Apollo HR APK 1.3.86

Společnost MAYO ušila na míru cloudový HR systém Apollo (asijská verze) pro podniky, který plně podporuje mobilitu a integruje funkce jako mobilní clock-in, správa docházky, plánování dovolené, schvalování akcí, mzdový systém, oznámení organizace atd. Základní zákony a předpisy se budou řídit místními zákony a předpisy, aby automaticky aktualizovaly a rozšiřovaly funkce, které se vztahují na podniky na obou stranách průlivu, což může účinně snížit náklady na správu a zlepšit efektivitu správy. Apollo uspokojuje všechny operace lidských zdrojů a administrativního řízení, stejně jako exkluzivní virtuální tým lidských zdrojů společnosti, s následujícími vlastnostmi:

[Exkluzivní funkce Apollo: odbavení pomocí rozpoznávání obličeje, dodržování zákonů pro překračování průlivu]
Funkci „FACEPASS Face Recognition Punch“ lze rozšířit a používat a data docházky lze automaticky integrovat do HR systému.

Může být v souladu s tchajwanským a pevninským pracovním právem a daňovými systémy, což je výhodné pro společnosti s kancelářemi a továrnami na obou stranách průlivu.

【Apollo-Mobile Management: Push in, Leave, Scheduling, Sign-off, Payroll】
Podle charakteru personálu a místa práce lze nastavit různé způsoby děrování (ražování GPS polohování, děrování QR kódu, web děrování...), data se automaticky nahrávají do systému a lze uchopit záznamy docházky zaměstnanců v reálném čase. Kromě toho lze mobilní telefony použít k plánování, dotazování na rozvrhy směn a typů dovolené, žádosti a podepisování různých dokumentů, jako jsou přesčasy a dovolené. Systém automaticky vypořádá všechny záznamy o přihlášení a nepřítomnosti a mzdový personál může snadno provést tříkrokovou mzdovou akci na pozadí a automaticky odeslat „elektronickou výplatní pásku“ přes Apollo a další a odečitatelné položky jsou jasně uvedeny pro snadný dotaz.

【Řízení personální organizace Apollo, centrum pro více zaměstnanců】
Můžete zkontrolovat adresář zaměstnanců na svém mobilním telefonu, přímo přidělovat práci nebo post-it zprávy, abyste mohli diskutovat a usnadnit kontakt; v centru pro více zaměstnanců můžete vysvětlovat a předávat úkoly, kontrolovat oznámení společnosti nebo oddělení, průzkumy veřejného mínění, správa objednávek, push notifikace mobilního telefonu a důležité informace. Znovu mi to chybí.