Nawras APK 1.0.3 - دانلود رایگان
آخرین به روز رسانی: 6 اوت 2023
اطلاعات برنامه
کاربرد سیستم مدیریت یادگیری
نام برنامه: Nawras
شناسه برنامه: com.obeikan.lms
رتبه بندی: 0.0 / 0+
نویسنده: Obeikan Investment Group
اندازه برنامه: 29.85 MB
توضیحات تفصیلی
هر چه راحت تر بیاموزید، درست در نوک انگشتان شما. با سرعت خودت هر جا. هر زمان.چه کسی می گوید یادگیری شرکتی باید ثابت باشد. یا خسته کننده یا کسل کننده.
با Nawras LMS، می توانید سفر توسعه یادگیری و مهارت های خود را طراحی، برنامه ریزی، پیگیری و ارتقا دهید.
با کاتالوگ گسترده ای از محتوای آموزشی سفارشی و سفارشی که طیف گسترده ای از موضوعات و مهارت ها را پوشش می دهد تا به هر شکاف شایستگی و سطح مهارت پرداخته شود. مبتدی برای پیشرفت. پایه یا تخصصی. در اندازه بیت، محتوای غنی از رسانه به راحتی قابل هضم است. همه به صورت آنلاین در دسترس هستند. روی موبایل.
به علاوه، می توانید کتابخانه محتوای خود را بسازید. مجموعه جالبی از مطالب دانش خود را جمع آوری، آپلود و به اشتراک بگذارید. خواه یک قطعه یوتیوب باشد، کلیپ های ویدیویی دیگر، پیوندهای وب سایت، فایل های متنی و اسناد pdf و غنی و غیره.
به یک جامعه تمرین بپیوندید. از کارشناسان بیاموزید به اشتراک بگذارید یا تخصص خود را به اشتراک بگذارید. و به صورت گروهی یاد بگیرید.
آیا شما یک مدیر مردمی هستید؟ یک برنامه آموزشی برای اعضای تیم خود طراحی و اختصاص دهید. سفارشی شده برای نیازهای خاص خود. آنها را تشویق کنید، آنها را تشویق کنید. سپس پیشرفت آنها را بررسی کنید و به آنها پاداش دهید. نشان ها و امتیازات و گواهی ها. آنها را گیمیفی کنید، یادگیری را سرگرم کننده کنید.
نیاز به یادگیری حضوری یا دستی دارید؟ تقویم برنامه را بررسی کنید، ممکن است یک کارگاه آموزشی برای شما یا تیمتان در دسترس باشد. ثبت نام با یک کلیک، تایید فوری. برنامه خود را یادآوری یا هشدار دهید. سپس به یک تالار گفتمان بپیوندید، وارد یک بحث شوید یا با مربی یا همکارانتان گپ بزنید.
برای یادگیری ادمین ها و مدیران - طراحی، ایجاد و برنامه ریزی دوره ها در کمترین زمان. چه کارگاهی و چه خودآموز. آنها را تعاملی، سازگار و انعطاف پذیر کنید. با مجموعه ای از ابزارها و ویژگی های داخلی که ایجاد و سفارشی کردن محتوای آموزشی شما را آسان می کند.
برای شرکت ها - هوش از دست دادن کلید است. مهارت های مورد نیاز کارکنان خود را بر اساس ضرر و زیان هدف قرار دهید. بررسی کنید که این ضررها از کجا می آیند. مهارت های آن ها را مطابقت دهید و شکاف ها را پر کنید. بازآموزی، تازه کردن، ارتقاء مهارت.
نمایش برنامه
×
❮
❯
