INSAN HR APK

Il sistema di gestione delle risorse umane INSAN è una soluzione di gestione delle risorse umane basata su cloud ospitata su Microsoft Azure, progettata per migliorare l'accessibilità ai dati relativi alle risorse umane tramite piattaforme web e mobili. Con una suite completa di moduli, INSAN semplifica tutte le attività HR, affrontando le inefficienze dei tradizionali dipartimenti HR e ottimizzando le operazioni per un rapido ritorno sull'investimento.


Moduli:

Libro paga: automatizza il calcolo delle buste paga, le detrazioni fiscali e la gestione degli stipendi. Fornisce report dettagliati sulle spese del personale e sulle tendenze delle retribuzioni dei dipendenti.

Personale: centralizza le informazioni sui dipendenti, inclusi dettagli personali, qualifiche e storia lavorativa. Semplifica la gestione dei profili e il consolidamento dei dati per un processo decisionale efficiente.

Orari e presenze: monitora accuratamente le ore di lavoro dei dipendenti con funzionalità come il riconoscimento biometrico e le opzioni di timbratura mobile. Genera report completi sui modelli di presenza e sull'assenteismo.

App mobile (Android e iOS): fornisce un comodo accesso alle funzionalità HR in movimento, comprese richieste di ferie, monitoraggio delle presenze e informazioni sulle buste paga.

Employee Self Service: consente ai dipendenti di visualizzare e aggiornare i dati personali, richiedere ferie, inviare note spese e accedere alle informazioni sulle buste paga.

Manager Self Service: consente ai manager di gestire le attività delle risorse umane in modo indipendente, come l'approvazione delle richieste di ferie, la conduzione di valutazioni delle prestazioni e la gestione dei trasferimenti dei dipendenti.

Helpdesk: centralizza domande, richieste e risoluzioni di problemi relativi alle risorse umane con un sistema di ticketing e flussi di lavoro automatizzati.

Gestione delle attività: organizza le attività relative all'onboarding, all'offboarding, alla transizione e ad attività varie delle risorse umane con aggiornamenti e notifiche in tempo reale.

Fogli presenze: semplifica il monitoraggio e la gestione delle ore di lavoro dei dipendenti con un'interfaccia intuitiva per la registrazione del tempo lavorato.

Gestione delle spese: semplifica il monitoraggio delle spese e i processi di rimborso con flussi di lavoro di approvazione personalizzabili e analisi dettagliate delle spese.

Generatore di documenti: automatizza la creazione di documenti HR essenziali, come contratti di lavoro, lettere di offerta e rapporti di revisione delle prestazioni, garantendo coerenza e conformità.

Reclutamento: gestisce il processo di reclutamento, compresa la ricerca, lo screening e l'assunzione dei candidati, con flussi di lavoro personalizzabili e analisi approfondite.

Gestione della formazione e dei corsi: organizza e tiene traccia dei programmi di formazione dei dipendenti, offrendo monitoraggio e reporting dei progressi in tempo reale.

Descrizione del lavoro e analisi delle competenze: facilita la creazione della descrizione del lavoro e la valutazione delle competenze per identificare le competenze chiave e le lacune nelle competenze.

Modulo di sviluppo dei dipendenti: si concentra sulla progressione di carriera e sul miglioramento delle competenze attraverso programmi di formazione e sviluppo mirati, aiutando a trattenere i dipendenti e a stimolare la crescita organizzativa.

Modulo di valutazione: utilizza vari metodi di valutazione delle prestazioni, come il feedback a 360 gradi, per fornire feedback costruttivo, riconoscere i risultati e identificare le aree di miglioramento