이 앱 정보
마이크로트레이닝 연구소 소개Institute of Microtraining은 유럽에서 가장 혁신적인 교육 기관 중 하나입니다. 기본은 마이크로 트레이닝 방법입니다. 이것은 스마트폰이나 컴퓨터를 사용하는 "모바일 학습" 단계와 함께 회사의 짧은 대면 교육을 결합합니다.
현대적인 형태의 추가 교육
디지털화된 교육을 통해 교육 과정의 효율성을 높이고 습득한 지식의 지속 가능성을 입증할 수 있습니다. 성공적으로 구축된 교육 채널 외에도 Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH의 모바일 앱은 실습이 시작되는 곳에서 교육을 제공합니다. 필요한 곳에 학습 콘텐츠를 제공합니다. 사이에 작은 물린. 항상 어디서나. 짧고 달콤하며 유연하고 모듈식입니다.
앱을 통한 마이크로트레이닝은 스마트폰에서 작은 단계로 학습하는 것입니다. 모바일 학습 개념은 시간과 공간의 측면에서 유연성을 허용하고 자기 통제적이고 개별화된 학습 경험을 가능하게 하여 장기적으로 지식을 확보하는 역할을 합니다. 콘텐츠는 언제 어디서나 액세스할 수 있는 짧고 컴팩트한 플래시 카드와 비디오로 제공됩니다. 학습 진행 상황도 언제든지 확인할 수 있습니다.
혁신적인 교육 및 훈련
자체 비즈니스 모델을 효과적이고 현명하게 발전시키기 위해 자체 직원 및 외부 파트너의 품질과 지속적인 추가 개발은 Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH의 최우선 과제입니다.
일반적으로 복잡한 문제는 대화식으로 작업할 수 있는 방식으로 준비됩니다. 모든 콘텐츠에 액세스하기 쉽고 빠르게 업데이트할 수 있으며 외부 및 내부적으로 확장할 수 있습니다. 또한 학습 진행 상황을 관찰할 수 있으며 필요한 곳에 학습 충동을 설정할 수 있습니다.
전략 - 이것이 오늘날 학습이 작동하는 방식입니다.
Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH는 디지털 지식 이전을 위한 마이크로트레이닝 방법을 사용합니다. 다양한 지식의 본질은 간결한 형태로 준비되고 짧고 적극적인 학습 단계를 통해 심화됩니다. 이를 위해 고전 학습에서 알고리즘이 사용됩니다. 질문은 무작위 순서로 답변되어야 합니다. 질문에 잘못 대답하면 학습 장치에서 연속으로 세 번 올바르게 대답할 때까지 나중에 다시 나타납니다.
클래식 학습 외에도 레벨 학습도 제공됩니다. 레벨 학습에서 시스템은 질문을 세 가지 레벨로 나누고 무작위로 질문합니다. 최상의 방법으로 콘텐츠를 저장하기 위해 개별 수준 사이에 휴식 시간이 있습니다. 이것은 두뇌 친화적이고 지속 가능한 지식 습득을 달성하는 데 필요합니다. 최종 테스트는 학습 진행 상황을 가시적으로 보여주고 가능한 결함이 있는 곳을 보여주며 필요한 경우 반복이 유용합니다.
퀴즈 및/또는 학습 결투를 통한 학습 자극
Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH에서 회사 교육은 즐거움과 결합되어야 합니다. 학습에 대한 장난기 있는 접근 방식은 퀴즈 결투의 가능성을 통해 구현됩니다. 동료, 관리자 또는 외부 파트너가 결투에 도전할 수 있습니다. 이것은 학습을 더욱 즐겁게 만듭니다. 다음 게임 모드가 가능합니다. 각각 3개의 질문이 있는 3개의 질문 라운드에서 지식의 왕이 누구인지 결정됩니다.
채팅 기능으로 대화 시작
앱의 채팅 기능을 사용하면 Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH 직원과 외부 파트너가 서로 교환하고 홍보할 수 있습니다.
