INSAN HR APK

Το Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού INSAN είναι μια λύση διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που βασίζεται σε σύννεφο που φιλοξενείται στο Microsoft Azure, σχεδιασμένη να βελτιώνει την προσβασιμότητα σε δεδομένα που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό μέσω πλατφορμών ιστού και κινητών. Με μια ολοκληρωμένη σουίτα ενοτήτων, το INSAN απλοποιεί όλες τις εργασίες HR, αντιμετωπίζοντας την αναποτελεσματικότητα των παραδοσιακών τμημάτων HR και βελτιστοποιώντας τις λειτουργίες για γρήγορη απόδοση της επένδυσης.


Ενότητες:

Μισθοδοσία: Αυτοματοποιεί τους υπολογισμούς μισθοδοσίας, τις φορολογικές εκπτώσεις και τη διαχείριση μισθών. Παρέχει λεπτομερείς αναφορές για τις δαπάνες μισθοδοσίας και τις τάσεις αποδοχών των εργαζομένων.

Προσωπικό: Συγκεντρώνει τις πληροφορίες των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των προσωπικών στοιχείων, των προσόντων και του ιστορικού εργασίας. Απλοποιεί τη διαχείριση προφίλ και την ενοποίηση δεδομένων για αποτελεσματική λήψη αποφάσεων.

Χρόνος & Παρακολούθηση: Παρακολουθεί τις ώρες εργασίας των εργαζομένων με ακρίβεια με λειτουργίες όπως η βιομετρική αναγνώριση και οι επιλογές ρολογιού για κινητά. Δημιουργεί εκτενείς αναφορές σχετικά με τα πρότυπα παρουσίας και τις απουσίες.

Εφαρμογή για κινητά (Android & iOS): Παρέχει εύκολη πρόσβαση σε λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού εν κινήσει, συμπεριλαμβανομένων αιτημάτων άδειας, παρακολούθησης παρουσίας και πληροφοριών μισθοδοσίας.

Employee Self Service: Εξουσιοδοτεί τους υπαλλήλους να προβάλλουν και να ενημερώνουν τα προσωπικά στοιχεία, να ζητούν άδειες, να υποβάλλουν αξιώσεις δαπανών και να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες μισθοδοσίας.

Manager Self Service: Επιτρέπει στους διευθυντές να χειρίζονται ανεξάρτητα καθήκοντα HR, όπως την έγκριση αιτημάτων άδειας, τη διεξαγωγή αξιολογήσεων απόδοσης και τη διαχείριση μεταγραφών εργαζομένων.

Helpdesk: Συγκεντρώνει τα ερωτήματα, τα αιτήματα και τις επιλύσεις ζητημάτων που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό με σύστημα έκδοσης εισιτηρίων και αυτοματοποιημένες ροές εργασίας.

Διαχείριση εργασιών: Οργανώνει εργασίες που σχετίζονται με την επιβίβαση, την αποβίβαση, τη μετάβαση και διάφορες δραστηριότητες ανθρώπινου δυναμικού με ενημερώσεις και ειδοποιήσεις σε πραγματικό χρόνο.

Φύλλα χρόνου: Απλοποιεί την παρακολούθηση και τη διαχείριση των ωρών εργασίας των εργαζομένων με μια φιλική προς το χρήστη διεπαφή για την καταγραφή του χρόνου εργασίας.

Διαχείριση εξόδων: Βελτιώνει τις διαδικασίες παρακολούθησης δαπανών και αποζημίωσης με προσαρμόσιμες ροές εργασιών έγκρισης και λεπτομερή ανάλυση δαπανών.

Document Generator: Αυτοματοποιεί τη δημιουργία βασικών εγγράφων HR, όπως συμβάσεις εργασίας, επιστολές προσφορών και αναφορές ελέγχου απόδοσης, διασφαλίζοντας τη συνέπεια και τη συμμόρφωση.

Προσλήψεις: Διαχειρίζεται τη διαδικασία πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένης της προμήθειας, της εξέτασης και της πρόσληψης υποψηφίων, με προσαρμόσιμες ροές εργασίας και διορατικές αναλύσεις.

Training & Course Management: Οργανώνει και παρακολουθεί προγράμματα εκπαίδευσης εργαζομένων, προσφέροντας παρακολούθηση και αναφορά προόδου σε πραγματικό χρόνο.

Job Description & Skills Analysis: Διευκολύνει τη δημιουργία περιγραφής θέσης εργασίας και την αξιολόγηση δεξιοτήτων για τον εντοπισμό βασικών ικανοτήτων και κενών δεξιοτήτων.

Ενότητα Ανάπτυξης Εργαζομένων: Επικεντρώνεται στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας και στη βελτίωση των δεξιοτήτων μέσω στοχευμένων προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, βοηθώντας στη διατήρηση των εργαζομένων και στην ενίσχυση της οργανωτικής ανάπτυξης.

Ενότητα αξιολόγησης: Χρησιμοποιεί διάφορες μεθόδους αξιολόγησης απόδοσης, όπως ανάδραση 360 μοιρών, για την παροχή εποικοδομητικής ανατροφοδότησης, την αναγνώριση των επιτευγμάτων και τον εντοπισμό περιοχών προς βελτίωση