핀플 관리자 APK 1.2.68
9 mar 2025
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(주)우리요
Contrato de trabajo electrónico, gestión anual, gestión de 52 horas semanales y gestión de tiempos y asistencia para trabajadores asalariados a la vez! Pinple, que es gratuito, ocupa el lugar de una persona a cargo.
Descripción Detallada
Las funciones de gestión de asistencia y tiempo intermedio y gestión de vacaciones anuales de la aplicación Pinple son gratuitas.
Libérese de la asistencia y la gestión anual de Pinflow.
◎ Conveniencia de la gestión anual automática
1. Calcule automáticamente las vacaciones anuales ingresando la fecha de empleo
2. Los trabajadores solicitan una solicitud anual mediante pago electrónico en la aplicación y la deducción anual una vez completado el pago.
3. Ingrese la fecha de jubilación para verificar las vacaciones anuales no utilizadas
4. Control del número anual de usuarios por equipo
5. Deducción anual automática de salidas tardías, licencias anticipadas y salidas
(Sin embargo, use solo el lugar de trabajo especificado en las reglas de empleo).
◎ Conveniencia de grabación y gestión de desplazamientos
1. Verifique los desplazamientos desde un lugar designado
2. Notificar al gerente al mismo tiempo que el cheque de viaje.
3. Elija entre Wi-Fi, GPS e iBeacon para viajar diariamente.
(Sin embargo, no se proporciona iBeacon).
4. Se pueden establecer diferentes ubicaciones para el desplazamiento del equipo
5. Verifique de un vistazo a los empleados asistentes y no asistentes
◎ La conveniencia de redactar un contrato de trabajo electrónico para teléfonos inteligentes
1. Ahora redacte un contrato laboral electrónico con un teléfono inteligente
2. Formulario de contrato laboral de Finnple y
Elección de contratos laborales estándar proporcionados por el Ministerio de Trabajo
3. Escriba seleccionando salario, salario anual y salario por hora
4. Seleccionar y escribir salarios de tiempo completo, por contrato y por horas
5. Notifique a los trabajadores después de completar
6. Los trabajadores firman el contrato después de verificar el contrato.
7. Se envía un correo electrónico a los trabajadores y gerentes una vez finalizado el contrato de trabajo electrónico.
◎ Conveniencia de gestionar la semana laboral de 52 horas
1. Cálculo automático de la jornada laboral de cada trabajador
2. Notificación automática de los empleados que trabajan 45 horas o más por semana
3. Envíe un mensaje a los empleados que hayan trabajado más de 45 horas.
4. Se puede seleccionar 1 semana / 1 mes
5. Gestión precisa de las horas de trabajo mediante la selección de registros como horas de trabajo de la empresa.
(Sin embargo, las horas extraordinarias / trabajos de fin de semana se cuentan como el tiempo de aprobación del pago).
◎ Conveniencia del pago electrónico
1. Anual / Viaje de negocios / Horas extras y trabajo de fin de semana Pago electrónico en la aplicación
2. Establecer directamente la línea de aprobación para cada equipo.
3. Si no se especifica la línea de pago, la aprobación se procesa al mismo tiempo que la solicitud de pago.
(Sin embargo, utilice solo en lugares de trabajo autónomos)
4. Posibilidad de procesar y devolver
5. Los detalles de pago se pueden modificar en el momento del pago.
◎ Conveniencia del equipo (departamento) y el entorno del gerente
1. Es posible la operación independiente para cada equipo
2. Gestión dividida en equipos superiores e inferiores
3. Jefe de equipo y gestión de trabajadores
4. Dividir la dirección en director superior y director de equipo.
5. Todos los gerentes se pueden agregar a la línea de aprobación.
◎ Conveniencia de funciones adicionales
1. Las vacaciones anuales no utilizadas de cada empleado se pueden gestionar desde 180 días antes del agotamiento anual
2. Se pueden establecer días de cierre para cada sitio comercial
3. Unión sencilla mediante código de unión
(Sin embargo, se puede cambiar cuando el código de unión se expone al exterior).
4. El área de transporte se puede cambiar en cualquier momento
5. ¡¡¡Más características interesantes se agregarán en el futuro !!!
*************************
[Administrador de creación del sitio empresarial Pinple]
※ La creación del lugar de trabajo es un poco larga.
¡Sea paciente una vez!
1. Administrador Pinple Registrarse Iniciar sesión
2. Introduzca el nombre de la empresa (obligatorio) y el logotipo de la empresa.
3. Únase al gerente superior (puede omitir)
4. Establecer el horario de trabajo de la empresa (se puede omitir)
5. Cree un equipo (departamento) (se puede omitir)
6. Gerente principal (creador del lugar de trabajo) seleccionar para excluir del personal que viaja
*************************
※ Pinple es gratis.
ㆍ Se pueden utilizar 1000 personas básicas, 100 equipos.
