Mom Digital APK 1.1.2 - Kostenloser Download

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Zuletzt aktualisiert: 13. Mai 2024

App-Info

Obligatorisches Organisationsmodul

App-Name: Mom Digital

Anwendungs-ID: com.employee.mom

Bewertung: 0.0 / 0+

Autor: Mom Digital

App-Größe: 26.68 MB

Detaillierte Beschreibung

Mitarbeiter-Self-Service-Portal für Mitarbeiter: Ein benutzerfreundliches Portal, in dem Mitarbeiter auf ihre eigenen Aufzeichnungen zugreifen, persönliche Informationen aktualisieren und Zeit oder andere HR-bezogene Aufgaben anfordern können.

Rekrutierung und Verfolgung von Bewerbern: Rationalieren Sie den Einstellungsprozess mit Tools zum Posten von Stellenangeboten, der Verwaltung von Bewerbern und der Verfolgung von Kandidaten über die Rekrutierungspipeline.

HR-Analyse und Berichterstattung: Erstellen Sie aufschlussreiche Berichte und Analysen zu verschiedenen Personalmetriken und helfen Sie Unternehmen dabei, datengesteuerte Entscheidungen in Bezug auf die Planung, Leistung und das Engagement der Belegschaft zu treffen.

Leistungsmanagement: Automatisieren Sie Leistungsbeurteilungen, Zieleinstellung und Feedback-Sammlung, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu verbessern und individuelle Ziele mit organisatorischen Zielen auszurichten.

Zeit- und Anwesenheitsverfolgung: Verfolgen Sie die Besucherzahlen der Mitarbeiter, verwalten Sie Arbeitszeittabellen und automatisieren Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsberechnungen, um die Genauigkeit und die Einhaltung der Arbeitsgesetze zu gewährleisten.

Onboarding und Offboarding: Vereinfachen Sie den Onboarding -Prozess für neue Einstellungen und verwalten Sie den Offboarding -Prozess für die Abreise für die Abreise, einschließlich Ausstiegsinterviews und Geräterenditen.

Leistungen Verwaltung: Verwalten Sie die Leistungen der Mitarbeiter, einschließlich Krankenversicherungen, Altersvorsorgepläne und anderer Vergünstigungen und bieten den Mitarbeitern einen einfachen Zugang zu ihren Leistungsinformationen.

Compliance und Dokumentverwaltung: Behalten Sie die Einhaltung der Arbeitsgesetze und Vorschriften auf, indem wichtige Personalversorgungsdokumente und Mitarbeiteraufzeichnungen zentralisiert und verwaltet werden.

Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern: Bieten Sie Tools für Lernmanagement an, um Mitarbeitern beim Zugang zu Schulungsmaterialien, vollständigen Kursen und der Verfolgung ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Verwaltung von Urlaub: Automatisieren Sie Urlaubsanfragen und Genehmigungen, um eine genaue Verfolgung von Urlaubstagen, Krankheitsurlaub und andere Zeitablaufanfragen zu gewährleisten.

Umfragen zum Mitarbeitern von Mitarbeitern: Führen Sie Mitarbeiterumfragen durch, um die Arbeitszufriedenheit zu messen, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern.

Mobile Zugänglichkeit: Stellen Sie eine mobile App oder ein reaktionsschnelles Design für den Zugriff auf Smartphones und Tablets zur Verfügung, sodass Mitarbeiter und Personalmitarbeiter unterwegs HR -Aufgaben verwalten können.

Integrationsfunktionen: Integrieren Sie sich nahtlos in andere HR-Systeme, Anwendungen für Personalabrechnungen und Drittanbieter, um den Datenfluss zu optimieren und die Gesamteffizienz zu verbessern.

Datensicherheit und -konformität: Gewährleistung robuster Datensicherheitsmaßnahmen und Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, um sensible HR -Informationen zu schützen.

Anpassung und Skalierbarkeit: Stellen Sie die HR -Software an die einzigartigen Anforderungen Ihres Unternehmens an und stellen Sie sicher, dass sie skalieren kann, wenn Ihr Unternehmen wächst

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