YardOne APK
1 Agu 2023
/ 0+
SearchingYard Group
Empowering Excellence: All-In-One Yard Anda untuk Manajemen yang Mulus.
Deskripsi Rinci
Yard One (Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia) adalah platform perangkat lunak komprehensif yang dirancang untuk memfasilitasi dan merampingkan berbagai fungsi sumber daya manusia di halaman atau tempat kerja organisasi. Sistem ini menyediakan alat dan fitur yang memungkinkan manajemen karyawan yang efisien dan proses terkaitnya. Di bawah ini adalah deskripsi dari Yard One dengan semua fungsi manajemen:
1. Manajemen Informasi Karyawan: The Yard One memungkinkan personel SDM untuk memelihara basis data terpusat dari semua karyawan, yang berisi detail pribadi, informasi kontak, peran pekerjaan, kualifikasi, pengalaman kerja, dan informasi terkait lainnya.
2. Manajemen Kehadiran dan Cuti: Sistem mencatat kehadiran karyawan menggunakan berbagai metode seperti sistem biometrik, kartu RFID, atau aplikasi seluler. Itu juga mengelola permintaan cuti, persetujuan, dan saldo, memastikan pelacakan yang tepat dari ketidakhadiran karyawan.
3. Manajemen Penggajian: Fitur ini menghitung gaji, pajak, dan potongan karyawan, berdasarkan catatan kehadiran dan data terkait lainnya. Itu dapat menghasilkan slip gaji dan mengelola pencairan gaji melalui berbagai metode pembayaran.
4. Pelatihan dan Pengembangan: Modul ini membantu merencanakan dan mengelola program pelatihan karyawan, melacak kehadiran dalam sesi pelatihan, dan mengevaluasi keefektifan inisiatif pelatihan.
5. Employee Self-Service: Yard One biasanya menyertakan portal self-service tempat karyawan dapat mengakses dan memperbarui informasi pribadi mereka, mengajukan cuti, melihat slip gaji, dan mengajukan klaim pengeluaran.
6. Pelaporan dan Analitik: Sistem menghasilkan berbagai laporan terkait SDM, seperti perputaran karyawan, ringkasan kehadiran, evaluasi kinerja, dan lainnya. Laporan ini memberikan wawasan yang berharga untuk membuat keputusan yang tepat.
7. Kepatuhan dan Manajemen Dokumen: Yard One membantu menjaga kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan dengan menyimpan dan mengelola dokumen penting karyawan, kontrak, dan file terkait SDM lainnya secara aman.
8. Integrasi dan Kustomisasi: Yard One yang menyeluruh dirancang untuk berintegrasi secara mulus dengan sistem bisnis lain seperti perangkat lunak akuntansi atau sistem perencanaan sumber daya perusahaan (ERP). Selain itu, ini memungkinkan penyesuaian untuk beradaptasi dengan persyaratan organisasi tertentu.
Yard One adalah platform manajemen yang terintegrasi penuh dan dapat diskalakan yang melayani organisasi dari semua ukuran. Dengan antarmuka yang ramah pengguna dan kemampuan otomasi, ini meminimalkan biaya administrasi, meningkatkan efisiensi secara keseluruhan, dan memungkinkan manajemen untuk fokus pada pengambilan keputusan strategis. Apakah Anda adalah bisnis kecil atau perusahaan besar, Yard One menawarkan alat dan fitur yang diperlukan untuk mengoptimalkan dan mengelola operasi organisasi Anda secara efektif.
Singkatnya, Yard One dengan semua fungsi manajemen menawarkan solusi komprehensif untuk menangani beragam aspek manajemen sumber daya manusia di halaman atau tempat kerja. Dengan mengotomatisasi dan merampingkan proses SDM, hal ini membantu organisasi meningkatkan efisiensi, mengurangi beban administratif, dan memastikan pengelolaan tenaga kerja yang efektif.
1. Manajemen Informasi Karyawan: The Yard One memungkinkan personel SDM untuk memelihara basis data terpusat dari semua karyawan, yang berisi detail pribadi, informasi kontak, peran pekerjaan, kualifikasi, pengalaman kerja, dan informasi terkait lainnya.
2. Manajemen Kehadiran dan Cuti: Sistem mencatat kehadiran karyawan menggunakan berbagai metode seperti sistem biometrik, kartu RFID, atau aplikasi seluler. Itu juga mengelola permintaan cuti, persetujuan, dan saldo, memastikan pelacakan yang tepat dari ketidakhadiran karyawan.
3. Manajemen Penggajian: Fitur ini menghitung gaji, pajak, dan potongan karyawan, berdasarkan catatan kehadiran dan data terkait lainnya. Itu dapat menghasilkan slip gaji dan mengelola pencairan gaji melalui berbagai metode pembayaran.
4. Pelatihan dan Pengembangan: Modul ini membantu merencanakan dan mengelola program pelatihan karyawan, melacak kehadiran dalam sesi pelatihan, dan mengevaluasi keefektifan inisiatif pelatihan.
5. Employee Self-Service: Yard One biasanya menyertakan portal self-service tempat karyawan dapat mengakses dan memperbarui informasi pribadi mereka, mengajukan cuti, melihat slip gaji, dan mengajukan klaim pengeluaran.
6. Pelaporan dan Analitik: Sistem menghasilkan berbagai laporan terkait SDM, seperti perputaran karyawan, ringkasan kehadiran, evaluasi kinerja, dan lainnya. Laporan ini memberikan wawasan yang berharga untuk membuat keputusan yang tepat.
7. Kepatuhan dan Manajemen Dokumen: Yard One membantu menjaga kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan dengan menyimpan dan mengelola dokumen penting karyawan, kontrak, dan file terkait SDM lainnya secara aman.
8. Integrasi dan Kustomisasi: Yard One yang menyeluruh dirancang untuk berintegrasi secara mulus dengan sistem bisnis lain seperti perangkat lunak akuntansi atau sistem perencanaan sumber daya perusahaan (ERP). Selain itu, ini memungkinkan penyesuaian untuk beradaptasi dengan persyaratan organisasi tertentu.
Yard One adalah platform manajemen yang terintegrasi penuh dan dapat diskalakan yang melayani organisasi dari semua ukuran. Dengan antarmuka yang ramah pengguna dan kemampuan otomasi, ini meminimalkan biaya administrasi, meningkatkan efisiensi secara keseluruhan, dan memungkinkan manajemen untuk fokus pada pengambilan keputusan strategis. Apakah Anda adalah bisnis kecil atau perusahaan besar, Yard One menawarkan alat dan fitur yang diperlukan untuk mengoptimalkan dan mengelola operasi organisasi Anda secara efektif.
Singkatnya, Yard One dengan semua fungsi manajemen menawarkan solusi komprehensif untuk menangani beragam aspek manajemen sumber daya manusia di halaman atau tempat kerja. Dengan mengotomatisasi dan merampingkan proses SDM, hal ini membantu organisasi meningkatkan efisiensi, mengurangi beban administratif, dan memastikan pengelolaan tenaga kerja yang efektif.
Tampilkan Lebih Banyak