Tentang aplikasi ini
Aplikasi sistem manajemen pembelajaran
Siapa bilang pembelajaran perusahaan harus statis. Atau membosankan. Atau membosankan.
Dengan Nawras LMS, Anda dapat merancang, merencanakan, melacak, dan meningkatkan pembelajaran dan perjalanan pengembangan keterampilan Anda.
Dengan katalog lengkap konten pembelajaran yang dipesan lebih dahulu dan disesuaikan yang mencakup berbagai mata pelajaran dan keterampilan untuk mengatasi setiap kesenjangan kompetensi dan tingkat kemahiran. Pemula untuk maju. Dasar atau khusus. Dalam ukuran gigitan, konten kaya media yang mudah dicerna. Semua tersedia secara online. Di ponsel.
Plus, Anda dapat membangun perpustakaan konten Anda sendiri. Kumpulkan, unggah, dan bagikan koleksi konten pengetahuan Anda yang menarik. Baik itu cuplikan YouTube, klip video lainnya, tautan situs web, file dan dokumen pdf dan teks kaya, dll.
Bergabunglah dengan komunitas praktik. Belajar dari ahlinya. Berkontribusi atau berbagi keahlian Anda. Dan belajarlah sebagai sebuah kelompok.
Apakah Anda seorang manajer orang? Rancang dan tetapkan program pembelajaran untuk anggota tim Anda. Disesuaikan dengan kebutuhan spesifik mereka sendiri. Dorong mereka, dorong mereka. Kemudian periksa kemajuan mereka dan beri mereka hadiah. Lencana dan poin dan sertifikat. Gamify mereka, buat belajar menjadi menyenangkan.
Butuh pembelajaran tatap muka atau langsung? Periksa kalender aplikasi, lokakarya pelatihan mungkin hanya tersedia untuk Anda atau tim Anda. Pendaftaran sekali klik, konfirmasi instan. Diingatkan atau diperingatkan tentang jadwal Anda. Kemudian bergabunglah dengan forum, ikuti diskusi atau mengobrol dengan pelatih atau rekan peserta pelatihan Anda.
Untuk admin dan manajer pembelajaran - rancang, buat, dan jadwalkan kursus dalam waktu singkat. Baik workshop atau belajar mandiri. Jadikan mereka interaktif, adaptif, dan fleksibel. Dengan serangkaian alat dan fitur bawaan yang memudahkan untuk membuat dan menyesuaikan konten pembelajaran Anda.
Untuk korporat - kecerdasan kerugian adalah kuncinya. Targetkan keterampilan yang dibutuhkan karyawan Anda berdasarkan kerugian. Periksa dari mana kerugian ini berasal. Mencocokkan keterampilan mereka dan menjembatani kesenjangan. Latih kembali, segarkan, tingkatkan keterampilan.
Cuplikan Layar Aplikasi
