INSAN HR APK

Le système de gestion des ressources humaines INSAN est une solution de gestion des ressources humaines basée sur le cloud hébergée sur Microsoft Azure, conçue pour améliorer l'accessibilité aux données liées aux ressources humaines via les plateformes Web et mobiles. Avec une suite complète de modules, INSAN rationalise toutes les tâches RH, corrigeant les inefficacités des services RH traditionnels et optimisant les opérations pour un retour sur investissement rapide.


Modules:

Paie : automatise les calculs de paie, les déductions fiscales et la gestion des salaires. Fournit des rapports détaillés sur les dépenses salariales et les tendances en matière de rémunération des employés.

Personnel : centralise les informations sur les employés, y compris les détails personnels, les qualifications et les antécédents professionnels. Simplifie la gestion des profils et la consolidation des données pour une prise de décision efficace.

Temps et présence : suit les heures de travail des employés avec précision grâce à des fonctionnalités telles que la reconnaissance biométrique et les options de pointage mobile. Génère des rapports complets sur les tendances de fréquentation et d’absentéisme.

Application mobile (Android et iOS) : offre un accès pratique aux fonctionnalités RH en déplacement, notamment les demandes de congés, le suivi des présences et les informations de paie.

Libre-service pour les employés : permet aux employés d'afficher et de mettre à jour leurs informations personnelles, de demander des congés, de soumettre des notes de frais et d'accéder aux informations de paie.

Manager Self Service : permet aux managers de gérer les tâches RH de manière indépendante, telles que l'approbation des demandes de congés, la réalisation d'évaluations de performances et la gestion des transferts d'employés.

Helpdesk : centralise les demandes de renseignements, les requêtes et les résolutions de problèmes liés aux ressources humaines grâce à un système de tickets et des flux de travail automatisés.

Gestion des tâches : organise les tâches liées à l'intégration, au départ, à la transition et à diverses activités RH avec des mises à jour et des notifications en temps réel.

Feuilles de temps : simplifie le suivi et la gestion des heures de travail des employés grâce à une interface conviviale pour enregistrer le temps travaillé.

Gestion des dépenses : rationalise les processus de suivi et de remboursement des dépenses grâce à des flux de travail d'approbation personnalisables et des analyses détaillées des dépenses.

Générateur de documents : automatise la création de documents RH essentiels, tels que les contrats de travail, les lettres d'offre et les rapports d'évaluation des performances, garantissant ainsi cohérence et conformité.

Recrutement : gère le processus de recrutement, y compris la recherche, la sélection et l'embauche des candidats, avec des flux de travail personnalisables et des analyses pertinentes.

Gestion des formations et des cours : organise et suit les programmes de formation des employés, offrant un suivi et des rapports sur les progrès en temps réel.

Description de poste et analyse des compétences : facilite la création de descriptions de poste et l'évaluation des compétences afin d'identifier les compétences clés et les lacunes en matière de compétences.

Module de développement des employés : se concentre sur la progression de carrière et l'amélioration des compétences grâce à des programmes de formation et de développement ciblés, aidant à fidéliser les employés et à stimuler la croissance organisationnelle.

Module d'évaluation : utilise diverses méthodes d'évaluation des performances, telles que la rétroaction à 360 degrés, pour fournir une rétroaction constructive, reconnaître les réalisations et identifier les domaines à améliorer.