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9 nov 2023
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OVERSEAS MANPOWER CORPORATION LTD
Indiani e un passo avanti verso la soluzione del crescente problema della disoccupazione.
Scarica APK - Ultima VersioneDescrizione Dettagliata
La ricchezza di risorse umane dell’India la colloca in una posizione invidiabile. Soprattutto perché la qualità delle risorse disponibili è molto alta. Che ci sia una domanda perenne di indiani qualificati, indipendentemente dai fattori socio-politici, non sorprende.
Il governo del Tamilnadu ha realizzato i molteplici vantaggi nel soddisfare questa domanda. Un numero maggiore di indiani che lavorano all’estero significherebbe un maggiore afflusso di valuta estera, un miglioramento della qualità della vita delle famiglie di questi indiani e un passo avanti verso la soluzione del problema sempre crescente della disoccupazione. Inoltre c'è un gran numero di indiani che aspirano a lavorare all'estero.
Nel 1978 venne così costituita la Overseas Manpower Corporation Limited (OMC). L'obiettivo principale era promuovere l'occupazione della manodopera indiana all'estero. Dalla sua costituzione, OMC ha ampliato il suo campo d'azione per:
1. Funzione di agente di reclutamento di manodopera indiana per l'occupazione all'estero.
2. Promuovere e costituire joint venture industriali all'estero, per proprio conto o per conto del Governo.
3. Raccogliere le risorse finanziarie necessarie dagli indiani all'estero per progetti in India.
4. Promuovere e adottare misure per intensificare le esportazioni di articoli tradizionali e non tradizionali.
5. Vendere biglietti per conto di una o tutte le organizzazioni straniere che forniscono viaggi aerei e servizi di trasporto.
6. Fornire copertura assicurativa sanitaria e contro gli infortuni ai tamil non residenti.
7. Fornire valuta estera alle persone assunte all'estero per lavoro e alle persone che viaggiano all'estero.
OMC è una società a responsabilità limitata fondata dal governo del Tamil Nadu già nel 1978 con un capitale sociale autorizzato di Rs. 50 lakh. Il suo obiettivo principale è garantire adeguati collocamenti all'estero per i professionisti indiani, i lavoratori qualificati e altri che desiderano assicurarsi posti di lavoro all'estero. La Società possiede anche un certificato di registrazione valido rilasciato dal Governo indiano, Ministero del Lavoro, come richiesto dalla Legge sull'Emigrazione del 1983, per svolgere le funzioni di un'agenzia di reclutamento.
Reputazione di essere un'organizzazione governativa che opera sul campo da 25 anni.
La società mantiene una banca dati computerizzata in cui vengono conservati i dati biografici del personale in varie discipline, dai medici e ingegneri fino ai lavoratori qualificati e non qualificati.
In base alle esigenze del cliente, OMC seleziona diversi candidati e seleziona i candidati più adatti.
In caso di penuria di candidati idonei nella propria Banca Dati, i candidati vengono mobilitati tramite avviso.
In caso di richiesta di grandi quantità, l'intero costo della pubblicità è a carico di OMC. Negli altri casi il costo verrà ripartito al 50:50 tra OMC e il cliente.
Essendo un'organizzazione governativa, la pubblicità pubblicata tramite OMC sarà a tariffe agevolate dal governo, riducendo così il costo della pubblicità del 15-20%.
Oltre alla pubblicità o senza ricorrere alla pubblicità, l'OMC emette comunicati stampa riguardanti il reclutamento, da pubblicare gratuitamente come materiale editoriale sui giornali pubblicati dal Tamilnadu e dagli stati confinanti in modo da mobilitare i candidati.
Dopo che i CV sono stati selezionati, il colloquio viene organizzato a Chennai nei suoi spaziosi locali. In caso di reclutamento in blocco, il colloquio può essere organizzato presso qualsiasi centro in India.
OMC si assume la responsabilità di ricevere i Delegati all'aeroporto e di organizzare per loro la sistemazione in albergo. Poiché OMC è membro aziendale di tutti gli hotel Star di Chennai, i clienti beneficiano di uno sconto considerevole sui conti degli hotel per le prenotazioni effettuate tramite OMC.
OMC trattiene i candidati infine selezionati fino all'ottenimento del visto e ne organizza l'impiego nella data specificata dai clienti osservando tutte le formalità richieste.
Il suo eccellente rapporto con varie autorità per le missioni estere e per l'emigrazione accelera il processo di visto e di emigrazione.
