HR.my Mobile APK 7.5.66
13 Nov. 2024
3.8 / 475+
HR.my
Gratis HRMS en bywoning van tydklokke vir werknemers, e-verlof, e-eis en werkstroom
Gedetailleerde beskrywing
HR.my Mobile is 'n gratis HR-toepassing vir menslike hulpbronne en werknemerbestuur. HR.my is vir ewig GRATIS met ONBEPERKTE databerging vir ONBEPERKTE personeeltelling, dit maak nie saak of jou organisasie 10 of 1000+ werknemers het nie. Jy kan werknemers enige tyd enige plek bestuur vanaf hierdie gratis HRMS-toepassing of via die webportaal by https://hr.my
Hierdie veeltalige gratis Menslike Hulpbronbestuur (MHB) bied 'n kragtige selfdiens-werknemerportaal wat verskeie Werknemerbestuurkenmerke ondersteun. Die belangrikste is dat hierdie gratis HR-toepassing verskeie gebruikers met verskillende HR-rolle bemagtig om toegang tot die werkgewerrekening te kry vir daaglikse HR-bestuurspligte met aanpasbare gebruikersregte.
1. Tydklok en Veld-inklok
- Werkgewers kan spesifiseer of Selfie en Geolocation vir Time Clock vasgelê moet word, terwyl beide Selfie en Geolocation vereis word vir Veld-inskrywing (wat vir mobiele werksmag veldbywoning dop is)
- Werknemers sal bywonings-, tydklok- en veldinboekrekords kan nagaan.
- Soek vir bywoningsrekords gebaseer op traagheid, oortyd of ondertyd, bywoningstatus (soos Aanwesig of Afwesig).
- Bekyk tydklok-selfie en geoliggingskaart.
- Bywoningsverslag.
2. e-Verlof (Verlofbestuurstelsel)
- Gaan verlofregte na en verlof Aansoekgeskiedenis.
- Pas nuwe blare toe, wysig of kanselleer bestaande blare.
- Verlofskedule en Verlofbeplanner wat werknemers in staat stel om verlof wat deur hulself, span of ander kollegas toegepas is te sien (afhangende van die werkgewerrekeninginstelling).
- Laat resensie vir bestuurders om verlofaansoeke van hul span te hersien. Bestuurders kan ook aansoeke hersien via Verlofbeplanner.
- Los verslag.
3. e-Eis (Onkoste-eisbestuur)
- Gaan eisregte en eisaansoekgeskiedenis na.
- Dien nuwe uitgawe-eise in, wysig of skrap bestaande uitgawe-eise.
- Eishersiening vir bestuurders om uitgawe-eisaansoeke van hul span te hersien.
- Onkoste-eisverslag.
4. Voorvalbestuur
- Ontwerp om voorvalle wat verband hou met werknemers se wangedrag, meriete of werkplekveiligheid, ongelukke, ens., aan te meld, op te spoor en te ondersoek.
5. Dokumentwerkvloei
- 'n Veeldoelige werkvloei-enjin wat werknemers toelaat om dokumente/vorms soos skryfbehoefteversoeke, tydstaat, ens. in te dien wat deur Bestuurders hersien sal word volgens goedkeuringswerkvloei.
- Skep jou eie dag-tot-dag-vorm met gepasmaakte velde om interne vormvoorleggings te vergemaklik
6. Besprekingsforum
- Werknemers sal by besprekings in 3 bestekke kan aansluit, dit wil sê organisasie-, departement- of takvlak.
7. Deel van dokumente en vorms
- Werknemers sal toegang hê tot lêers wat deur werkgewer gedeel word (bv. Werknemerhandboek), of lêers (bv. Persoonlike CV) kan oplaai om met werkgewer en bestuurders te deel.
8. Betaalstaat
- Salaris proses
- Betaalstrokie
- Jaarlikse Salarisstaat
- Salaris besonderhede
- Geskiedenis van salarisaanpassing
9. Werknemers kan hul profiele maklik bywerk na goedkeuring van die bestuur:
- Persoonlik
- Familie
- Kontak
- Gesondheid
- Onderwys
- Ervaring
- Regsdokument
- Job
- Opleiding
10. Werknemersgids
11. Aankondiging
12. Organisasie se vakansielys
13. Veeltalige ondersteuning. Ondersteun 67 tale:
- Engels
- 中文 (简体) (Vereenvoudig Chinees)
- 中文 (繁體) (Chinees Tradisioneel)
- 日本語 (Japannees)
- 한국어 (Koreaans)
- Tiếng Việt (Viëtnamees)
- العربية (Arabies)
- Français (Frans)
- Español (Spaans)
- Duits (Duits)
- Italiano (Italiaans)
- Português (Portugees)
- Bahasa Indonesia (Indonesies)
- Bahasa Melayu (Maleis)
- Hebreeus (Hebreeus)
- Русский (Russies)
- ens
en meer kenmerke sal binnekort bygevoeg word.
