Isuzu LXP APK 1.12.10
30 Οκτ 2024
/ 0+
Disprz
Η Isuzu LXP Platform είναι μια πλατφόρμα εξέλιξης σταδιοδρομίας
Λεπτομερής Περιγραφή
Η πλατφόρμα ISUZU LXP είναι μια πλατφόρμα ανάπτυξης σταδιοδρομίας που ενισχύει τον επιχειρηματικό αντίκτυπο γεφυρώνοντας το χάσμα μεταξύ μάθησης και εργασίας.
Η πλατφόρμα ISUZU LXP περιλαμβάνει τρία θέματα που φέρνουν δυναμική αλλαγή στην κουλτούρα μάθησης και απόδοσης του οργανισμού.
1) Enterprise Learning Experiences: Η πλατφόρμα ISUZU LXP συνδυάζει μικτές μαθησιακές εμπειρίες, από την παραδοσιακή C-Learning στην τάξη που οδηγεί σε βελτιωμένη ζωντανή εκπαίδευση από εκπαιδευτές έως εμπειρίες νέας ηλικίας, όπως η μικρο-μάθηση και η μάθηση με βάση το MOOC σε ένα μόνο ενοποιημένη πλατφόρμα, παρέχοντας ολοκληρωμένα αναλυτικά στοιχεία σε όλες.
2) Δέσμευση εργαζομένων: Η πλατφόρμα ISUZU LXP διατηρεί τους υπαλλήλους όχι μόνο ικανούς και γνώστες, αλλά και αφοσιωμένους μέσω της κοινωνικής δέσμευσης και των εργαλείων κοινωνικής μάθησης, όπως η εταιρική συνομιλία και τα φόρουμ γνώσης, τα οποία όχι μόνο βοηθούν τους εργαζόμενους να παραμείνουν συνδεδεμένοι, αλλά λειτουργούν και ως κανάλια για έξυπνες / συμφραζόμενες συστάσεις μάθησης .
3) Διαχείριση ομάδας για ανάπτυξη ικανοτήτων: Η Πλατφόρμα δημιουργεί επίσης δυνατότητες εξοπλίζοντας τους διευθυντές με δεδομένα και αναλύσεις της μαθησιακής προόδου και της μαθησιακής απόδοσης των συμμετεχόντων και συσχετίζοντάς τους με την επιχειρηματική απόδοση (μέσω της ενοποίησης με επιχειρηματικά συστήματα). Περαιτέρω, μέσω των εργαλείων δέσμευσης, οι διευθυντές μπορούν να αξιολογούν μικρο-αξιολογούν τους συμμετέχοντες και να παρέχουν ανατροφοδότηση για τη δημιουργία ικανοτήτων σχεδόν σε καθημερινή βάση.
Η πλατφόρμα ISUZU LXP περιλαμβάνει τρία θέματα που φέρνουν δυναμική αλλαγή στην κουλτούρα μάθησης και απόδοσης του οργανισμού.
1) Enterprise Learning Experiences: Η πλατφόρμα ISUZU LXP συνδυάζει μικτές μαθησιακές εμπειρίες, από την παραδοσιακή C-Learning στην τάξη που οδηγεί σε βελτιωμένη ζωντανή εκπαίδευση από εκπαιδευτές έως εμπειρίες νέας ηλικίας, όπως η μικρο-μάθηση και η μάθηση με βάση το MOOC σε ένα μόνο ενοποιημένη πλατφόρμα, παρέχοντας ολοκληρωμένα αναλυτικά στοιχεία σε όλες.
2) Δέσμευση εργαζομένων: Η πλατφόρμα ISUZU LXP διατηρεί τους υπαλλήλους όχι μόνο ικανούς και γνώστες, αλλά και αφοσιωμένους μέσω της κοινωνικής δέσμευσης και των εργαλείων κοινωνικής μάθησης, όπως η εταιρική συνομιλία και τα φόρουμ γνώσης, τα οποία όχι μόνο βοηθούν τους εργαζόμενους να παραμείνουν συνδεδεμένοι, αλλά λειτουργούν και ως κανάλια για έξυπνες / συμφραζόμενες συστάσεις μάθησης .
3) Διαχείριση ομάδας για ανάπτυξη ικανοτήτων: Η Πλατφόρμα δημιουργεί επίσης δυνατότητες εξοπλίζοντας τους διευθυντές με δεδομένα και αναλύσεις της μαθησιακής προόδου και της μαθησιακής απόδοσης των συμμετεχόντων και συσχετίζοντάς τους με την επιχειρηματική απόδοση (μέσω της ενοποίησης με επιχειρηματικά συστήματα). Περαιτέρω, μέσω των εργαλείων δέσμευσης, οι διευθυντές μπορούν να αξιολογούν μικρο-αξιολογούν τους συμμετέχοντες και να παρέχουν ανατροφοδότηση για τη δημιουργία ικανοτήτων σχεδόν σε καθημερινή βάση.
Στιγμιότυπα Εφαρμογής




×
❮
❯