INSAN HR APK

Het INSAN Human Resource Management System is een cloudgebaseerde HR-beheeroplossing die wordt gehost op Microsoft Azure en is ontworpen om de toegankelijkheid van HR-gerelateerde gegevens via web- en mobiele platforms te verbeteren. Met een uitgebreide reeks modules stroomlijnt INSAN alle HR-taken, pakt het de inefficiënties van traditionele HR-afdelingen aan en optimaliseert de activiteiten voor een snel rendement op de investering.


Modules:

Payroll: Automatiseert loonberekeningen, belastingaftrek en salarisbeheer. Biedt gedetailleerde rapporten over loonuitgaven en trends in de beloning van werknemers.

Personeel: Centraliseert werknemersinformatie, inclusief persoonlijke gegevens, kwalificaties en werkgeschiedenis. Vereenvoudigt profielbeheer en gegevensconsolidatie voor efficiënte besluitvorming.

Tijd en aanwezigheid: houdt de werkuren van werknemers nauwkeurig bij met functies zoals biometrische herkenning en mobiele inklokopties. Genereert uitgebreide rapporten over aanwezigheidspatronen en verzuim.

Mobiele app (Android en iOS): Biedt onderweg gemakkelijke toegang tot HR-functionaliteiten, waaronder verlofaanvragen, aanwezigheidsregistratie en salarisinformatie.

Selfservice voor werknemers: Stelt werknemers in staat persoonlijke gegevens te bekijken en bij te werken, verlof aan te vragen, onkostendeclaraties in te dienen en toegang te krijgen tot salarisinformatie.

Manager Self Service: Hiermee kunnen managers zelfstandig HR-taken uitvoeren, zoals het goedkeuren van verlofaanvragen, het uitvoeren van prestatiebeoordelingen en het beheren van overplaatsingen van werknemers.

Helpdesk: Centraliseert HR-gerelateerde vragen, verzoeken en probleemoplossingen met een ticketingsysteem en geautomatiseerde workflows.

Taakbeheer: Organiseert taken met betrekking tot onboarding, offboarding, transitie en diverse HR-activiteiten met realtime updates en meldingen.

Urenstaten: Vereenvoudigt het bijhouden en beheren van de werkuren van werknemers met een gebruiksvriendelijke interface voor het registreren van de gewerkte tijd.

Onkostenbeheer: stroomlijnt het bijhouden van onkosten en terugbetalingsprocessen met aanpasbare goedkeuringsworkflows en gedetailleerde onkostenanalyses.

Documentgenerator: Automatiseert de creatie van essentiële HR-documenten, zoals arbeidsovereenkomsten, aanbiedingsbrieven en prestatiebeoordelingsrapporten, waardoor consistentie en naleving worden gegarandeerd.

Werving: Beheert het wervingsproces, inclusief het vinden, screenen en aannemen van kandidaten, met aanpasbare workflows en inzichtelijke analyses.

Training- en cursusbeheer: Organiseert en volgt trainingsprogramma's voor medewerkers en biedt realtime voortgangsbewaking en rapportage.

Functiebeschrijving en analyse van vaardigheden: Vergemakkelijkt het maken van functiebeschrijvingen en het beoordelen van vaardigheden om sleutelcompetenties en lacunes in vaardigheden te identificeren.

Module voor werknemersontwikkeling: richt zich op loopbaanontwikkeling en verbetering van vaardigheden door middel van gerichte training- en ontwikkelingsprogramma's, waardoor werknemers worden behouden en de groei van de organisatie wordt gestimuleerd.

Evaluatiemodule: maakt gebruik van verschillende methoden voor prestatiebeoordeling, zoals 360-graden feedback, om constructieve feedback te geven, prestaties te erkennen en verbeterpunten te identificeren