MBW ESS APK 1.0.4

Konsep van ESS
Employee Self-Service (ESS) is 'n stelsel wat werknemers in staat stel om persoonlike inligting, tydhouding, verlof te registreer, betaalstaat te sien en te druk, persoonlike inligting te verander, en meer self te bestuur. Dit maak HR-bestuur makliker en stel werknemers in staat om hul probleme op te los sonder om HR te kontak.
Persoonlike inligting van werknemers
ESS bied werknemers 'n platform om hul persoonlike inligting te bestuur, insluitend naam, adres, telefoonnommer, e-pos en meer. Werknemers kan hul persoonlike inligting direk op die ESS-stelsel opdateer, in plaas daarvan om die menslikehulpbronafdeling in kennis te stel. Dit help om tyd en koste vir menslike hulpbronbestuur te verminder, terwyl dit ook help om persoonlike inligting vinnig en akkuraat op te dateer.

Salaris rekords en voordele
ESS stel werknemers in staat om inligting oor hul salaris en voordele op 'n aanlyn platform te sien. Werknemers kan betaalstaat, inkomste en uitgawes, netto betaling en meer sien. Dit help werknemers om inligting oor hul inkomste akkuraat en gerieflik vas te lê.

Doen aansoek om verlof en doen aansoek om 'n permit
Deur verlof te registreer en aansoek te doen vir permitte deur die ESS-stelsel help werknemers om tyd te bespaar en afhanklikheid van die menslikehulpbronafdeling te verminder. Werknemers kan vir verlof op ESS registreer, tipe verlof kies, verlofduur en hul verlofskedule bekyk om skeduleringskonflikte te vermy. Die ESS-stelsel stel werknemers ook in staat om aanlyn aansoek te doen vir permitte, wat tyd bespaar vir beide werknemers en menslikehulpbronafdelings.

Bekyk werkskedule en werksure
Hierdie kenmerk stel werknemers in staat om hul werkskedule en daaglikse werksure te sien. Hulle kan hul werksure, oortydure en betalings wat met werktyd verband hou, nagaan. Dit help werknemers om hul werktyd beter te bestuur en maak die betaalstaatproses makliker.

Bestuur van belonings en dissipline
Hierdie kenmerk help bestuurders om werknemersbelonings of dissiplinêre versoeke te bestuur. Bestuurders kan hierdie versoeke aanlyn registreer deur die ESS-stelsel en hierdie versoeke sal na die menslikehulpbronafdeling of senior bestuur gebring word vir verwerking. Dit help die beloningsbestuursproses aan
Bekyk werkskedule
Werknemers kan hul werkskedule op ESS sien, om te verseker dat hulle weet hoeveel tyd hulle vir die week, maand of jaar werk. Dit help hulle om hul werk en persoonlike lewens meer effektief te beplan.

FaceID gesigsherkenning tydhouding
Werknemers gebruik selfone om tyd te klok op grond van hul gesigte deur gesigsherkenningstegnologie te gebruik. Spesifiek, die stelsel sal die kamera gebruik om 'n foto van die gebruiker se gesig te neem, en dan algoritmes en gesigsherkenningstegnologie gebruik om die gebruiker se identiteit te bepaal. Nadat die gebruiker se identiteit bepaal is, sal die stelsel die tyd wat ingeklok en uitgeklok is, aanteken om die werknemer se werksure te bereken.

Doen aansoek om verlof en doen aansoek om 'n permit
Werknemers kan aansoek doen vir verlof of aansoek doen vir toestemming op ESS sonder om te soek en met hul bestuurder te onderhandel. Hulle kan hul totale oorblywende verlofdae sien en hul verlof beplan na hul gemak.

Gaan werktyd en salarisberekening na
Werknemers kan hul werkstyd nagaan en salaris vinnig en akkuraat bereken. Hulle kan ure gewerk, basissalaris, werklike salaris en ander uitgawes soos versekering, belasting en ander aftrekkings sien.

Hierdie kenmerke maak werknemer tydsbestuur eenvoudiger en verminder verwarring in betaalstaat- en verlofbestuur.