ㆍ Si necesita información adicional, haga una solicitud a través de Kakao Talk (Plus Friend)
※ Consultas sobre Kakao Talk: Pinple (más amigo)
ㆍ Horas disponibles consultas: Laborables de 10:00 a 12:30, 13:30 a 19:00
※ Términos de uso y política de privacidad
ㆍ condiciones de uso: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍ política de privacidad: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp
Libérese de la asistencia y la gestión anual de Pinflow.
◎ Conveniencia de la gestión anual automática
1. Calcule automáticamente las vacaciones anuales ingresando la fecha de empleo
2. Los trabajadores solicitan una solicitud anual mediante pago electrónico en la aplicación y la deducción anual una vez completado el pago.
3. Ingrese la fecha de jubilación para verificar las vacaciones anuales no utilizadas
4. Control del número anual de usuarios por equipo
5. Deducción anual automática de salidas tardías, licencias anticipadas y salidas
(Sin embargo, use solo el lugar de trabajo especificado en las reglas de empleo).
◎ Conveniencia de grabación y gestión de desplazamientos
1. Verifique los desplazamientos desde un lugar designado
2. Notificar al gerente al mismo tiempo que el cheque de viaje.
3. Elija entre Wi-Fi, GPS e iBeacon para viajar diariamente.
(Sin embargo, no se proporciona iBeacon).
4. Se pueden establecer diferentes ubicaciones para el desplazamiento del equipo
5. Verifique de un vistazo a los empleados asistentes y no asistentes
◎ La conveniencia de redactar un contrato de trabajo electrónico para teléfonos inteligentes
1. Ahora redacte un contrato laboral electrónico con un teléfono inteligente
2. Formulario de contrato laboral de Finnple y
Elección de contratos laborales estándar proporcionados por el Ministerio de Trabajo
3. Escriba seleccionando salario, salario anual y salario por hora
4. Seleccionar y escribir salarios de tiempo completo, por contrato y por horas
5. Notifique a los trabajadores después de completar
6. Los trabajadores firman el contrato después de verificar el contrato.
7. Se envía un correo electrónico a los trabajadores y gerentes una vez finalizado el contrato de trabajo electrónico.
◎ Conveniencia de gestionar la semana laboral de 52 horas
1. Cálculo automático de la jornada laboral de cada trabajador
2. Notificación automática de los empleados que trabajan 45 horas o más por semana
3. Envíe un mensaje a los empleados que hayan trabajado más de 45 horas.
4. Se puede seleccionar 1 semana / 1 mes
5. Gestión precisa de las horas de trabajo mediante la selección de registros como horas de trabajo de la empresa.
(Sin embargo, las horas extraordinarias / trabajos de fin de semana se cuentan como el tiempo de aprobación del pago).
◎ Conveniencia del pago electrónico
1. Anual / Viaje de negocios / Horas extras y trabajo de fin de semana Pago electrónico en la aplicación
2. Establecer directamente la línea de aprobación para cada equipo.
3. Si no se especifica la línea de pago, la aprobación se procesa al mismo tiempo que la solicitud de pago.
(Sin embargo, utilice solo en lugares de trabajo autónomos)
4. Posibilidad de procesar y devolver
5. Los detalles de pago se pueden modificar en el momento del pago.
◎ Conveniencia del equipo (departamento) y el entorno del gerente
1. Es posible la operación independiente para cada equipo
2. Gestión dividida en equipos superiores e inferiores
3. Jefe de equipo y gestión de trabajadores
4. Dividir la dirección en director superior y director de equipo.
5. Todos los gerentes se pueden agregar a la línea de aprobación.
◎ Conveniencia de funciones adicionales
1. Las vacaciones anuales no utilizadas de cada empleado se pueden gestionar desde 180 días antes del agotamiento anual
2. Se pueden establecer días de cierre para cada sitio comercial
3. Unión sencilla mediante código de unión
(Sin embargo, se puede cambiar cuando el código de unión se expone al exterior).
4. El área de transporte se puede cambiar en cualquier momento
5. ¡¡¡Más características interesantes se agregarán en el futuro !!!
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[Administrador de creación del sitio empresarial Pinple]
※ La creación del lugar de trabajo es un poco larga.
¡Sea paciente una vez!
1. Administrador Pinple Registrarse Iniciar sesión
2. Introduzca el nombre de la empresa (obligatorio) y el logotipo de la empresa.
3. Únase al gerente superior (puede omitir)
4. Establecer el horario de trabajo de la empresa (se puede omitir)
5. Cree un equipo (departamento) (se puede omitir)
6. Gerente principal (creador del lugar de trabajo) seleccionar para excluir del personal que viaja
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※ Pinple es gratis.
ㆍ Se pueden utilizar 1000 personas básicas, 100 equipos.
ㆍ Si necesita información adicional, haga una solicitud a través de Kakao Talk (Plus Friend)
※ Consultas sobre Kakao Talk: Pinple (más amigo)
ㆍ Horas disponibles consultas: Laborables de 10:00 a 12:30, 13:30 a 19:00
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ㆍ condiciones de uso: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍ política de privacidad: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp
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