Apollo HR APK 1.3.86

MAYO سیستم HR ابری آپولو (نسخه آسیایی) را برای شرکت ها ساخته است که به طور کامل از تحرک پشتیبانی می کند و عملکردهایی مانند ساعت ورود تلفن همراه، مدیریت حضور و غیاب، زمان بندی مرخصی، تأیید اقدام، سیستم حقوق و دستمزد، اعلام سازمان و غیره را یکپارچه می کند. و مقررات از قوانین و مقررات محلی پیروی می کنند تا به طور خودکار عملکردها را به روز کنند و گسترش دهند، که برای شرکت های دو طرف تنگه قابل اجرا است، که می تواند به طور موثر هزینه های مدیریت را کاهش دهد و کارایی اداری را بهبود بخشد. آپولو مانند تیم مجازی انحصاری منابع انسانی شرکت با ویژگی های زیر کلیه عملیات منابع انسانی و مدیریت اداری را برآورده می کند:

[عملکرد انحصاری آپولو: ورود به سیستم تشخیص چهره، مطابقت با قوانین عبور از تنگه]
عملکرد "FACEPASS Face Recognition Punch" را می توان گسترش داد و استفاده کرد و داده های حضور و غیاب را می توان به طور خودکار با سیستم HR ادغام کرد.

می‌تواند همزمان با قوانین کار تایوان و سرزمین اصلی و سیستم‌های مالیاتی مطابقت داشته باشد، که مدیریت آن برای شرکت‌هایی که دفاتر و کارخانه‌هایی در دو طرف تنگه دارند راحت است.

【مدیریت Apollo-Mobile: ورود، ترک، برنامه ریزی، ثبت نام، حقوق و دستمزد】
با توجه به ماهیت پرسنل و محل کار، روش های پانچ مختلفی را می توان تنظیم کرد (پانچ موقعیت یابی GPS، پانچ کد QR، پانچ وب...)، داده ها به طور خودکار در سیستم آپلود می شوند و سوابق حضور و غیاب کارکنان قابل درک است. در زمان واقعی. علاوه بر این، از تلفن های همراه می توان برای برنامه ریزی، استعلام برنامه نوبت ها و انواع مرخصی ها، درخواست و امضای اسناد مختلف مانند اضافه کاری و مرخصی استفاده کرد. سیستم به طور خودکار تمام سوابق ورود و غیبت را تسویه حساب می کند و پرسنل حقوق و دستمزد می توانند به راحتی از طریق پس زمینه اقدام به پرداخت حقوق و دستمزد سه مرحله ای کنند و به طور خودکار "دستمزد الکترونیکی" را از طریق آپولو ارسال کنند و موارد اضافی و کسر به وضوح برای آنها لیست شده است. پرس و جو آسان

【مدیریت سازمان آپولو پرسنل، مرکز چند کارمند】
می‌توانید دفترچه آدرس کارمند را در تلفن همراه خود بررسی کنید، مستقیماً کار یا پیام‌های ارسالی را برای گفتگو و تسهیل تماس تعیین کنید؛ در مرکز چند کارمندی، می‌توانید موارد انجام کار را توضیح داده و ارسال کنید، اعلامیه‌های شرکت یا بخش را بررسی کنید. نظرسنجی های شرکت، مدیریت سفارش، اعلان های فشار تلفن همراه و اطلاعات مهم. دوباره آن را از دست ندهید.