INSAN HR APK

INSAN Human Resource Management System je cloudové řešení pro správu lidských zdrojů hostované v Microsoft Azure, které je navrženo tak, aby zlepšilo přístup k datům souvisejícím s HR prostřednictvím webových a mobilních platforem. S komplexní sadou modulů INSAN zefektivňuje všechny HR úkoly, řeší neefektivitu tradičních HR oddělení a optimalizuje provoz pro rychlou návratnost investic.


Moduly:

Mzdy: Automatizuje výpočty mezd, daňové odpočty a správu mezd. Poskytuje podrobné zprávy o mzdových výdajích a trendech odměňování zaměstnanců.

Personál: Centralizuje informace o zaměstnancích, včetně osobních údajů, kvalifikací a pracovní historie. Zjednodušuje správu profilů a konsolidaci dat pro efektivní rozhodování.

Time & Attendance: Přesně sleduje pracovní dobu zaměstnanců pomocí funkcí, jako je biometrické rozpoznávání a možnosti mobilního přihlášení. Generuje komplexní zprávy o vzorcích docházky a absencích.

Mobilní aplikace (Android a iOS): Poskytuje pohodlný přístup k funkcím HR na cestách, včetně žádostí o dovolenou, sledování docházky a informací o mzdách.

Zaměstnanecká samoobsluha: Umožňuje zaměstnancům prohlížet a aktualizovat osobní údaje, žádat o dovolené, podávat žádosti o výdaje a přistupovat k informacím o mzdách.

Manažer Self Service: Umožňuje manažerům samostatně zpracovávat úkoly v oblasti lidských zdrojů, jako je schvalování žádostí o dovolenou, provádění hodnocení výkonu a řízení přesunů zaměstnanců.

Helpdesk: Centralizuje dotazy, požadavky a řešení problémů související s HR pomocí systému prodeje vstupenek a automatizovaných pracovních postupů.

Správa úloh: Organizuje úkoly související s nástupem, odchodem, přechodem a různými HR aktivitami s aktualizacemi a upozorněními v reálném čase.

Time Sheets: Zjednodušuje sledování a správu pracovní doby zaměstnanců pomocí uživatelsky přívětivého rozhraní pro protokolování odpracované doby.

Správa výdajů: Zjednodušuje procesy sledování a proplácení výdajů pomocí přizpůsobitelných pracovních postupů schvalování a podrobné analýzy výdajů.

Generátor dokumentů: Automatizuje vytváření základních HR dokumentů, jako jsou pracovní smlouvy, nabídkové dopisy a zprávy o kontrole výkonu, čímž zajišťuje konzistenci a shodu.

Nábor: Řídí proces náboru, včetně vyhledávání kandidátů, prověřování a najímání, pomocí přizpůsobitelných pracovních postupů a pronikavých analýz.

Training & Course Management: Organizuje a sleduje školicí programy zaměstnanců, nabízí sledování pokroku a reportování v reálném čase.

Popis práce a analýza dovedností: Usnadňuje vytváření popisu práce a hodnocení dovedností s cílem identifikovat klíčové kompetence a mezery v dovednostech.

Modul rozvoje zaměstnanců: Zaměřuje se na kariérní postup a zlepšování dovedností prostřednictvím cílených školicích a rozvojových programů, pomáhá udržet zaměstnance a podporuje růst organizace.

Modul hodnocení: Využívá různé metody hodnocení výkonu, jako je 360stupňová zpětná vazba, aby poskytl konstruktivní zpětnou vazbu, uznal úspěchy a určil oblasti pro zlepšení.