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Indiens Reichtum an Humanressourcen bringt es in eine beneidenswerte Lage. Vor allem, weil die Qualität der verfügbaren Ressourcen sehr hoch ist. Dass unabhängig von gesellschaftspolitischen Faktoren eine ständige Nachfrage nach qualifizierten Indern besteht, ist keine Überraschung.

Die Regierung von Tamilnadu erkannte die vielfältigen Vorteile, die sich daraus ergeben, dieser Nachfrage gerecht zu werden. Mehr Inder, die im Ausland arbeiten, würden einen größeren Devisenzufluss, eine Verbesserung der Lebensqualität der Familien dieser Inder und einen Schritt zur Lösung des ständig wachsenden Problems der Arbeitslosigkeit bedeuten. Außerdem gibt es viele Inder, die im Ausland arbeiten möchten.

Daher wurde 1978 die Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) gegründet. Das Hauptziel besteht darin, die Beschäftigung indischer Arbeitskräfte im Ausland zu fördern. Seit der Gründung hat OMC seinen Tätigkeitsbereich erweitert auf:

1. Funktion als Rekrutierungsvermittler indischer Arbeitskräfte für die Beschäftigung im Ausland.
2. Förderung und Gründung gemeinsamer Industrieunternehmen im Ausland – allein oder im Auftrag der Regierung.
3. Beschaffung notwendiger finanzieller Mittel von Indern im Ausland für Projekte in Indien.
4. Förderung und Ergreifung von Maßnahmen zur Intensivierung des Exports traditioneller und nichttraditioneller Artikel.
5. Verkaufen Sie Tickets im Namen einer oder aller ausländischen Organisationen, die Flugreisen und Transportdienste anbieten.
6. Bereitstellung von Unfall- und Krankenversicherungsschutz für nichtansässige Tamilen.
7. Bereitstellung von Devisen für Personen, die im Ausland für eine Beschäftigung eingestellt werden, und für Personen, die ins Ausland reisen.
OMC ist eine von der Regierung von Tamil Nadu bereits 1978 gegründete Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit einem genehmigten Aktienkapital von Rs. 50 Lakhs. Sein Hauptziel besteht darin, geeignete Auslandspraktika für indische Fachkräfte, Facharbeiter und andere zu sichern, die sich einen Arbeitsplatz im Ausland sichern möchten. Das Unternehmen verfügt außerdem über eine gültige Registrierungsbescheinigung, die von der indischen Regierung und dem Arbeitsministerium ausgestellt wurde und gemäß dem Auswanderungsgesetz von 1983 erforderlich ist, um die Funktionen einer Personalvermittlungsagentur wahrnehmen zu können.
Ruf als Regierungsorganisation, die seit 25 Jahren in diesem Bereich tätig ist.
Das Unternehmen unterhält eine computergestützte Datenbank, in der die Biodaten von Mitarbeitern verschiedener Fachrichtungen, von Ärzten und Ingenieuren bis hin zu Fach- und Hilfsarbeitern, gespeichert sind.
Basierend auf den Anforderungen des Kunden prüft OMC mehrere Kandidaten und wählt die am besten geeigneten Kandidaten aus.
Im Falle eines Mangels an geeigneten Kandidaten in der Datenbank werden Kandidaten durch Anzeigen mobilisiert.
Bei Massenbedarf trägt OMC die gesamten Werbekosten. In anderen Fällen werden die Kosten im Verhältnis 50:50 zwischen OMC und dem Kunden geteilt.
Da es sich um eine Regierungsorganisation handelt, erfolgt die Veröffentlichung von Werbung über OMC zu Vorzugstarifen der Regierung, wodurch die Werbekosten um 15–20 % gesenkt werden.
Zusätzlich zur Werbung oder ohne Rückgriff auf Werbung veröffentlicht OMC Pressemitteilungen zur Rekrutierung, die als redaktionelles Material kostenlos in Zeitungen aus Tamilnadu und den angrenzenden Staaten veröffentlicht werden, um Kandidaten zu mobilisieren.
Nachdem die Lebensläufe in die engere Wahl gezogen wurden, wird das Vorstellungsgespräch in den eigenen geräumigen Räumlichkeiten von Chennai vereinbart. Im Falle einer Massenrekrutierung kann ein Vorstellungsgespräch in jedem Zentrum in Indien vereinbart werden.
OMC übernimmt die Verantwortung für den Empfang der Delegierten am Flughafen und die Organisation der Hotelunterbringung für sie. Da OMC in allen Star-Hotels in Chennai Firmenmitglied ist, genießen die Kunden erhebliche Ermäßigungen auf die Hotelrechnungen für über OMC vorgenommene Reservierungen.
OMC behält die endgültig ausgewählten Kandidaten bis zur Beantragung des Visums und arrangiert deren Entsendung zu dem vom Kunden angegebenen Termin unter Einhaltung aller erforderlichen Formalitäten.
Die hervorragenden Beziehungen zu verschiedenen Auslandsvertretungen und Auswanderungsbehörden beschleunigen den Visa- und Auswanderungsprozess.
Vor allem kann OMC dafür sorgen, dass erfahrene Kandidaten aus Regierungsabteilungen/Unternehmen des öffentlichen Sektors für eine Anstellung im Ausland bereitgestellt werden, indem ihnen Urlaub für bis zu 5 Jahre gewährt wird.