Dit is 'n advertensie-ondersteunde toepassing. Die advertensies sal outomaties afgeskakel word as jou werkgewer by die skarefinansieringsveldtog aansluit.
Hierdie veeltalige gratis Menslike Hulpbronbestuur (MHB) bied 'n kragtige selfdiens-werknemerportaal wat verskeie Werknemerbestuurkenmerke ondersteun. Die belangrikste is dat hierdie gratis HR-toepassing verskeie gebruikers met verskillende HR-rolle bemagtig om toegang tot die werkgewerrekening te kry vir daaglikse HR-bestuurspligte met aanpasbare gebruikersregte.
1. Tydklok en Veld-inklok
- Werkgewers kan spesifiseer of Selfie en Geolocation vir Time Clock vasgelê moet word, terwyl beide Selfie en Geolocation vereis word vir Veld-inskrywing (wat vir mobiele werksmag veldbywoning dop is)
- Werknemers sal bywonings-, tydklok- en veldinboekrekords kan nagaan.
- Soek vir bywoningsrekords gebaseer op traagheid, oortyd of ondertyd, bywoningstatus (soos Aanwesig of Afwesig).
- Bekyk tydklok-selfie en geoliggingskaart.
- Bywoningsverslag.
2. e-Verlof (Verlofbestuurstelsel)
- Gaan verlofregte na en verlof Aansoekgeskiedenis.
- Pas nuwe blare toe, wysig of kanselleer bestaande blare.
- Verlofskedule en Verlofbeplanner wat werknemers in staat stel om verlof wat deur hulself, span of ander kollegas toegepas is te sien (afhangende van die werkgewerrekeninginstelling).
- Laat resensie vir bestuurders om verlofaansoeke van hul span te hersien. Bestuurders kan ook aansoeke hersien via Verlofbeplanner.
- Los verslag.
3. e-Eis (Onkoste-eisbestuur)
- Gaan eisregte en eisaansoekgeskiedenis na.
- Dien nuwe uitgawe-eise in, wysig of skrap bestaande uitgawe-eise.
- Eishersiening vir bestuurders om uitgawe-eisaansoeke van hul span te hersien.
- Onkoste-eisverslag.
4. Voorvalbestuur
- Ontwerp om voorvalle wat verband hou met werknemers se wangedrag, meriete of werkplekveiligheid, ongelukke, ens., aan te meld, op te spoor en te ondersoek.
5. Dokumentwerkvloei
- 'n Veeldoelige werkvloei-enjin wat werknemers toelaat om dokumente/vorms soos skryfbehoefteversoeke, tydstaat, ens. in te dien wat deur Bestuurders hersien sal word volgens goedkeuringswerkvloei.
- Skep jou eie dag-tot-dag-vorm met gepasmaakte velde om interne vormvoorleggings te vergemaklik
6. Besprekingsforum
- Werknemers sal by besprekings in 3 bestekke kan aansluit, dit wil sê organisasie-, departement- of takvlak.
7. Deel van dokumente en vorms
- Werknemers sal toegang hê tot lêers wat deur werkgewer gedeel word (bv. Werknemerhandboek), of lêers (bv. Persoonlike CV) kan oplaai om met werkgewer en bestuurders te deel.
8. Betaalstaat
- Salaris proses
- Betaalstrokie
- Jaarlikse Salarisstaat
- Salaris besonderhede
- Geskiedenis van salarisaanpassing
9. Werknemers kan hul profiele maklik bywerk na goedkeuring van die bestuur:
- Persoonlik
- Familie
- Kontak
- Gesondheid
- Onderwys
- Ervaring
- Regsdokument
- Job
- Opleiding
10. Werknemersgids
11. Aankondiging
12. Organisasie se vakansielys
13. Veeltalige ondersteuning. Ondersteun 67 tale:
- Engels
- 中文 (简体) (Vereenvoudig Chinees)
- 中文 (繁體) (Chinees Tradisioneel)
- 日本語 (Japannees)
- 한국어 (Koreaans)
- Tiếng Việt (Viëtnamees)
- العربية (Arabies)
- Français (Frans)
- Español (Spaans)
- Duits (Duits)
- Italiano (Italiaans)
- Português (Portugees)
- Bahasa Indonesia (Indonesies)
- Bahasa Melayu (Maleis)
- Hebreeus (Hebreeus)
- Русский (Russies)
- ens
en meer kenmerke sal binnekort bygevoeg word.
Dit is 'n advertensie-ondersteunde toepassing. Die advertensies sal outomaties afgeskakel word as jou werkgewer by die skarefinansieringsveldtog aansluit.
Wys meer