Soprattutto, OMC può provvedere a fornire candidati con esperienza provenienti da dipartimenti governativi/imprese del settore pubblico per un impiego all'estero, organizzando per loro un congedo fino a 5 anni.
Il governo del Tamilnadu ha realizzato i molteplici vantaggi nel soddisfare questa domanda. Un numero maggiore di indiani che lavorano all’estero significherebbe un maggiore afflusso di valuta estera, un miglioramento della qualità della vita delle famiglie di questi indiani e un passo avanti verso la soluzione del problema sempre crescente della disoccupazione. Inoltre c'è un gran numero di indiani che aspirano a lavorare all'estero.
Nel 1978 venne così costituita la Overseas Manpower Corporation Limited (OMC). L'obiettivo principale era promuovere l'occupazione della manodopera indiana all'estero. Dalla sua costituzione, OMC ha ampliato il suo campo d'azione per:
1. Funzione di agente di reclutamento di manodopera indiana per l'occupazione all'estero.
2. Promuovere e costituire joint venture industriali all'estero, per proprio conto o per conto del Governo.
3. Raccogliere le risorse finanziarie necessarie dagli indiani all'estero per progetti in India.
4. Promuovere e adottare misure per intensificare le esportazioni di articoli tradizionali e non tradizionali.
5. Vendere biglietti per conto di una o tutte le organizzazioni straniere che forniscono viaggi aerei e servizi di trasporto.
6. Fornire copertura assicurativa sanitaria e contro gli infortuni ai tamil non residenti.
7. Fornire valuta estera alle persone assunte all'estero per lavoro e alle persone che viaggiano all'estero.
OMC è una società a responsabilità limitata fondata dal governo del Tamil Nadu già nel 1978 con un capitale sociale autorizzato di Rs. 50 lakh. Il suo obiettivo principale è garantire adeguati collocamenti all'estero per i professionisti indiani, i lavoratori qualificati e altri che desiderano assicurarsi posti di lavoro all'estero. La Società possiede anche un certificato di registrazione valido rilasciato dal Governo indiano, Ministero del Lavoro, come richiesto dalla Legge sull'Emigrazione del 1983, per svolgere le funzioni di un'agenzia di reclutamento.
Reputazione di essere un'organizzazione governativa che opera sul campo da 25 anni.
La società mantiene una banca dati computerizzata in cui vengono conservati i dati biografici del personale in varie discipline, dai medici e ingegneri fino ai lavoratori qualificati e non qualificati.
In base alle esigenze del cliente, OMC seleziona diversi candidati e seleziona i candidati più adatti.
In caso di penuria di candidati idonei nella propria Banca Dati, i candidati vengono mobilitati tramite avviso.
In caso di richiesta di grandi quantità, l'intero costo della pubblicità è a carico di OMC. Negli altri casi il costo verrà ripartito al 50:50 tra OMC e il cliente.
Essendo un'organizzazione governativa, la pubblicità pubblicata tramite OMC sarà a tariffe agevolate dal governo, riducendo così il costo della pubblicità del 15-20%.
Oltre alla pubblicità o senza ricorrere alla pubblicità, l'OMC emette comunicati stampa riguardanti il reclutamento, da pubblicare gratuitamente come materiale editoriale sui giornali pubblicati dal Tamilnadu e dagli stati confinanti in modo da mobilitare i candidati.
Dopo che i CV sono stati selezionati, il colloquio viene organizzato a Chennai nei suoi spaziosi locali. In caso di reclutamento in blocco, il colloquio può essere organizzato presso qualsiasi centro in India.
OMC si assume la responsabilità di ricevere i Delegati all'aeroporto e di organizzare per loro la sistemazione in albergo. Poiché OMC è membro aziendale di tutti gli hotel Star di Chennai, i clienti beneficiano di uno sconto considerevole sui conti degli hotel per le prenotazioni effettuate tramite OMC.
OMC trattiene i candidati infine selezionati fino all'ottenimento del visto e ne organizza l'impiego nella data specificata dai clienti osservando tutte le formalità richieste.
Il suo eccellente rapporto con varie autorità per le missioni estere e per l'emigrazione accelera il processo di visto e di emigrazione.
Soprattutto, OMC può provvedere a fornire candidati con esperienza provenienti da dipartimenti governativi/imprese del settore pubblico per un impiego all'estero, organizzando per loro un congedo fino a 5 anni.
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