EZWow APK 3.0.7
12 mar 2025
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Freewill Solutions Co., Ltd.
EZWow risponde alle esigenze dei dipendenti di poter utilizzare facilmente i servizi HR ovunque e in qualsiasi momento.
Descrizione Dettagliata
EZWow: applicazione per le risorse umane per le organizzazioni che soddisfano le esigenze dei dipendenti Informazioni sul lavoro delle risorse umane tramite l'applicazione mobile, sempre e ovunque.
Caratteristiche di EZWow
1. Risorse umane principali
• Gestire la struttura interna dell'organizzazione.
• Gestire i diritti di utilizzo del sistema.
• Gestire le informazioni sui dipendenti. sia dati di lavoro che dati personali
• Banca dati dei dipendenti per connettersi ad altri sistemi all'interno dell'organizzazione
• Sistema del flusso di lavoro per l'approvazione.
2. Impegno
• Gestire le informazioni all'interno dell'organizzazione. Consegna rapida ai dipendenti e di facile accesso
• Gamificazione
3. Gestione del congedo
• Determinare il tipo di congedo. e lasciare le condizioni secondo le normative aziendali con un sistema di gestione intuitivo e flessibile
• Employee Self Service può controllare i diritti ricevuti, effettuare transazioni di ferie, controllare lo stato e la cronologia delle ferie in qualsiasi momento.
• Approvazione/rifiuto dei servizi self-service del manager Articoli che i dipendenti richiedono di fare
4. Gestione del tempo
• Supporta più presenze come scansione del dito, scansione del viso, I Beacon.
• Controllare le presenze istantaneamente. Non c'è bisogno di aspettare un rapporto dalle Risorse Umane.
5. Gestione dei vantaggi
• Determinare i tipi di benefici che i dipendenti possono prelevare.
• Self Service dipendenti, verifica i diritti ricevuti, effettua una transazione di prelievo, controlla lo stato e lo storico dei prelievi.
Caratteristiche di EZWow
1. Risorse umane principali
• Gestire la struttura interna dell'organizzazione.
• Gestire i diritti di utilizzo del sistema.
• Gestire le informazioni sui dipendenti. sia dati di lavoro che dati personali
• Banca dati dei dipendenti per connettersi ad altri sistemi all'interno dell'organizzazione
• Sistema del flusso di lavoro per l'approvazione.
2. Impegno
• Gestire le informazioni all'interno dell'organizzazione. Consegna rapida ai dipendenti e di facile accesso
• Gamificazione
3. Gestione del congedo
• Determinare il tipo di congedo. e lasciare le condizioni secondo le normative aziendali con un sistema di gestione intuitivo e flessibile
• Employee Self Service può controllare i diritti ricevuti, effettuare transazioni di ferie, controllare lo stato e la cronologia delle ferie in qualsiasi momento.
• Approvazione/rifiuto dei servizi self-service del manager Articoli che i dipendenti richiedono di fare
4. Gestione del tempo
• Supporta più presenze come scansione del dito, scansione del viso, I Beacon.
• Controllare le presenze istantaneamente. Non c'è bisogno di aspettare un rapporto dalle Risorse Umane.
5. Gestione dei vantaggi
• Determinare i tipi di benefici che i dipendenti possono prelevare.
• Self Service dipendenti, verifica i diritti ricevuti, effettua una transazione di prelievo, controlla lo stato e lo storico dei prelievi.
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