À propos de cette application
Les affaires quotidiennes se compose souvent de tâches et de routines qui maintiennent votre entreprise en marche. Cependant, vous ne pouvez pas dire s'ils soutiennent la situation dans son ensemble. La vision de votre entreprise est souvent perdue le long du chemin en raison de la charge de travail quotidienne et de la tendance à faire avancer les choses. Même si vous ne voulez pas l'admettre, vous travaillez généralement plus dur et faites avancer les choses, que vous vous demandez à quel point ils sont alignés sur la vision de votre entreprise. Vos managers et vos équipes ont tendance à se concentrer sur leur propre ensemble d'objectifs sans remettre en question l'alignement sur les principaux objectifs de votre entreprise. Il n'y a aucun indicateur pour vous dire si les efforts de votre équipe vous poussent vers la même étoile du Nord sur laquelle vous vous concentrez. Plusieurs fois, vous vous demandez même si votre équipe connaissait même les objectifs et les visions de votre entreprise.Imaginez que tous les membres de votre équipe connaissent la vision de votre entreprise et les objectifs les plus importants. Comment votre entreprise et votre performance changeraient-ils si tous les plans, objectifs et tâches seraient alignés sur la situation dans son ensemble? Comment se sentirait l'employé s'ils étaient en mesure de visualiser l'impact direct de leur travail dans le plus grand objectif? Comment vos décisions stratégiques concernant les projets de votre équipe changeraient-elles si vous pouviez mesurer leur effet sur vos objectifs macro?
Profit.co vous aide à aligner les objectifs de votre équipe avec la vision de vos dirigeants. Avec OKR, vous suivrez la contribution et l'impact sur les objectifs de votre entreprise et restera concentré sur les résultats clés les plus importants pour les atteindre. Tirez parti de plus en plus de sens et de but à votre équipe grâce à la transparence et aux données. OKR transformera votre équipe en une force imparable. Vous découvrirez rapidement un passage d'une sortie à une culture basée sur les résultats. Commencez à vous concentrer sur l'exécution axée sur les résultats au lieu des activités qui «doivent simplement être faites». Vous augmenterez vos performances et obtiendrez plus avec moins d'efforts. En fin de compte, vous changerez la façon dont vous communiquez et metterez en œuvre des stratégies. OKR vous permettra de vous concentrer et de hiérarchiser les plans d'exécution de votre équipe en vous assurant que l'influence et l'impact des objectifs et des résultats clés de votre équipe sont alignés sur votre vision.
Avantages
Décidez de savoir où concentrer l'attention de votre équipe et de votre équipe
Assurez-vous que vos OKR sont alignés avec vos employés
Regardez les okrs qui sont importants pour vous
Mesurer fréquemment
Faire des ajustements pour aider les employés à atteindre leurs objectifs
Célébrer la réussite
Fonctionnalités
Objectifs de configuration et résultats clés
Liez vos OKR à OKRS de votre manager
Passez en revue les OKR de votre équipe
Passez en revue comment vos OKR et alignés sur le reste de votre organisation
Regardez les okrs qui sont importants pour vous
Jetez un coup d'œil à votre équipe en utilisant un seul score - le score de profit
Obtenez des rappels rapides pour les mises à jour
Planifiez et suivez votre exécution à l'aide d'un système de gestion des tâches de classe mondiale
