de Indiase overheid en het Ministerie van Arbeid, zoals vereist onder de Emigration Act, 1983, om de functies van een wervingsbureau uit te voeren.
De reputatie een overheidsorganisatie te zijn die al 25 jaar actief is in het veld.
Het bedrijf onderhoudt een geautomatiseerde databank waarin biogegevens van personeel in verschillende disciplines, van artsen en ingenieurs tot geschoolde en ongeschoolde arbeiders, worden bijgehouden.
Op basis van de eisen van de klant screent OMC verschillende kandidaten en geeft de meest geschikte kandidaten op de shortlist.
Bij gebrek aan geschikte kandidaten in de Databank worden kandidaten gemobiliseerd via advertenties.
In geval van bulkbehoefte worden de volledige advertentiekosten gedragen door OMC. In andere gevallen worden de kosten 50:50 gedeeld tussen OMC en de klant.
Omdat het een overheidsorganisatie is, zullen de advertenties die via OMC worden vrijgegeven, tegen gunstige tarieven van de overheid zijn, waardoor de advertentiekosten met 15-20% worden verlaagd.
Naast advertenties of zonder toevlucht te nemen tot advertenties, geeft OMC persberichten uit over rekrutering, die kosteloos als redactioneel materiaal kunnen worden gepubliceerd in kranten die worden gepubliceerd vanuit Tamilnadu en aangrenzende staten, om kandidaten te mobiliseren.
Nadat de CV's op de shortlist zijn geplaatst, wordt er een sollicitatiegesprek georganiseerd in Chennai, in het ruime eigen pand. In het geval van bulkwerving kunnen sollicitatiegesprekken in elk centrum in India worden geregeld.
OMC neemt de verantwoordelijkheid op zich om de afgevaardigden op de luchthaven te ontvangen en hotelaccommodatie voor hen te regelen. Omdat OMC bedrijfslid is van alle sterrenhotels in Chennai, genieten de klanten van aanzienlijke kortingen op hotelrekeningen voor reserveringen gemaakt via OMC.
OMC houdt de uiteindelijk geselecteerde kandidaten vast totdat Visa is geregeld en regelt hun inzet op de door de klant aangegeven datum, met inachtneming van alle vereiste formaliteiten.
De uitstekende verstandhouding met verschillende buitenlandse missies en emigratie-autoriteiten versnelt het visum- en emigratieproces.
Bovenal kan OMC ervoor zorgen dat goed ervaren kandidaten van overheidsdepartementen/bedrijven uit de publieke sector voor een baan in het buitenland worden aangeboden door verlof voor hen tot 5 jaar te regelen.
App Screenshots
×
❮
![]()
❯
