TCS CHROMA APK 5.1.7
09.12.2024
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Tata Consultancy Services Limited
.CHROMA ™ ist die Cloud-basierte Talent Management-Lösung von TCS.
Detaillierte Beschreibung
CHROMA ™ ist die Cloud-basierte Talent Management-Lösung von TCS, die Multi-Channel-Sourcing, nahtloses Onboarding, Lifecycle-Events für den Ruhestand, transparente Leistungsbeurteilungen, kollaboratives Lernen, kompetenzbasierte Bewertungen, auf Erkenntnissen basierende Nachfolgeplanung und kontinuierliches Feedback bietet. Mit CHROMA ™ können Unternehmen mit benutzerfreundlicher Oberfläche, Funktionen für die Zusammenarbeit, Self-Service-Aktivierung und einfachem Zugriff über mobile Geräte transformierende Mitarbeitererlebnisse vorantreiben.
Feature:
1) Talentakquisition: Ermöglichen der Mitarbeiterrekrutierung in allen Bereichen
mehrere Kanäle wie Kandidatenportale, Agenturen,
Empfehlungsnetzwerke und Jobbörsen; Erleichterung von Interviews und
Angebotsverwaltung, gefolgt von nahtlosem Onboarding
Prozesse.
2) Talent Core: Ermöglichen des Managements der Organisation
Strukturen, Hierarchien der Mitarbeiterberichterstattung, Mitarbeitereinstellung
Lebenszyklusereignisse; Mitarbeiterurlaub und Anwesenheit
3) Talententwicklung: Ermöglichen von kompetenzbasiertem Lernen,
eine nachhaltige Führungspipeline durch zu entwickeln
bewertungsbasierte Nachfolgeplanung und -abwägung
zwischen Mitarbeiterwünschen und Organisationszielen
mit einem umfassenden Karriereentwicklungsplan.
Feature:
1) Talentakquisition: Ermöglichen der Mitarbeiterrekrutierung in allen Bereichen
mehrere Kanäle wie Kandidatenportale, Agenturen,
Empfehlungsnetzwerke und Jobbörsen; Erleichterung von Interviews und
Angebotsverwaltung, gefolgt von nahtlosem Onboarding
Prozesse.
2) Talent Core: Ermöglichen des Managements der Organisation
Strukturen, Hierarchien der Mitarbeiterberichterstattung, Mitarbeitereinstellung
Lebenszyklusereignisse; Mitarbeiterurlaub und Anwesenheit
3) Talententwicklung: Ermöglichen von kompetenzbasiertem Lernen,
eine nachhaltige Führungspipeline durch zu entwickeln
bewertungsbasierte Nachfolgeplanung und -abwägung
zwischen Mitarbeiterwünschen und Organisationszielen
mit einem umfassenden Karriereentwicklungsplan.
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