Isuzu LXP APK 1.12.10
30. 10. 2024
/ 0+
Disprz
Isuzu LXP Platform je platforma pro rozvoj kariéry
Podrobný popis
ISUZU LXP Platform je platforma pro rozvoj kariéry, která zvyšuje dopad na podnikání tím, že překlenuje propast mezi učením a prací.
Platforma ISUZU LXP zahrnuje tři témata, která přinášejí dynamickou změnu do kultury učení a výkonnosti organizace.
1) Enterprise Learning Experiences: Platforma ISUZU LXP spojuje smíšené studijní zkušenosti, od tradičního C-Learningu ve třídě, který je veden výukou přes vylepšený živý výcvik vedený instruktorem až po zážitky z nového věku, jako je mikroučení a učení založené na MOOC v jediném jednotná platforma, která poskytuje integrované analýzy napříč všemi z nich.
2) Zapojení zaměstnanců: Platforma ISUZU LXP udržuje zaměstnance nejen kvalifikované a informované, ale také zapojuje prostřednictvím nástrojů sociálního zapojení a sociálního učení, jako je podnikový chat a znalostní fóra, která nejen pomáhají zaměstnancům zůstat ve spojení, ale také fungují jako kanály pro inteligentní / kontextová doporučení pro učení. .
3) Týmový management pro budování schopností: Platforma také buduje schopnosti tím, že vybavuje manažery daty a analýzami o pokroku v učení a výkonu učení jejich reportérů a koreluje je s obchodním výkonem (prostřednictvím integrace s obchodními systémy). Kromě toho mohou manažeři prostřednictvím nástrojů pro zapojování hodnotit reportéry a poskytovat jim zpětnou vazbu při budování schopností téměř na denní bázi.
Platforma ISUZU LXP zahrnuje tři témata, která přinášejí dynamickou změnu do kultury učení a výkonnosti organizace.
1) Enterprise Learning Experiences: Platforma ISUZU LXP spojuje smíšené studijní zkušenosti, od tradičního C-Learningu ve třídě, který je veden výukou přes vylepšený živý výcvik vedený instruktorem až po zážitky z nového věku, jako je mikroučení a učení založené na MOOC v jediném jednotná platforma, která poskytuje integrované analýzy napříč všemi z nich.
2) Zapojení zaměstnanců: Platforma ISUZU LXP udržuje zaměstnance nejen kvalifikované a informované, ale také zapojuje prostřednictvím nástrojů sociálního zapojení a sociálního učení, jako je podnikový chat a znalostní fóra, která nejen pomáhají zaměstnancům zůstat ve spojení, ale také fungují jako kanály pro inteligentní / kontextová doporučení pro učení. .
3) Týmový management pro budování schopností: Platforma také buduje schopnosti tím, že vybavuje manažery daty a analýzami o pokroku v učení a výkonu učení jejich reportérů a koreluje je s obchodním výkonem (prostřednictvím integrace s obchodními systémy). Kromě toho mohou manažeři prostřednictvím nástrojů pro zapojování hodnotit reportéry a poskytovat jim zpětnou vazbu při budování schopností téměř na denní bázi.
Snímky obrazovky aplikace




×
❮
❯