Osmosis Learn APK 1.17.21

Wir glauben, dass jeder Lernende seinen eigenen Lernplan haben sollte und sich nicht von einem einheitlichen strukturierten Training zurückhalten lassen sollte. Es gibt viele Apps, mit denen Sie umfassendes Wissen aufbauen können. Aber es gibt ein Problem. Egal wie viel Spaß, Interaktionen, Gamification und anregende Interaktionen verwendet werden, um Informationen attraktiver zu machen, Wissen beeinflusst nur das Bewusstsein, aber die Anwendung kann fehlen.

Echtes Lernen, das zu messbaren Verhaltens- und Leistungsänderungen bei der Arbeit führt, braucht viel mehr als Informationen, die durch passiven Konsum von Informationen gewonnen werden. Veröffentlichen Sie die Kurse, veröffentlichen Sie die Interaktionen online. Talente haben immer noch eine große Lücke, wenn sie versuchen, das Bewusstsein auf die tatsächlichen Arbeitsanforderungen anzuwenden. Dies ist, wo nur wenige Apps adressieren.

Alle Apps nutzen Technologien, um die gemeinsamen Aspekte wie Zugriff von jedem Ort und zu jeder Zeit, Datenverfolgung zur Gewinnung von Erkenntnissen, Upload und Download, Sucheffizienz usw. Paragogie. Einfach ausgedrückt, wie erwachsene Lernende, die berufstätig oder sogar im Ruhestand sind, normalerweise Hilfe suchen, um das zu tun, was sie tun müssen und wann sie es brauchen.

Forscher bringen jedes Jahr so ​​viele neue Lerntheorien auf den Markt und wie kann man mithalten? Wir haben unser aufmerksames Beobachten und Zuhören über mehr als 40 Jahre hinweg genutzt, um die typischen Verhaltenspräferenzen zu identifizieren und die Pfade entsprechend abzubilden.

Osmosis Learning bietet ein flexibles Lernökosystem, in dem Domänenexperten [wir nennen sie Pod-Besitzer und ihr Team] auf einfache Weise Omni-Pfade für ihre Lernenden erstellen können, um die für sie am besten geeignete Leistungsunterstützung zu finden, sei es durch Domänenexperten geleitete Pfade, selbstgesteuerte Pfade, Peers erzeugten Einfluss, Webinare [synchron oder asynchron], Quiz und Umfragen usw. – bei Bedarf.

Das Ökosystem ist ein Lebensraum, in dem sowohl der Pod-Besitzer [und das Team] als auch die Lernenden zusammenhalten, wo:

1. leidenschaftliche Domänenexperten mit fundierten Fähigkeiten und Erfahrungen können eine breite Palette authentischer digitaler Lernressourcen / Artefakte erstellen und kuratieren

2. Agile und adaptive Leistungsunterstützung ermöglicht es Unternehmen, auf Marktherausforderungen zu reagieren.

3. Silo-getriebenes Lernen wird durch die direkte Überbrückung von Wissen/Erfahrung aus der realen Welt „vom Boden in den Topf“ ersetzt, wo die Herausforderungen am Arbeitsplatz es am dringendsten erfordern und Lernende Lehrkräfte und Lehrkräfte Lernende sein können

4. Mit einem persönlichen virtuellen Leistungsunterstützungssystem können Benutzer nach [authentifizierten] Antworten just-in-time suchen oder Kollegen innerhalb bestimmter Domänen bedarfsgerechte Antworten geben.

5. uns zu zeigen ist wichtiger als es uns zu sagen