OMCL APP APK 1.8

إن ثروة الهند من الموارد البشرية تضعها في وضع تحسد عليه. خاصة وأن جودة الموارد المتاحة عالية جدًا. وليس من المستغرب أن يكون هناك طلب دائم على الهنود المؤهلين، بغض النظر عن العوامل الاجتماعية والسياسية.

أدركت حكومة تاميل نادو المزايا المتعددة في تلبية هذا الطلب. إن وجود المزيد من الهنود الذين يعملون في الخارج يعني زيادة تدفق النقد الأجنبي، وتحسين نوعية حياة أسر هؤلاء الهنود، وخطوة نحو حل مشكلة البطالة المتزايدة باستمرار. كما أن هناك عدداً كبيراً من الهنود يطمحون للعمل في الخارج.

وهكذا تم تأسيس شركة Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) في عام 1978. والهدف الرئيسي هو تعزيز توظيف القوى العاملة الهندية في البلدان الأجنبية. منذ تأسيسها، قامت OMC بتوسيع نطاقها ليشمل:

1. العمل كوكيل توظيف للقوى العاملة الهندية للتوظيف في الخارج.
2. تشجيع وإنشاء المشاريع الصناعية المشتركة في الخارج، بمفردها أو بالنيابة عن الحكومة.
3. جمع الموارد المالية اللازمة من الهنود في الخارج لمشاريع في الهند.
4. تشجيع واتخاذ الخطوات اللازمة لتكثيف الصادرات من السلع التقليدية وغير التقليدية.
5. بيع التذاكر نيابة عن أي أو جميع المنظمات الأجنبية التي تقدم خدمات السفر الجوي والنقل.
6. توفير تغطية الحوادث والتأمين الصحي للتاميل غير المقيمين.
7. توفير النقد الأجنبي للأشخاص المعينين في الخارج للعمل وللأشخاص المسافرين إلى الخارج.
OMC هي شركة محدودة أنشأتها حكومة ولاية تاميل نادو في وقت مبكر من عام 1978 برأس مال مصرح به قدره روبية. 50 ألف. هدفها الرئيسي هو تأمين فرص عمل مناسبة في الخارج للمهنيين الهنود والعمال المهرة وغيرهم، الذين يرغبون في الحصول على وظائف في الخارج. تحمل الشركة أيضًا شهادة تسجيل صالحة صادرة عن حكومة الهند، وزارة العمل، وفقًا لما يقتضيه قانون الهجرة لعام 1983، لأداء مهام وكالة التوظيف.
سمعة كونها منظمة حكومية تعمل في هذا المجال منذ 25 عامًا.
تحتفظ الشركة ببنك بيانات محوسب يتم فيه الاحتفاظ بالبيانات الحيوية للموظفين في مختلف التخصصات بدءًا من الأطباء والمهندسين وصولاً إلى العمال المهرة وغير المهرة.
بناءً على متطلبات العميل، تقوم OMC بفحص العديد من المرشحين وتعطي أفضل المرشحين المناسبين في القائمة المختصرة.
في حالة ندرة المرشحين المناسبين في بنك البيانات الخاص به، يتم تعبئة المرشحين من خلال الإعلان.
في حالة الطلب بالجملة، تتحمل شركة OMC تكلفة الإعلان بالكامل. وفي حالات أخرى، سيتم تقاسم التكلفة بنسبة 50:50 بين OMC والعميل.
كونها منظمة حكومية، فإن الإعلان الذي يتم إصداره من خلال OMC سيكون بأسعار ميسرة من الحكومة، مما يؤدي إلى خفض تكلفة الإعلان بنسبة 15-20%.
إلى جانب الإعلان أو دون اللجوء إلى الإعلان، تصدر OMC بيانات صحفية بخصوص التوظيف، ليتم نشرها كمقالة تحريرية مجانية في الصحف المنشورة من تاميل نادو والولايات المجاورة وذلك لتعبئة المرشحين.
بعد اختيار السيرة الذاتية في القائمة المختصرة، يتم ترتيب المقابلة في تشيناي في مقرها الفسيح. في حالة التوظيف بالجملة، يمكن ترتيب المقابلة في أي مركز في الهند.
تتولى شركة OMC مسؤولية استقبال المندوبين في المطار وترتيب الإقامة الفندقية لهم. نظرًا لأن OMC هي عضو مؤسسي في جميع فنادق Star في تشيناي، فإن العملاء يتمتعون بخصم كبير في فواتير الفندق للحجوزات التي تتم من خلال OMC.
تحتفظ OMC بالمرشحين الذين تم اختيارهم أخيرًا حتى يتم ترتيب التأشيرة وترتيب نشرهم في التاريخ المحدد من قبل العملاء مع مراعاة جميع الإجراءات الشكلية المطلوبة.
تعمل علاقتها الممتازة مع مختلف البعثات الأجنبية وسلطات الهجرة على تسريع عملية التأشيرة والهجرة.
قبل كل شيء، يمكن لـ OMC الترتيب لتوفير مرشحين ذوي خبرة جيدة من الإدارات الحكومية / مؤسسات القطاع العام للعمل في الخارج من خلال ترتيب إجازة لهم تصل إلى 5 سنوات.